docx文档 中小型企业绩效考核管理制度

实用文档 > 工作范文 > 制度&规范 > 文档预览
23 页 4431 浏览 8 收藏 4.7分

摘要:某第第为进一步规范我公司的人力资源管理制度绩 ，建立一支高素质、高境界和高度团结的员工队伍， 创造一种自我激励、自我第第第为保证绩效考核本 其主要职责为：领导和指导绩效考核工作，听取各部 门主管的主副成第绩1、2、3、4、5、6、第1、2、3、通过管理绩

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户 于 2020-02-03 02:21:29上传分享
下载(27.89 KB)
你可能在找
  • word文档 现代企业绩效考核管理制度
    现代企业绩效考核管理制度宝德龙猎头培训课程总目录第一章总则........................................................................21.1 绩效考核意义............................................................................................... ........21.2绩效考核原则...................................................................................
    3.0 分 43 页 | 54.84 KB
  • word文档 当代集团X全面绩效考核管理制度
    当1目的及适用范围1.1本制度是1.2集团各中心、各集团公 司需严格遵守本制度，各集团公司可 依据本2释义2.1绩效考核是为了实现集团《计 划预算书》、《绩效任务书》、《职 责授权书》、《作业标准书》、
    3.0 分 47 页 | 307.93 KB
  • word文档 制造型企业绩效考核方案
    制造型企业绩效考核方案一、目的：1、有效发挥激励机制作用，促进公司目标实现。 2、充分发挥绩效考核在薪资分配中的作用，实现绩效与薪资的有效互动，合理控制薪资成本；3、通过考核机制，有效引导、推动公司经营管理水平的提升，促进企业短板的改进。 二、核心思想：综合运用目标管理与平衡积分卡原理，关注结果（绩效考核）的同时，关注过程运营与管理、内部学习与成长（绩效考评），以关键绩效指标为考核、考评依据，建立综合性绩效管理体系。
    3.0 分 8 页 | 24.20 KB
  • ppt文档 企业商务风绩效考核PPT模板
    注：文本框可根据需求改变颜色、移动位置；文字可编辑核考效划等绩风/工作计务商总结终企业工作汇报/年于适用：X人汇报XX 目录点击添加标题点击添加标题点击添加标题点击添加标题 添加文本 添加文本 添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本点击添加文本
    3.0 分 15 页 | 1.58 MB
  • word文档 淘宝客服绩效考核管理
    淘宝客服绩效制度暂定方案第1章总则第1条目的1．客观公正评价员工的工作业绩、工作能力及工作态度，促使员工不断提高工作绩效和自身能力，提升企业的整体运行效率和经济效益。 2．为员工的薪酬决策、培训规划、岗位轮换等人力资源管理工作提供决策依据。 第2章绩效考核内容第3条工作业绩工作业绩主要从月销售额和对上级主管安排的任务的完成情况来体现。
    3.0 分 9 页 | 44.00 KB
  • word文档 全员绩效考核管理办法
    绩效考核管理办法第一章总则第一条目的为建立激励与约束、权利与责任相结合的管理机制，完善公司绩效管理和考核体系，确保公司经营计划目标的实现。 全面、真实的评价员工工作绩效，激发员工的工作潜能，鼓励先进，鞭策后进，实现员工绩效与公司经营效益持续改进，特制定本管理办法。 第二章考核原则第三条全体人员按照月度考核工作绩效原则，员工绩效工资核算以绩效考核结果为依据，工作绩效结果按月评价、按月统计核算，按月度兑现。第四条公司绩效与员工绩效挂钩原则。
    3.0 分 16 页 | 28.05 KB
  • word文档 薪酬绩效主管绩效考核表
    薪酬绩效主管考核评分表（月度）姓名部门态度指标15%填表日期年月日权重指标要求评分规则薪酬市场调研报告10%每季度提交薪酬调研报告，分析企业薪酬现状，采信度达到90%按要求完成10分按时提供分析，但采信度一般 5分延时提供分析且不予采信0分薪酬方案、标准的制定20%每年十二月提交下一年度薪酬方案，完成目标值20分并制定标准，采集率达90%。 两项均未达标0分薪酬福利制度实施10%每月30日前完成薪酬福利统计、核算，无差错按要求完成10分个别差错，不影响整体数据5分严重差错0分绩效考核指标库建立20%结合岗位发展，及时更新、完善指标库，无遗漏指标项完成目标值
    4.7 分 3 页 | 48.00 KB
  • word文档 美的部门绩效考核管理办法
    广东美的商用空调设备有限公司文件美冷商字[2001]030号签发人：何少明部门绩效考评管理办法（修订版）为客观公正地评价和考核各部门的经营绩效，促使各部门规范管理、理顺业务流程，提高公司整体运营效率，圆满达成年度经营目标及实现自身的可持续发展 一、部门绩效考评的原则和思路1．部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨，以成本、质量和速度为控制目标。 2．部门绩效考评的实施采取目标考核和过程控制相结合的方式，以目标管理为主旨、以过程控制来保证经营目标的实现。3．部门绩效考评强调关键绩效考评和考核程序的可操作性，考核指标体现各责任主体的可控性。
    3.0 分 15 页 | 21.26 KB
  • word文档 公司研发部绩效考核制度
    文件编号起草部门CD-00审核人审批人XXXXX执行日期研发部门绩效考核制度第一条目的为更好地完善公司项目管理和研发部门（具体为研发一部、研发二部、机构部和工业设计部）内部管理机制，保证研发项目的按期、 （一）、项目考核是指以项目为单位，在项目过程中，相关部门对项目所涉及的研发部门的阶段工作成果进行评估；在项目完结后，对参与项目的研发部门人员进行绩效考核。 （二）、部门考核是指以部门为单位，部门负责人对其下属员工的工作业绩、工作态度、团队合作等方面进行评估。二、项目考核采用主要采用定量的原则，部门考核主要采用定性的原则。
    3.0 分 12 页 | 229.07 KB
  • word文档 小型生产企业质量管理制度汇编
    质量管理体系文件文件编号：HMHB/GL-01-2018版本号：A修改号：0页码：第1页共25页XXXXXXXXXX科技开发有限公司管理制度汇编受控状态受控分发编号版次/修订状态A/0编制综合部审核刘SP ___批准GZL2018年11月1日发布2018年11月1日实施 质量管理制度质量管理体系文件目录文件号版本状态修订状态页码HMHB/GL-2018A0第1页共1页目录1．仓库管理制度---------
    3.0 分 34 页 | 82.47 KB
相关资源
word文档现代企业绩效考核管理制度
word文档当代集团X全面绩效考核管理制度
word文档制造型企业绩效考核方案
ppt文档企业商务风绩效考核PPT模板
word文档淘宝客服绩效考核管理
word文档全员绩效考核管理办法
word文档薪酬绩效主管绩效考核表
word文档美的部门绩效考核管理办法
word文档公司研发部绩效考核制度
word文档小型生产企业质量管理制度汇编
word文档产品经理绩效考核表
word文档淘宝客服日常工作制度及绩效考核
word文档物业各岗位绩效考核表
word文档药品经营企业质量管理制度执行情况考核表
word文档大型IT企业组织管理制度
word文档绩效考核年度工作总结
word文档大型生产企业保安管理制度
word文档华为研发部门绩效考核制度
excel文档KSF绩效考核表
本站APP下载（扫一扫）
活动：每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
教育专区
幼儿教育 小学教育 初中教育 高中教育 高等教育 教学研究 资格考试&认证 外语学习
专业资料
IT&计算机 经管营销 医药卫生 自然科学 农林牧渔 人文社科 工程科技 其它
实用文档
计划&解决方案 PPT制作技巧 PPT模板 求职&职场 总结&汇报 党团工作 工作范文 表格&模板
生活休闲
体育&运动 保健养生 其它 娱乐时尚 家具家电 幽默滑稽 影视&动漫 摄影摄像
公文写作
公务员类 写作技巧 心得体会 读观后感
热门文档
最新文档
更多
热门标签
实习周记 思考图片 事业单位考试报名时间 可行性研究报告 护理计划包括 注意的功能有 文艺复兴 开放大学