公司管理制度
摘要:公司管理制度1．严格作息制度，按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。2．正常工作时间不到岗的，迟到、早退每次罚款10元，因迟到早退影响正常工作的，视情况而定，原则上罚款加倍（工资中扣除），半天班当日工资不记。3．严禁酗酒或通宵娱乐等影响工作的行为。工作时禁止睡觉、会客、嬉闹、打架、闲聊、办私事，违者罚款20－200元（工资中扣除）并予以警告。由以上行为此引起事故的，当事人负全部责任。4．无条件服从公司的工作安排，违者在其预分配安排工期天数内，每天的工资及奖金将按50%兑现。5．工作中，不服从领工人员的安排、指挥，与其顶嘴、吵架、消极怠工者，损坏公司形象、造成不良影响的，视情节轻重予以警告、5－50元罚款、开除（当月工资结于事发日，当月无奖金）等处罚。班组不执行或执行不到位，由领班负主要责任，整个班组罚款30元。6．正确佩戴劳动保护用品，工作现场物品清洁有序。工具、设备清洗不到位、乱丢乱放的，每次罚款10－50元；造成工具、设备遗失的，按原价赔偿。7．不得提前洗手更衣。8．油费、电话费应如实上报，实报实销。公司对谎报者视情节轻重，予以200-2000元罚款及警告。9．偷盗工地、公司财物者，视情节轻重，按物品市场价的10-100倍罚款，或送交公安机关依法处理。10．为保障正常工作，请假必须提前一天当面向经理提出申请，原则上能保证正常工作的给予考虑，无法保证正常作业、无特殊情况的，不批假。不批假休班者，按旷工处理。不得捎假，否则，按矿工处理（处当日工资的双倍罚款， 工资中扣除）。
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