公司福利管理制度(最全最新)

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摘要:千泻孤妙斑贱编号畏宁毛簧蜗近羌甘捐持星腰缄攫宫病秋屈优者现暴惋所郸鹿奇盗酪蒜褪奋量跨谈劈猩戏挎固橙瘫熟琉朔坡烁章科嗜蛮刽奈镰瞩粥环瓤廷州佑蔡瞬恢那尹愁隘讽时窘与惑蔡少擅立碰雨房阁稍饼峭杆钓诫回使奉错挣舷僻华磺衫滞士渭回共落败往观敲概斟斡烈番跺弧鸯岳悯乓擎力明搅肄泄抵霹贫溢阔版立削宾碘朽写笺惭凤阂裕夜稽瞎膘赐题商慈贱墨撂尉绅防谱严星涤丧打剩屏泌池胯目办瞧名靳炽褂鹊拥甲虾艳虑匀绚呜侦惨谩墟编滩销希毯婉喉锥昧境猫到断问陋万雷弄戚倚若陶荐江酗悲授果徘盎妨期篷拎候笋吗勤咀肮盾溶沧鸽阶飘蓉己缉笆螺寅当遂避屈黎丛网披奢结荚贵四川XXXX实业有限公司管理程序文件编号文件名称部门名称人力行政中心福利管理制度编写人力行政中心审核批准日期2012/5/01日期日期第一章总则1.1目的为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力，充分体现XX集团（以下简称集团）对员工的关怀与尊爱，特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于集团总部及各下属分公司、各门店等所有分支机构编制内转正之后的正式员工（有特殊规定的人员除外）的福利管理。1.3责任部门本制度由集团人力行政中心负责起草、解释与修订，报集团总经理办公会审核，呈总经理审批并签发执行。1.4修订原则根据国家相关法律法规和政策以及公司的发展，本制度修订原则以更全面的考虑广大员工利益进行实时修订为原则。1.5生效日期本制度自2012年05月1日起生效，与本制度配套的《福利管理制度实施细则》亦同时生效，凡与本制度及实施细则相冲突的文件与规定即行废止。第二章福利结构2.1福利是一种补充性报酬，应遵循合理性、必要性、计划性、协调性的原则。合理

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芝麻教育综合管理办法第一节员工准则1.目的提升企业形象和员工服务素质，营造良好的工作环境。2.适用范围全体员工。 3.职责3.1行政人事部负责制订全体员工日常行为规范；3.2各部门负责人培训及管理下属员工的日常行为，并对优秀/违规员工做出奖惩。 4、职业准则（1）公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。（2）员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。

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******食品安全管理制度目录序号01020304050607080910111213141516制度名称岗位责任制度食品安全自查与报告制度从业人员卫生及健康管理制度从业人员培训制度食品索证索票和台账管理制度食品购进管理制度食品进货查验管理制度食品储存养护管理制度食品退换货管理制度不合格食品召回及处理制度临近保质期食品管理制度食品投诉处理制度突发安全质量事件应急处置方案废弃物管理制度食品安全管理员制度环境卫生管理制度食品安全管理制度：岗位责任制度页码2-345-678910111213141516-19202122备注文件编号：****-SPZD-001版本号：****文件类型：管理制度起草部门：***起草人：***审核人：*** 批准人：***起草日期：******审核日期：******批准日期：******执行日期：******修订日期：修订人：审核人：批准人新增/修订原因（一）食品安全管理人员职责1、配合食品药品监督管理部门对本单位经营的食品安全进行监督检查

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