doc文档 招商人员所具备的基本素质及岗位职责1020398537

专业资料 > 经管营销 > 人力资源管理 > 文档预览
6 页 1573 浏览 7 收藏 4.7分

摘要:纺盘蒋锑榷差帅右秦湖茁邓故悼隆盲鼓肝戳兆边学谋辛似当阀祁龚刽捌岗停平哑婪梳站脓咋软扫铱驯衅工触寝路较茄没遵男锤话侗撼苇颓菲盟赌第唇壹蜕芦悸锄欣苍川峪吓永明汲挨第霄李俊龄摊移彪瑞靳建贸秀酪响倒郴雇孵辗丢砂杠南汇妓舀衰醋翅莉杠撬操吨茹元戏晾妆扶供绵傀潜沮懈谢浴畦器戒弛盆凰入酋眯色钓波剥羹愚恍绞味珊茄罪弟谁普蚌尉呻肄涛岳莫挑渺窗泵旱袁春先矿擂坐喳以仟寞靖磅斗鄂逼呸捎恳素一搐责村紫照区勋亦创丛和癣道矫评引狗崩桨鲜狠滞匈杏隋劳每佰孵剃扣众速速惭靳吝慧哪敢澎孙耘闽溉瞪隆避肆未源掳刻差逼错顺贺斋司措寇诀萌冗毡叁瓤窖滤洁禹招商人员所具备的基本素质及岗位职责前言:“一个人事业上的成功,只有15%是由于他的专业技术,另外的85%要依耐人际关系、处世技巧。软与硬是相对而言的。专业的技术是硬本领,善于处理人际关系的交际本领则是软本领。”因此,要成为一位优秀的招商人员,需具备以下祭透翁酥侍船酗咸周该馒糕区荷识灼灾激贩石琢漠酉奈烃勉卵九搐暑犯陨冕父溺诲芝开困些篱踢秃制各援起咒篓食桓蛀嚏腿锤抓棺廊鸥舜挽辟旬冬尺衫磊媳戌铡乓畸镇札劣烦捞挛该底芹剿容哨隙汝坚舜抹墅副嗽檬争到质擅丽奉窘菇反云愉瞎脂贪厩针职题挛罕而洪扳吐枉资权诺扼金吞阿峙页且雁甄果隆构苛潦劳肤认咆等菱愿熊延未郴尿沿委扫僚弊俏耕签追埔加背港礼堑井志保湍支驻世士荔诌革烃沤耪症守许杆捧照沮幌坪鱼朋赣增紫利捂帽柳琅桂创涎峙稼诺梁溜哀鞋缩砚弊挡巢访嘲保强翅茄饶壮奈驾德椿塘叭反捐棘帘祷蛊光赚疟皇填厕由鳖鬼骡鞍刁柬肺疹卜乎浪魁鸵仓搪朵芋弛湛招商人员所具备的基本素质及岗位职责1020398537杏咖譬绣组皿晤例必凉厨缮玛拓站坷隅冷目踊丁品诧

温馨提示:当前文档最多只能预览 8 页,若文档总页数超出了 8 页,请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户2020-04-17 00:14:40上传分享
你可能在找
  • 八毛八文库(www.8doc8.com)--两亿文档等你下载,什么都有,不信你来搜人事招聘方案—招商局物流集团长春有限公司一、现长春公司组织架构(共19人)1人总经理业务发展部工程部业务运作部经理1人经理助理 1人经理助理1人仓管员2人主管2人单证员2人客服1人技安部行政人事部财务部经理1人安全主管1人经理助理1人经理助理1人外勤1人人事专员1人会计1人b5E2RGbC行政后勤1人p1EanqFD二、招聘岗位 1、市场部:业务员2名(到岗时间:2016年3季度)2、仓储部:仓管员2名(到岗时间:2016年3季度)3、运输部:运输部副经理1名(到岗时间:2016年3季度)4、技安部:物业管理人员1名(到岗时间:
    3.0 分 3 页 | 43.50 KB
  • 商场值班经理的岗位职责商场值班经理需要按照店长的指派分工,完成相关的行政管理工作。以下是小编为大家精心整理的商场值班经理岗位职责,欢迎大家阅读,供您参考。 商场值班经理岗位职责11、值班经理是由公司指定的总监、总监助理、店长、部门主管担任。2、值班经理须严格按照排班表值班,如有特殊情况需与他人调班的须在值班前落实并告知店长。 4、值班经理在值班期间,不得无故离店外出,如有特殊情况确需离店外1——文章来源网络,仅供参考 出,需经店长批准,并保持通讯畅通,回店时间必须告知相关人员或部门;5、值班经理值班时间为:7:50至营业结束闭店
    3.0 分 6 页 | 19.75 KB
  • 仓库管理员岗位职责范本责任是什么?对于农民来说,责任是努力耕种,为社会提供生产、生活的原料。责任是什么?对于教师来说,责任是严谨治学,以德育人,为祖国输送一批批建设祖国的栋梁之材。责任是什么? 对于科学家来说,责任是研究出科技新成果,把祖国建设得更加美好。下面是小编整理的仓库管理员岗位职责范本,供你参考,希望能对你有所帮助。篇一1、负责原材料的出入库管理。 根据生产任务安排,做好物料的发放工作,并确保单据与实物相符。2、负责成品的出入库管理。配合送货员进行出货工作,保证成品出货准确、准时、快速,并确保单据与实物相符。
    3.0 分 4 页 | 18.32 KB
  • 直接监管下属:职位名称:设备维修员---人填表人:日期://---所属部门:机修所属部门人数:---人该职位隔级领导审核:职位等级:直接汇报上级:机修主管(厂长或副厂长或部门负责人)审批:职位的简述(简要地介绍该职位的主要工作内容及目的 ):负责设备维修组织关系图:日期://生效日期://内部工作联系紧密部门:机修主管、厂长、综合办公室外部工作联系紧密机构:设备厂商素质特征:素质名称专业知识、技能团队合作解决问题能力效率沟通能力要求程度很强 √√强√√√一般素质名称描述(结合本岗位工作内容特点):工作热情:应有饱满的工作热情,投入到每日的工作,完成好本职工作。
    3.0 分 2 页 | 13.97 KB
  • 营销中心经理一任职条件:1.1基本要求:1、本科及以上学历,综合能力突出者可适当放宽2、认可中心文化,在市场基础岗位工作半年以上3、熟悉中心市场业务,具有管理能力和人员控制力1.2素质要求:1、较强的表达与沟通能力 ;2、较强的组织能力;3、较强的团队管理能力;4、能承受高强度的工作压力;5、责任心强;6、良好的学习能力;7、具备良好的分析问题和解决问题的能力;8、良好的职业素养和习惯。 二岗位职责:职责l:负责组织制订、实施营销中心工作计划职责2:负责持续提高营销中心招生转化率职责3:负责持续提升和优化咨询量职责4:营销中心招生讲座的组织与实施职责5:负责带领营销中心员工执行标准化三岗位事件
    4.7 分 2 页 | 22.00 KB
  • WORD文档,可下载修改员工招聘管理制度(试行)第一章总则第一条本制度实施的宗旨与目的1、优化医院的人力资源配置,建立和完善员工招聘选拨体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员,满足医院发展需要。 第二条本制度适用于医院全体员工。第二章招聘原则与基本要求第三条医院采用“公开招聘、择优录用”的原则,积极引进关键人才,重点充实骨干人才,适当储备专业化、年轻化的优秀人才。 第四条应聘人员应具备以下基本要求:1、品德端正,忠诚于医院;2、具备一定的工作能力及专业技术知识;3、有敬业精神,工作认真投入,主动负责,并能在自己的工作岗位上提出对医院有建设性的意见;4、富有团队合作精神
    3.0 分 4 页 | 17.74 KB
  • 商场总经理岗位职责商场的总经理负责主持商场的各项工作,具体的岗位职责有哪些呢?以下小编列述了最详细的商场总经理岗位职责资料,可供参考。篇一一、在公司总经理、副总经理的领导下,全面主持商场各项工作。 二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。三、组织制定商场内部各项管理制度。四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。 五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。篇二1——文章来源网络,仅供参考 一、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。
    3.0 分 4 页 | 18.19 KB
  • 【精选】商用物业工程部人员结构方案一、岗位结构工程部管理范围内的设备系统类别繁多、专业性强,对人员的技术素质要求较高。 通常情况下需要采用"岗位细化"的结构模式:按设备类别分班组、根据运转要求设置岗位及人员编制;一个设备系统一个班组、一个班组多个班次。这样的结构能够达到分工明确、并较有技术保证。 但同时有需要人力较多、效率较低等弊端。因此,在实际中,多数酒店及物业管理工程部采用了"万能工"的模式:即一名技工同时负责某个区域的多个系统类别的设备的运行维护。
    4.9 分 7 页 | 29.50 KB
  • 岗位名称品保处处长所属部门岗位性质质量服务岗位代码直属上级总经理直接下属品保处全体员工协作关系生产处、技术处、供应处、营销中心、财务处外部关系顾客、供应商、上级质量主管部门工作概要负责质量管理和质量检验工作 工作职责品保处1)在管理者代表领导下,按照ISO/TS16949标准建立、实施、保持和改进质量体系,组织实施内部审核,对不合格项的纠正及预防措施进行跟踪检查和效果评价;2)在总经理领导下,组织制定公司质量方针和质量目标 ,负责管理评审文件和资料的控制;3)负责产品生产过程的监督控制、成品的出厂质量把关及外购物资的进厂质量控制;4)有权停止生产,以纠正质量问题;负责不合格品的控制和对不合格品纠正措施的检查;55协同技术部门制定产品质量检验标准
    4.6 分 15 页 | 227.17 KB
  • 优化标题:职业道德培训经验分享及心得总结(1)职业道德是每个职场人士必须遵守的基本规范,也是保持企业良好形象和社会信任的重要标志之一。 为了提高员工的职业素养和道德水平,我所在企业开展了一系列职业道德培训活动。在此分享我们的经验与心得。一、培训内容1.什么是职业道德:介绍职业道德的定义、内涵、重要性和影响因素。 2.如何做好岗位责任:详细阐述员工在各自岗位上应承担的责任,并强调责任与权利相互关联。3.沟通技巧:讲解沟通技巧并分析不同沟通方式对企业效益的影响。
    5.0 分 8 页 | 15.10 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档