以儒家思想推动方太的企业文化建设

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摘要:以儒家思想推动方太的企业文化建设郑湘洲（宁波方太厨具有限公司）摘要：自1996年成立以来，方太领导团队一直致力于培育卓越文化，不断引进、整合、创新来自东西方的管理智慧，并结合自身特点进行梳理、总结、提炼、提升，构建了包括理念层文化、原则层文化、制度层文化、行为层文化和物质层文化等五个层次的企业文化体系。可以说，在方太的发展过程中，重视与加强企业文化建设可以说发挥了至关重要的作用。在新的时期，如何进一步深入开展企业文化建设，更好的促进企业文化的落地，从而促进组织氛围、员工行为以及经营业绩等方面的全体提升，已经成为企业文化建设的重点和难点。2008年开始，公司核心领导团队将公司企业文化与儒家思想以及儒家传统文化有机结合，赋予企业文化新的内涵，并在公司内全面系统地传播和践行，以更好的推进企业文化建设。本文将对此进行重点解读和介绍，希望对其它类似企业有所借鉴。提纲：关于文化和企业文化方太企业文化体系方太企业文化的核心为什么要倡导儒家思想方太的企业文化建设实践方太企业文化建设的成效一、关于文化和企业文化所谓文化，就是一定社会和地域的人们约定俗成的、自觉遵守的、具有一定强制力的意识形态、社会规范和行为规则。那么，什么是企业文化呢？不同的人、不同的观察角度有不同的理解。方太总裁茅忠群认为，“企业文化是企业在长期生产经营过程中所形成的价值观念、经营思想、群体意识和行为规范的总和”。简单点说，企业文化就是一家企业及其员工思维和行为的习惯。一个人的习惯决定这个人的命运（健康）；一家企业的习惯决定这家企业的命运。企业文化不仅仅体现在企业的文体活动、内部管理方式、一般的教育上，

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