万基控股集团有限公司企业文化建设指导意见万基控股〔2017〕114号

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摘要:万基控股〔2017〕114号万基控股集团有限公司企业文化建设指导意见为加强企业文化建设，培养企业精神，塑造企业形象，提升企业软实力，推进企业内部凝聚力和外部竞争力的提高，打造具有自身特色的企业文化，为企业健康发展提供动力和保证，特就企业文化建设指导意见通知如下：一、企业文化建设的重要性和紧迫性企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、团队意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。企业文化建设是企业在新形势下生存发展的内在需要，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。百年企业靠文化。随着公司的集团化、多元化发展，需要进一步发挥企业文化的导向、凝聚、激励、约束-1-作用和功能，造就员工共有的理想信念、价值取向、行为准则等精神财富，因此，深化企业文化建设工作势在必行。二、企业文化建设的总体思路和要求总体思路是：本着全面建设现代企业的要求，适应激烈市场竞争形势的需要，建立集团公司企业文化体系，突出规范管理、以人为本、构建和谐，着力加强员工的思想道德建设，推进物质文明、精神文明、政治文明、社会文明和生态文明建设，融合、打造并提升企业核心竞争力。总体要求是：以经济效益为中心，以科技兴企为目标，以强化管理为依托，以制度建设为内容，以形象建设为载体，以文体活动为手段，以思想工作为保证，通过建立创新理念、凝练企业精神、培养顽强作风、完善管理机制、营造学习气氛、建设过硬队伍、树立良好形象，构筑起“忠诚、责任、勤奋、敬业”的企业精神，形成独具万基特色的企业文化。三、企业文化建设的基本内容企业文化建设的内容主要为理念文化、物质文化、行为

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