工资集体协商要约书
摘要:附件3工资集体协商要约书：为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《杭州市企业工资集体协商条例》精神，结合本企业实际，建议职工方代表与企业方代表就相关问题进行协商。为使协商工作顺利进行，特提出如下建议：一、工资集体协商会议的时间、地点1.时间：年月日；2.地点：会议室。二、工资集体协商的主要内容1．劳动定额与计件单价；2.工资分配制度、工资标准、工资分配形式和最低工资；3.各个岗位职工年度平均工资水平及其调整幅度；4．工资支付办法；5.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；6.工资调整办法；7.试用期及病、事假等期间的工资待遇；8.特殊情况下职工工资支付办法；9.其他劳动报酬分配办法。 三、确定工资集体协商代表按规定，建议双方各派名协商代表。职工方协商代表是：首席代表姓名：职务：其他代表为：。请企业方确定协商代表和首席代表名单，以便工作沟通，并做好协商的准备工作。四、为便于协商顺利开展，请企业提供以下有关资料1.2015年度和2016年度资产负债表、利润表；2.2015年度和2016年度劳动工资报表；3．2015年度和2016年度企业所得税报表、增值税报表等；4.2015年度和2016年度劳动生产率情况；5.职工工资构成及增长情况；（1）2016年职工总人数，其中一线职工总人数；（2）2016年度职工工资总额，与2015年同比增长率；其中：一线职工2016年度工资总额，与2015年同比增长率；（3）2016年职工人均工资，与2015年同比增长率
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