QP02-RBA禁止使用童工及童工补救管理程序

专业资料 > IT&计算机 > 计算机软件及应用 > 文档预览

3 页 1155 浏览 10 收藏 4.9分

摘要:禁止使用童工及童工补救管理程序（RBA6.0）1.0目的为了防止雇用童工，并为保障曾任童工并遭遣散的儿童安全、健康、教育和发展，而采取所有必要的支援和行动。2.0范围本程序适用于处理可能发生的童工事件。3.0责任3.1人事部协助曾是童工的雇员采取必要的支援行动。3.2公司RBA管理者代表及总经理负责确保本公司达到此条文的规定。4.0定义4.1童工任何不满16周岁的人所从事的劳动。4.2拯救儿童采取所有必要的支援和行动，以保障曾是童工并遭遣散儿童的安全、健康、教育和发展。5.0参考文件5.1《禁止使用童工规定》5.2《劳动法》5.3公司员工招聘规定6.0程序6.1根据《中华人民共和国劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。本公司绝对禁止聘用16岁以下的雇员(如客户有要求禁止聘用18岁以下的雇员时，按照客户要求执行)，并于员工进厂后每月定期检查是否有聘用任何不满16周岁的雇员。6.2人事部负责将本公司禁止使用童工的规定向全体员工传达,并要求：任何本厂员工如有发现在认识的员工中有使用假身份证或他人身份证进厂的员工时，必须立即向人事部报告；人事部必须立即对嫌疑员工进行审查，确认其真正年龄。6.3公司人事部在招聘新员工时，必须要求员工提供政府认可的年龄证明文件和资料（如身份证、出生证明等），并按照身份证明文件和真人进行严格检查验证，核对员工的身份证明文件和资料与员工实际年龄是否一致。必要时，可通过电话和传真联系员工所在地户口管理机关进行调查核实。公司人事部负责存档保留员工的身份证明文件和资料。6.4对因隐瞒年龄使用假证件而公司未能审核出或本公司

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

本文档由匿名用户于 2022-12-30 23:13:46上传分享

下载原文档(45.23 KB)

你可能在找

SAP-01-禁止使用童工及童工补救管理程序-B

1.0目的为了防止雇用童工，并为保障曾任童工并遭遣散的儿童安全、健康、教育和发展，而采取所有必要的支援和行动。2.0范围本程序适用于处理可能发生的童工事件。 3.0责任3.1人事部协助曾是童工的雇员采取必要的支援行动。3.2公司SA8000社会责任管理者代表及总经理负责确保本公司达到此条文的规定。4.0定义4.1童工任何不满16周岁的人所从事的劳动。 4.2拯救儿童采取所有必要的支援和行动，以保障曾是童工并遭遣散儿童的安全、健康、教育和发展。

4.6 分 2 页 | 17.50 KB | 2022-12-30 23:14
SEDEX-01-禁止使用童工及童工补救管理程序-B

1.0目的为了防止雇用童工，并为保障曾任童工并遭遣散的儿童安全、健康、教育和发展，而采取所有必要的支援和行动。2.0范围本程序适用于处理可能发生的童工事件。 3.0责任3.1人事部协助曾是童工的雇员采取必要的支援行动。3.2公司社会责任管理者代表及总经理负责确保本公司达到此条文的规定。4.0定义4.1童工任何不满16周岁的人所从事的劳动。 4.2拯救儿童采取所有必要的支援和行动，以保障曾是童工并遭遣散儿童的安全、健康、教育和发展。

4.7 分 2 页 | 17.50 KB | 2022-12-30 23:14
2019年9月儿童预防接种情况审核报告单

预防接种情况审核报告单（初中以上）儿童姓名性别家长姓名联系电话出生日期年月日接种证号住址经审核预防接种记录，在“①全程接种、②需要补种、③因禁忌不补种”中选择一项打“√”①（②（）该儿童已经按照免疫程序完成岁儿童免疫规划疫苗接种该儿童未按照免疫程序接种疫苗，请幼儿园/学校督促该儿童到接种单位补种疫苗，并在完成补种后再次查验接种证和本报告；③（）该儿童因接种禁忌漏种疫苗，不需补种。表：儿童漏种疫苗和剂次登记表漏种疫苗和剂次补种完成情况漏种疫苗名称第1剂第2剂第3剂第4剂第剂1第剂2第剂3第剂4含麻疹成分疫苗乙肝甲肝疫苗备注：1、对于①全程接种、③因禁忌不补种疫苗的儿童，填写一联由家长交学校查验

3.0 分 1 页 | 38.50 KB | 2019-09-02 06:39
2015河南政法干警考试热点：“解救”童工-还需治本之策

http://ha.huatu.com2014河南政法干警考试热点：“解救”童工，还需治本之策2014河南政法干警考试群：71486046稚嫩的脸庞中透着粗糙，红肿的手指上满是皲裂，每天工作12个小时，每月固定工资仅2000元……近日，随着深圳一家电子厂涉嫌非法使用数十名童工的行为曝光，一群来自四川凉山儿童的命运引发关注。令人心酸的是，当孩子们被“解救”准备送返老家和他们的监护人时，其中一位孩子竟对记者说“在这有米饭和肉吃”，“我不想回家”。

4.7 分 2 页 | 157.50 KB | 2022-04-17 10:11
防止强迫性劳工管理程序

八毛八文库（www.8doc8.com）提供考试试题、活动方案、公文写作、简历PPT等等上亿精品文档防止强迫性劳工管理程序修订修订日期单号2011/03//30修订内容摘要系统文件新制定页次版次4A/0 ///更多免费资料下载请进：http://bbs.bz01.com批准：审核：好好学习社区编制：八毛八文库（www.8doc8.com）提供考试试题、活动方案、公文写作、简历PPT等等上亿精品文档防止强迫性劳工管理程序 1．目的制订政策和程序，禁止及不支持任何劳役或强迫劳工。

4.7 分 3 页 | 39.50 KB | 2022-04-24 11:07
学生免疫规划管理制度

篦子沟学校学生免疫规划管理制度1.每学年开学初,针对新生,做好接种证的查验和统计、上报工作,发现未种、漏种儿童认真做好登记.2.对适龄儿童根据规定的免疫程序督促家长进行疫苗接种,并宣传免疫预防知识。 3.合理配合上级防保部门的工作安排,协助上级卫生管理部门对学生进行疫苗接种或疫苗补种通知4.询问受种者近期健康状況,以及既往疾病史、过反应史、接种反应史、禁忌症等。好知情同意书的发放、填写和收缴工作5.做好接种的组织工作,班主任必须亲临现场,保证接种秩序。6.接种后受种者应留在现场观察30分钟,一旦出现速发现过数反应时及时处理并报告。

3.0 分 1 页 | 12.21 KB | 2020-02-13 13:01
工装管理程序

工装管理程序1、目的为了能稳定、可靠地保证产品在生产加工过程中的质量，降低其制造成本，从而提高产品在市场中的竞争力，特制定本管理办法。 2、适用范围本标准适用于集团内各公司所有产品在加工生产过程中所使用的外购或外协来的通用工具工装和专用工具工装，及各生产工序中所自制的工具工装。 3、职责3.1各公司制造生产部门负责本管理办法的实施和管理工作。3.2各公司技术/工艺部门负责对专用的工艺工装的设计工作及验收。3.3各公司采购部门负责外协工装的外包管理。

4.7 分 11 页 | 156.50 KB | 2021-09-14 01:58
SA管理评审报告

东莞****制品有限公司管理评审报告评审会议主持人参加评审人员***评审日期管理者代表、各部门负责人评审项目1.社会责任政策宣传贯彻情况。2.社会责任体系的执行状况的评价。 3.内部审核、外部（客户）审核状况4.纠正及补救行动的完成状况5.对社会责任体系进行改善的建议或意见6.其它评审结果2014年10月23日1.自本公司建立和运行社会责任管理体系的工作以来，公司高层及各部门均予以高度重视，认真做好各项工作，对基础知识进行了全面的动员与培训；制定了相关政策，并张贴宣传至车间，编写了适用的程序文件及相关工作文件。

5.0 分 5 页 | 18.58 KB | 2022-07-14 23:11
预防接种证查验制度

预防接种证查验制度预防接种证查篇验制一度：儿童入学预防接种证查验及补种工作，是确保全体儿童完成免疫规划疫苗接种，建立有效的免疫屏障，加强学校传染病预防控制，保护儿童身体健康，维护学校正常教学秩序的重要措施根据《中华人民共和国传染病防治法》、《疫苗流通和预防接种管理条例》、卫生部教育部《关于做好入托、入学儿童预防接种证查验工作的通知》等文件精神和有关规定，结合我校实际，制定本工作制度。一、职责分工学校领导负责指导卫生保健教师制定查验预防接种证工作的具体培训计划；切实抓好无证和漏种儿童补证、补种工作的领导和管理；负责与学校所在地接种单位取得联系，协调工作关系、责任分工、确定业务流程；在区教育局指导下共同组织开展校内学生查验预防接种证的培训工作

3.0 分 6 页 | 17.44 KB | 2020-05-10 10:22
乡村医生聘书

凉亭乡乡村医生聘用合同书甲方：双湖村村委会负责人：乙方姓名：＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿文化程度；＿＿＿＿＿专业资质:＿＿＿＿＿根据《安徽省村卫生室改革实施方案》和《怀宁县乡村卫生服务一体化管理实施细则》规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在______________村卫生室工作，特签定本合同。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告；2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理；3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识；4、参与农民健康档案的建立与更新

4.9 分 2 页 | 22.50 KB | 2022-09-21 23:16