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摘要:•年龄证明(受雇时),身份证等(影印本)•法规及符合性评估•危害性辨识记录•劳动合同•培训记录•意外事故报告及统计•消防和环保局发出之许可证/合格证•消防设施维修,保养记录</P<•安全工作条件监测报告及许可证(空气,粉尘,化学品仓库,叉车证,电工证等)•火警等意外状况演习记录•劳动和卫生局发出之许可证/合格证书(食堂、医疗等)•未成年工体检记录•食用水测试报告•急救、谈判记录、集体谈判合同•工资记录(含扣款/罚款记录)</P<•员工惩戒记录•员工工作时数记录(包括加班、请假)•法定最低工资记录及工资计算方式•供应商评审及承诺记录•各种内外部沟通记录(薪资比较,政府当局,法规等等)•程序文件实施记录•员工性别、年纪、地区等统计资料•劳保用品的发放记录•利益相关方的投诉及处理记录•社保的相关记录•劳动年审记录•公司的营业执照p>社会责任手册>拯救童工及推广儿童教育程序AP-01>非强迫性工作程序AP-02p> >安全与卫生控制程序AP-03</P<p>>培训控制程序AP-04>新进员工培训大纲AP-05>紧急事件应变程序AP-06>机械设备维修与保养控制程序AP-07>结社自由及集体谈判工作程序AP-08>员工投诉控制程序AP-09>无歧视工作程序AP-10>惩戒性措施管制程序AP-11>工时管制及工作报酬合法化工作程序AP-12>内部审核控制程序AP-13>内外部沟通控制程序AP-14>纠正及预防措施控制程序AP-15>供应商管理控制程序AP-16>文件与资料管理控制程序AP-17>法规与要求控制程序AP-18

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