评审专家在什么情形下应当解聘？

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摘要:中国比地招标网www.bidizhaobiao.com评审专家在什么情形下应当解聘？在政府采购中，解聘违法违规行为的评审专家时有发生。但是，解聘评审专家不单单只有违法违规才解聘，同时还包括《政府采购评审专家管理办法》中规定了评审专家予以解聘的具体情形。那么，评审专家在什么情形下应当解聘呢？跟着小编一起来了解一下吧！一、评审专家应当具备以下五项基本条件，不在具备的，省级以上人民政府财政部门应当将起解聘：1.具有良好的职业道德，廉洁自律，遵纪守法，无行贿、受贿、欺诈等不良信用记录；2.具有中级专业技术职称或同等专业水平且从事相关领域工作满8年，或者具有高级专业技术职称或同等专业水平；3.熟悉政府采购相关政策法规；4.承诺以独立身份参加评审工作，依法履行评审专家工作职责并承担相应法律责任的中国公民；5.不满70周岁，身体健康，能够承担评审工作；二、评审专家有下列情形的，列入不良行为记录，省级以上人民政府财政部门应当将其解聘；1.未按照采购文件规定的评审程序、评审办法和评审标准进行独立评审；2.泄露评审文件、评审情况；3.与供应商存在厉害关系未回避；4.提供虚假申请材料；5.收受采购人、采购代理机构、供应商贿赂或者获取其他不正当利益；6.拒不履行配合答复供应商询问、质疑、投诉等法定义务；7.以评审专家身份从事有损政府采购公信力的活动。三、评审专家本人申请不再担任评审专家，省级以上人民政府财政部门应当将其解聘。四、评审专家收到刑事处罚，省级以上人民财政部门应当将其解聘。以上就是比地招标网整理关于“评审专家在什么情形下应当解聘？”相关知识的分享，更多招投标信息请登录

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