应聘者情况表

实用文档 > 求职&职场 > 面试 > 文档预览

1 页 1542 浏览 4 收藏 4.7分

摘要:应聘者工作经历、社会关系情况表填表日期：姓名性别出生年月应聘岗位应聘人员工作经历表时间单位及职务业绩主管姓名电话应聘人员社会关系情况表姓名配偶出生年月工作单位职务姓名其他成员籍贯电话与本人关系单位职务电话

温馨提示：当前文档最多只能预览 7 页，若文档总页数超出了 7 页，请下载原文档以浏览全部内容。

本文档由匿名用户于 2019-03-16 23:58:13上传分享

下载原文档(10.47 KB)

你可能在找

投标单位情况表

投标单位情况表投标单位(公章):单位名称机构代码地址邮政编码/电话单位性质单位法人传真经济类型成立时间单位简况机构设置单位优势及特长后勤人员职工总数单位概况万元原值万元净值万元产品名称资金来源资金性质指标名称上一年主要经济指标销售人员流动资金固定资产主要产品情况职务自有资金 /万元银行贷款/万元生产性/万元非生产性/万元上年产量产品技术先进水平实际完成总产值实现利润总占地面积:办公场所情况办公用房建筑面积:平方米,其中自有:平方米,其中自有:平方米平方米生产车间建筑面积:/

4.7 分 2 页 | 41.00 KB | 2020-11-07 01:14
基金基本情况表

存续期基金基本情况表填报机构：基金名称填报时间：组织形式基金类型成立时间到期时间认缴规模实缴规模主要投资标的份额净值机构数量投资者情况机构实缴金额个人数量个人实缴金额托管情况是否托管托管人分级情况是否分级杠杆比例已清算基金基本情况表填报机构：基金名称填报时间：组织形式基金类型主要投资方向清算时间清算时规模清算原因是否存在投资者纠纷备注

4.7 分 4 页 | 15.00 KB | 2020-11-15 11:01
现场踏勘情况表

现场踏勘情况确认单项目名称：项目编号：项目单位：现场踏勘目的在于投标人对工程施工现场和周围环境进行勘察，充分了解工程施工现场位置、情况、道路、储存空间、装卸限制及任何其他足以影响承包报价的情况，获取投标人编制投标文件所需的相关资料任何因忽视或误解工地情况而导致的索赔或工期延长申请将不被批准。投标人依据采购单位介绍情况做出的判断和决策，由投标人自行负责。勘察现场所发生的费用由投标人自己承担。施工地点地址：现场踏勘联系人：现场踏勘联系电话：注：投标人须前往项目单位所在地进行现场探勘并填写现场踏勘情况确认单，未进行现场探勘及未填写现场探勘确认表的投标人之投标文件将被拒绝。

4.8 分 1 页 | 31.50 KB | 2020-11-18 02:52
应聘人员甄选表

应聘人员甄试表应聘职位面试人数专业应聘人员姓名学历面谈日期知识态度仪表试记录经历反应能力年龄特别技术或专长优良可劣优良可劣面工作口试人员相关非相关优良可劣口试人员口才口试人员意见优良平

3.0 分 31 页 | 38.50 KB | 2019-03-16 23:55
应聘人员复试表

应聘人员复试表应聘职位口试人员姓名初试资格复试人数姓名专业知识工作及看领法导能力工作积极性发展能力要求待意遇见口试人员日人期需要人数聘人员复试表人

3.0 分 2 页 | 33.00 KB | 2019-03-16 23:54
人力资源--【员工关系】员工管理手册

1.基本政策公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘；工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2.入职手续应聘者通过公司笔试、面试、背景审查和体格检查，并经确认合格后，可被公司聘为正式员工。 新入司员工必须填写《公司员工登记表》一式二份并准备彩色一寸照片4张；非深圳户籍人员，入司七日内必须提供深圳户籍人员担保书；入司之日，必须提供区医院的健康证明，身体不合格者，不予录用；部门经理在新员工入司之日应就

4.9 分 5 页 | 22.09 KB | 2021-09-30 00:38
HRD不会告诉你的薪酬谈判技巧

一、适当打压无论应聘者多么适合企业的岗位，在招聘过程中，HR都应该积极利用不同手段，合理、适当而精准给对方心理压力，对其心理期望值加以打压，从而确保对方在看待底薪时会更加务实。在进行打压之前，HR必须要先摸清楚对方的心里底线，绝大多数应聘者在谈到底薪的时候，都会刻意进行上浮夸大，尤其是提到原企业薪酬时更是如此。打压是一场与面试者的博弈，可以简单分为下面四个方面：1）在初期就开始打压在面试初期，HR就应该早于应聘者建立薪资谈判的意识，从多方面去了解对方真实的想法。

3.0 分 8 页 | 26.03 KB | 2019-10-26 07:57
应聘人员筛选比较表

应聘人员筛选比较表应聘面试职位人数人工作应聘学年员历龄名面试记录专业知识人姓面谈日期态度仪表经历是否关联面试人员特反应能力别技术口才面试人员优良中差优良中差是否优良中差或优佳平意见专长

3.0 分 1 页 | 88.00 KB | 2019-03-16 23:56
个人简历表模板

个人简历表应聘职位填表日期姓名性别出生年月身高毕业院校毕业时间学历学制所学专业政治面貌婚否家庭住址邮政编码联系电话户籍所在地照片健康状况籍贯起止日期学校及获得的证书名称学习经历起止日期单位名称职位证明人及电话工作经历主要业绩及奖励情况个人爱好个人特长自我评价及未来应聘者：

3.0 分 1 页 | 17.69 KB | 2019-08-15 22:21
幼儿园音像资料情况表

www.pgmtsl.com幼儿园音像资料情况表录音带录象带VCD/DVD/CD其他生均音像资料班均音像资料

4.8 分 1 页 | 279.00 KB | 2022-04-20 10:39