doc文档 党员学习新时代新担当新作为有感8篇

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摘要:党员学习新时代新担当新作为有感【篇一】功缘于实干,祸患始于空谈。“忠诚干净、思想解放、善谋能干、敢于担当、实绩突出”,简短的20个字刻画出“狮子型”干部该有的模样。实干精神是我们党的优良传统,注重落实是共产党人的政治本色。日前,中办印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲,激励广大党员干部既要“想干事”,又要“干成事”。随后,武汉市在全国率先出台干部工作“1+3”文件,进一步激励党员干部敢担当善作为。“1+3”文件相辅相成,既从整体上构建了激励党员干部的制度保障,又从“大胆地用”、“坚决地调”、“该容的容”三个方面进一步明确了选人用人的具体标准。“大胆地用”,让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖。坚持以正确的选人用人标准为导向,选拔政治过硬、作风扎实、敢于负责、勇于担当、廉洁自律的干部担当大任。将“狮子型”干部管理常态化,既尊重干事者的主观意愿,又从制度上加以激励,“不拘一格降人才”让真正想干事的干部有机会、有空间、有舞台。“坚决地调”,让不担当不作为的干部让位子、受警醒。坚决调整不作为慢作为的干部,推动干部能上能下成为常态。武汉市建立健全领导干部不担当不作为的问责机制,纠正消除当前党员干部中“不做不错、少做少错”的思想,“在其位,不谋其政”就是辜负了党和人民的信任,通过问责机制倒逼不担当的党员干部警醒自身,让每一名党员干部都能清晰地认识岗位职责,尽心尽力办事。“该容的容”,打消干部担当作为的顾虑,让广大干部轻装上阵、撸起袖子加油干。对改革创新、担当作为中符合容错纠错政策的失误与过失该容的容,从政策层面为广

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