docx文档 移动责任与卓越企业文化学员手册-()

专业资料 > 人文社科 > 文化&宗教 > 文档预览
349 页 1164 浏览 16 收藏 4.9分

摘要:中国移动企业文化课程责任与卓越学员手册姓名：工作单位：年月日 课程目录 中责第 第纵强的发展史，我们发现，500 能够支撑一个企业由小到大、由弱

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户 于 2020-02-21 00:47:14上传分享
下载(1.05 MB)
你可能在找
  • word文档 员工年度计划范文10篇
    做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。我们要养成做工作计划的习惯。下面小编为大家带来员工年度计划范文10篇，希望大家喜欢! 员工年度计划范文10篇1新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着___的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 __年我将从以下几个方面着手工作：一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。
    4.7 分 19 页 | 144.00 KB
  • word文档 中国移动实习报告
    首先要抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。上班期间要认真准时地完成自己的工作任务不能草率敷衍了事，对每1个客户都要真诚热情。中国移动是一个值得尊重的移动信息专家。 “正德厚生臻于至善”是中国移动的核心价值观，体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰；“创无限通信世界做信息社会栋梁”是中国移动的企业使命，体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感 ；“成为卓越品质的创造者”是中国移动的愿景。
    4.9 分 4 页 | 21.50 KB
  • word文档 惠普企业文化：惠普中国的“舞龙”细节
    惠普企业文化：惠普中国的“舞龙”细节惠普正在琢磨它的人力资源管理方案的每一个细节，它认为人力资源上升到战略性高度，要修炼洞察力。 “惠普中国区副总裁、行政总监张国维形象地描述人力资源与企业战略之间的关系。经常有人将中国惠普比喻成中国IT产业中的“黄埔军校”，因为从这里输出的除了电脑和打印机外，还有中国IT产业的先锋。 同时，越来越多的中国企业愿意花费高额的培训费，让其高层管理者去接受惠普商学院的“洗脑”。“惠普之道”在中国演绎得真的如此精妙？惠普文化究竟给它的员工带来了什么？
    4.8 分 6 页 | 16.81 KB
  • word文档 2019年整理--卓越绩效如何评价
    八毛八文库(www.8doc8.com)--两亿文档等你下载,什么都有,不信你来搜卓越绩效如何评价随着经济全球化和国际竞争的日趋激烈，质量在企业的竞争中日益显示出至关重要的作用，其内涵也在不断地扩展和演变 为了适应新的形势，激励和引导企业追求卓越质量，增强竞争实力，有效提高我国产品质量和质量管理水平，国家质检总局在研究建立质量奖励制度的同时，与国家标准委联合发布了《卓越绩效评价准则》国家标准和《卓越绩效评价准则实施指南 》国家标准化指导性技术文件，为企业提供了追求卓越绩效的经营管理模式，并用量化指标为国家质量奖的评价和企业的自我评价提供了依据。
    3.0 分 23 页 | 43.50 KB
  • word文档 2022型毕业实习报告
    毕业实习是指学生在毕业之前，即在学完全部课程之后到实习现场参与一定实际工作，通过综合运用全部专业知识及有关基础知识解决专业技术问题。 在各位前辈和师父的教导和支持下，我各方面进步都很快，对移动公司的工作也有了一个全新的认识。首先要抱着“认认真真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。 上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。中国移动是一个值得尊重的移动信息专家。
    4.9 分 17 页 | 54.00 KB
  • word文档 酒店人事工作计划精选范例五篇
    很多时候我们都要做好工作计划，为了让公司工作适应新形势、促进新的发展，作为人事员工都会制定一个工作计划。下面是小编为大家整理的酒店人事工作计划精选范例，供大家参考，希望可以帮助到大家。 随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。××年行政人事部将从以下几个方面着手工作：一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。
    3.0 分 8 页 | 28.00 KB
  • ppt文档 中华讲师网-邱柏森：关键人才培养
    关键人才培养邱柏森 邱柏森执行力，领导力，文化打造执行力专家；全球领导力联盟特聘专家；华中科技大学管理学院EDP中心特聘讲师；清华继续教育学院EMBA特聘讲师；上海交大赋能管理中心特聘讲师。 ☆曾任山东传洋集团副总经理及经营管理顾问，主抓组织建设、企业文化建设、领导素质能力提升等工作☆受邀为不同类型的企业作过多次教练辅导，辅导过多家品牌公司，为企业进行管理者领导素质能力提升，企业文化建设，组织建设等咨询辅导工作 企业经营课程《企业自动运转系统打造》系统执行《卓越企业文化如何落地》使文化落地生根，让员工自动自发《年度经营计划制定》从策略到计划《企业家打造卓越团队》通过系统手段，打造核心团队，解放老板解放老板战略落实日常经营
    4.9 分 22 页 | 1.78 MB
  • word文档 赛多利斯手动移液器｜Tacta｜Mline｜Proline-Plus-
    赛多利斯手动移液器｜Tacta｜Mline®｜Proline®Plus｜Proline®赛多利斯手动移液器因其符合人体工程学的设计、易于使用的特性和可靠性而广受赞誉。 因此，它们广泛应用于制药实验室、研究机构、高校、医疗保健和工业实验室，帮助您轻松准确地进行手动移液。Tacta手动移液器Tacta是新型的优质手动移液器，具有极佳的舒适性和可靠性。 ®系列，可以在手动移液过程中，为您提供卓越的性能、人体工程学以及安全性。
    4.9 分 4 页 | 65.86 KB
  • word文档 2022年5小时实习报告
    实习对大学生以后的就业和工作都会起到非常有利的推进作用。下面是小编精心给大家整理2022关于人力资源实习报告，希望大家喜欢！ 移动公司一直就是每一个南邮学子向往的地方，作为中国乃至亚洲第一大运营商，移动公司带给人太多神秘感，一个拥有上亿用户的公司到底是如何运作保证人们的信息通信的? 移动公司是如何保证在任何地方都能提供优质的通话的?移动公司究竟是怎样一步步成为第一大运营商的?带着许许多多疑问，我们开始了第一堂实习培训课。
    4.8 分 17 页 | 54.50 KB
  • word文档 金蝶质量管理
    为使企业从优秀迈向卓越，2006年开始，金蝶导入卓越绩效模式，在公司内部进行了管理创新、流程优化等一系列促进管理水平提升的工作，从领导、战略策划、以顾客和市场为中心、测量分析和知识管理、以员工为本、过程管理 金蝶正是用卓越的绩效管理，专业的咨询服务，领先的软件产品，为顾客提供最大价值服务。“没有家长的大家文化”增强企业凝聚力企业文化是一个企业发展的原动力。 金蝶经过15年的发展，形成了具有金蝶特色的治理、管理与文化体系，深入人心的企业文化，确保了公司可持续发展。
    4.7 分 3 页 | 18.00 KB
相关资源
word文档移动责任与卓越企业文化学员手册-()
word文档员工年度计划范文10篇
word文档中国移动实习报告
word文档惠普企业文化：惠普中国的“舞龙”细节
word文档2019年整理--卓越绩效如何评价
word文档2022型毕业实习报告
word文档酒店人事工作计划精选范例五篇
ppt文档中华讲师网-邱柏森：关键人才培养
word文档赛多利斯手动移液器｜Tacta｜Mline｜Proline-Plus-
word文档2022年5小时实习报告
word文档金蝶质量管理
word文档公司部门及部门职责
word文档《华为卓越方法》读后感
word文档电力企业文化收集
word文档2020年8月企业文化拓展培训心得体会范文
word文档精益管理在医院品质提升中的应用
word文档团日活动总结：共筑梦想、追求卓越成功举办
word文档优化后的标题：企业日常办公用品、设备采购流程及管理体系建设
word文档2020企业党支部工作计划范文5篇
word文档移动公司新员工培训个人总结
本站APP下载（扫一扫）
活动：每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
教育专区
幼儿教育 小学教育 初中教育 高中教育 高等教育 教学研究 资格考试&认证 外语学习
专业资料
IT&计算机 经管营销 医药卫生 自然科学 农林牧渔 人文社科 工程科技 其它
实用文档
计划&解决方案 PPT制作技巧 PPT模板 求职&职场 总结&汇报 党团工作 工作范文 表格&模板
生活休闲
体育&运动 保健养生 其它 娱乐时尚 家具家电 幽默滑稽 影视&动漫 摄影摄像
公文写作
公务员类 写作技巧 心得体会 读观后感
热门文档
最新文档
更多
热门标签
自然流产的症状是什么样的 福建疫情最新情况 最新消息 程序员自学 数据标注 文秘专业主要学什么 有关植物的现代诗 安全教育平台 留学回国人员证明