docx文档 地产公司工装工牌管理规定

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摘要:地产公司工装工牌管理规定一、目的:为树立公司良好的社会形象,进一步规范公司管理,增强管理力度,展示员工的精神面貌,统一员工的着装管理,制定本规定。二、范围:集团本部及所属二级公司。三、内容3.1制服标准及制作根据员工的工作岗位需要,员工制服的发放由行政部按、岗位要求,分职级制定着装标准和数量。制服的款式由公司策 划部门根据岗位要求设计提出方案,经报批采纳后,由公司采购部门选择供应商统一制作,按照材料领用管理规定由使用部门办理制服领用手续。3.2换季时间夏装:5月1日至10月31日冬装:11月1日至次年4月30日3.3工作服的使用与发放3.3.1凡本公司所属员工在职期间,都有权利享受使用公司统一订制的工作服,按照工作需要和岗位要求均要求统一着装,可按岗位发放制服,由员工自行保管。3.3.2员工制服款式按其工作岗位和着装要求发放。主要包括西服、西裤、衬衫、裙、领带、围身及鞋、帽等,由行政 部在员工入职报到时发放。礼宾人员穿着除冬、夏两季规定的制服外,还统一配置执勤穿的警用鞋,训练用的迷彩服、布鞋只适宜在训练及下班期间并在金海湾区域活动时穿着。所有在职人员,包括公司管理层,必须按规定统一着装。工作服的发放数量、规格和使用年限按3.1的要求进行。3.3.3制服的使用期限为2-3年(其中:西装、西裤使用期限为三年;其他服装使用期限为二年),使用期限自员工领用之日起计算。新入职员工,在试用期十五个工作日后发放工作服。3.3.4在制服在使用期限内如有损坏或遗失,将由使用当事人自己负责重新购置,并由行政部统一补做工作服。3.3.5如果员工离职,包括试用期内的辞退/辞职和

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