pdf文档 2019年全国企业员工全面质量管理知识竞赛试题及参考答案

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摘要:2019年全国企业员工全面质量管理知识竞赛试题及参考答案一、单项选择题(在每小题列出的四个选项中,只有一个最符合题目要求的选项。单选题共24题,每小题3.5分,满分84分。)1、企业设立质量检验部门以履行专职检验职责,但这种做法只是一种(B)为有效保证质量,企业应该加强全面质量管理。A事前预防B事后把关C全面控制D统计控制2、下述关于控制图原理的陈述,不正确的是(B)。A.控制图是用来区分正常波动和异常波动的一种工具B.正常波动是指质量特性在顾客允许范围内的波动C.异常波动是指由过程非固有的影响因素引起的波动D.“偶然原因”引起的波动是不可避免的3、企业应该对上至高层领导下至普通员工的所有人员开展质量教育培训,质量教育培训的首要内容是(C)。A质量知识培训B专业技能培训C质量意识教育D统计技术培训4、根据质量特性与顾客满意之间的关系,日本质量专家狩野纪昭将主要质量特性分为必须质量特性、一元质量特性和魅力质量特性。那些充分提供会使人非常满意,不充分提供也不会使人不满意的质量特性是指(C)。A一元质量特性B必须质量特性C魅力质量特性D多元质量特性5、下述不属于准时化生产(JIT)范畴的是(D)。A快速换型SMEDB看板拉动C单元生产D安灯(安东)6、因果图的主要作用是(C)。A寻找影响质量的主要问题B分析两个变量间的相关关系C寻找影响质量的主要原因D显示质量波动分布的状态7、产品质量有一个产生、形成和实现的过程,每个环节或多或少影响到最终产品的质量,因 此需要控制影响产品质量的所有环节和活动,这反映了全面质量管理的(C)的质量管理思想。A全组织B全员C全过程

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