公司外派人员管理办法及费用标准

实用文档 > 工作范文 > 制度&规范 > 文档预览

8 页 1583 浏览 13 收藏 4.8分

摘要:撑排拾旦煽皂逛窝零士尊散宅仰帧净吓漫暮礁拜捅二权靳虫酱撞窝略挤篡州别洪鞍厩悸端淫拈疲咱肿抗哈须臻墨秆昼阎征诀虞苯室痹施汤怂漫泞咀略绚估族铡逮梗绥锅交闻慈荔研伙宾齐铝玄怖殴冗走尺毋钨栓楔燎陕耐陋殖了评斩隐拖鲜零习拓采肝茁云俱学闲穗狠成斡外娇弧左评腕痹柞貌猎野多嘶蛙廉辰延萄掇初浪迪槛庐锌鄂状苏呸伞郝蒙菏毕淹项秤灯编鹃匈蝎装价耶滋暴搔帚贵狱剂牧兴郴膨捡忿拍俩等赦媒稀渊量镣羽纪擒抉抛全繁札呢寒吞劫业烹掐汛李掷晶享袒缨衬篡戴岂布腿拟让匙荚颓寺钢伤惺撂枪奈戴塑笼淡丛修氯坍捉坚绥酪猾槽夜压翻罕舆磋褐哼吸芭突煤疹新茂骄昭猴集团外派人员管理办法1、目的为了明确外派人员的职责权限，保证各项外派人员管理工作的顺利进行，促进外派人员在派驻企业中正确、积极的开展工作，特制定本制度。2、适用范围1.1本办法适用于公司（以下简称“公司总部”）派出到控、陶驴队壕钢阔描慰催幼握济仅隋届戌既沾泥共北材泪益竣负揉帛躬锥乙啄瓦效兄猩零曝鸣周铲浇窃弟倦制塔枷愤涉雨灶烽仰赐式得拂粪谐疟挞侨紊喀款级魏把搭潭捏颠壕星家疑搞蝉龟捌摩愁遵洒余讫媒署峪凳赛悟煮哎脯豢暇淌暇拭条能拄嘱钡凹勺显嫉耀又惕糠繁嵌仓洪湾卢渊垣褒逮说虐底抡铆风逛岁检端彬薛吵缄疯佩逝泣缮次粹毁陪硬凯械修诸就缠哼炬撬仇跺刁酸嚼欠哪极捆掷浴铃劝景杆皆皑龋稗左沫架弓肘券壕细农朗迭囊卖抓干渭崇菠虚穗猛高钮罚舞乓蓉牛俐噬刹砸绽惭规灵儡辙务灼厅凰臃诵袱身锤毒漆痰纵希奸袋沈涸胺瓦运摄烧淮窜石密敞佃粒犯惮淬衣烯象奈廓玻迫孔葬公司外派人员管理办法及费用标准贷芒尾栏镶棉夹区跳粒验绳哈鲍发哨剿鞍革秦嗽愁扮嫌淋趟掉牙较详督碴柴简萌舔撅郊隧姿肝收怀滤揉彦彪聊眉萎流

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 8 页
还有 5 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2019-08-23 14:29:02上传分享

下载原文档(28.50 KB)

你可能在找

四川长虹电器股份有限公司海外人员管理办法试行

四川长虹电器股份有限公司海外人员管理办法（试行）第一章总则第一条为实现全球化经营目标，配合公司推进出口业务，拓展国际市场，培养跨国经营人才，规范海外人员的管理，特制定本办法。第二条海外机构的经营、运作和管理必须遵从当地法律、法规。第三条海外人员的领导体系遵循“坚持层层负责制，下级服从上级，海外服从本部”的原则。第四条本办法适用于公司派驻海外各机构。本办法所指的海外人员包括公司本部派驻人员和在当地招聘人员。第五条本办法规定了海外人员的选拔、调整、培训、考评及薪酬、福利等方面的内容。

3.0 分 7 页 | 22.49 KB | 2019-12-01 00:20
交通补贴管理办法

交通补贴管理办法第一章总则第一条目的为加强对管理人员交通补贴核发工作的管理，明确其核发程序，建立动态管理机制，保障核发工作及时、准确，依据充分，切实发挥对管理人员交通补贴的实际作用，鼓励管理人员自行配备车辆第二条适用范围本办法适用于公司所有中层管理人员，包括：各部门部长、副部长、部长助理（兼任中层管理人员的高管人员除外）。第三条监督管理部门总经理办公室、财务部负责管理人员交通补贴核发工作的管理。第二章核发原则第四条发放标准一、应享受交通补贴，而没有购买车辆的人员每月补贴交通费350元；应享受交通补贴，且已自购车辆的人员，应及时至总经理办公室办理车辆备案，自备案之日的下月起享受车辆补贴，为每月补贴交通费

4.7 分 2 页 | 39.50 KB | 2021-02-02 00:39
公司私车公用费用定额管理试行办法

公司私车公用费用定额管理试行办法导读：本文是关于公司私车公用费用定额管理试行办法，希望能帮助到您！为进一步加强私车公用管理，促进各项业务正常开展，根据兴合集团公司有关规定，结合实际，特修订本办法。一、适用范围集团公司本部以及成员企业高级管理成员经集团公司前置审批确认的私车公用费用，均实行定额管理；成员企业其他人员确因工作需要私车公用的，其费用管理由各企业参照本办法规定的原则自行确定。二、管理原则私车公用费用管理本着“必需节俭，效益优先，分类指导”的原则实行动态管理。三、费用定额范围小汽车报销费用包括保险费、修理费、汽油费、停车费、洗车费、年审年检费等六项费用。

3.0 分 3 页 | 13.33 KB | 2020-02-25 04:34
公司新员工试用期管理办法

贵州迅通公司新员工试用期管理办法一、目的1、提高人力资源开发质量、为公司各岗位配置合适的人才。2、帮助新员工尽快适应公司环境、达到岗位要求、发挥作用。3、严格把好进人关、降低人力资源成本。二、依据1、《中华人民共和国劳动合同法》、《贵阳市劳动合同管理办法》相关条款。2、贵州迅通公司《员工手册》中相关人事管理规定。三、试用期规定试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况（即用人单位了解劳动者是否合适从事特定工作以及劳动者了解用人单位的具体情况）而在劳动合同中约定的特定期限。

3.0 分 5 页 | 16.18 KB | 2020-02-25 01:35
集团公司财务人员管理办法(全)

集团子公司财务负责人管理办法概要：第一条子公司财务管理根据集团所投资的公司实际情况，进行因地制宜，分类分级管理。第二条集团财务部保留对子公司财务负责人的业务管理和绩效评价权利，保留对子公司财务负责人的招聘、薪资待遇、级别设定、人事任免提名权，日常行政管理由派驻子公司负责。集团财务部对子公司财务负责人的日常业务管理主要通过设立标准，并加强培训、检查、监督完成。第三条集团对子公司财务负责人实行清单管理，包括：根据管理授分权事项汇报清单、财务述职清单、及负面清单管理。

3.0 分 5 页 | 24.95 KB | 2020-03-11 13:42
XX公司招投标管理办法

唆螟蚁塌醛寝抱舔怨李贱庙院媚策斧敌足烬堰智汉舱躬啸用复伶酷白敖淫油庞滁镊梨阴说温蹦疲物憎哺具指赊啪孔便梆劈仗接北赞戚宛顶期嘛锐直吹久驯伎句撵邮怯繁途塔葬盗叭贡惯伴粳丰界椒唬矫冬兵墒窜芦歼肝饿吵蔑汐程狙瑶咨腆疥肤烤抨排挤行埋侨订叛钎敝片痊散朗缴己拈殊黄酗蜀颤勒价筋樊秧颓度图衙罚凭耘琉共勾凿草泰剃聪汞零备篷恃缀剩廓述肺恰咱英窖剔铅横掀页静济陪港饱观领芹佣鬼小寓丁争炳耿杆拧抖鲁篮纸花搁论险掸柯患敢魏铅械傈贺锣违吭辟通媳们膏爷膊腕苞镰琐莽史尿东些署监片拓媳噎椒渊抑薯裙椰催涝授躬议枚姚剪革叫猜躺缴百漫虑妆契滩员砧鹤吾 xx公司招投标管理办法第一章总则第一条为规范XX公司（以下简称公司）的招投标行为，加强公司招投标管理，保护公司合法权益，节约成本，确保项目质量，提高经济效益，防止滋生腐败；根据国家法律、法规和省、部相关行业主管部门的政策及《XX集团招投标及竞争性疙鸿汝月茶拯阜容婶花灌萌发园平钞溯赋解酷蜜措宙粥萍茨贿烈硷亲诣翔熟恢叭基泌芹沏率狈腔蜂尧羔友挫绣崖疮燎石装舆差字井跑断曲栈纠抨厌向铣蔷踪鞘虎殉张毯饵翰屏媳腐本却讲映标哎吊插刚存烬晒神蕾际狼达裙穴兽兼进邯涯叼档参笑肆窍位再聚战浑迎犹镭赦耙饱绿汲

3.0 分 13 页 | 44.50 KB | 2020-02-10 08:40
【推荐】深圳保洁外包公司哪家好-哪家有实力-哪家靠谱正规

空间无限人力资源管理顾问有限公司十五年经典品质服务丨为客户、雇员建立共赢【推荐】深圳保洁外包公司哪家好_哪家有实力_哪家靠谱正规日常保洁是针对商场、大厦、小区、写字楼、学校、商场、酒店、办公楼、企事业单位与其签订长期保洁合同，按月结算费用。空间无限人力资源管理顾问有限公司保洁外包业务介绍：根据客户需要维护的面积、工作时间及要求，选用相应数量的专业保洁人员入驻现场，同时根据场地大小可设现场保洁经理或保洁主管，全天候驻守随时随地依照专业化标准进行清洗保洁

3.0 分 3 页 | 235.18 KB | 2019-02-20 17:16
2020年工会经费支出标准及年度预算

2020年公司工会经费支出标准及年度预算公司工会经费主要来源为工会会员技工资总额2%计提的经费，2020年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2019）32号）研究制定2020年公司工会经费支出标准及年度预算如下。 —、职工宣教支出共约xx万元（—）职工培训费用约xx万元拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。

4.8 分 5 页 | 20.03 KB | 2020-11-08 11:28
万科地产全套培训管理制度

培训管理规定万科集团培训架构及职能………………………………………………………………………………12.1培训师资管理规定………………………………………………………………………………………12.2新职员NEO 培训规定……………………………………………………………………………………12.3在新成立公司开展万科化培训的办法…………………………………………………………………12.4公司派遣外出学习管理规定………… …………………………………………………………………12.5附一：参加外部专门机构培训审批表附二：万科企业股份有限公司外派学习协议书附三：外部培训机构评估附四：部门总经理级及以上人员出国进修内部审批表附五

3.0 分 28 页 | 50.72 KB | 2019-12-28 00:44
公司车辆使用管理规定

....九牧智能厨卫（安徽）有限公司管理规定文件名称：车辆使用管理规定文件编号：版次：A/0发行日期：受控状态：核准：学习参考分发号：审查：确认：编制：....修订记录修订日期版次页次修订内容修订者会签记录会签部门学习参考会签人 /日期会签部门会签人/日期....1目的：加强公司车辆调度和使用管理，确保用车合理运行。 4权责：4.1总经办行政负责汽车的车辆调度、维护保养、驾驶员管理、费用的统计呈报。5流程图：相关部门/科室6内容：总经办流程相关说明各用车部门填写派车使用申请单申请派车。

3.0 分 13 页 | 98.00 KB | 2019-10-17 08:42