doc文档 齐集改组[2014]4号齐齐哈尔市厂办大集体企业改革职工身份认定办法

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摘要:齐齐哈尔市厂办大集体企业改革职工身份认定办法齐集改组[2014]4号为搞好厂办大集体企业改革职工身份认定工作,根据《齐齐哈尔市厂办大集体改革职工安置实施办法》的有关规定,结合我市实际,特制定本办法。一、认定范围及对象符合《齐齐哈尔市厂办大集体改革范围界定办法》规定,经认定纳入此次厂办大集体改革范围的企业中,截止到2012年12月31日在册,尚未达到法定退休年龄的职工。二、认定程序(一)企业提出职工认定申请,按受理认定职责呈报相关认定部门,并提供下列材料:1、同级厂办大集体企业改革领导小组办公室指定部门审定的《齐齐哈尔市厂办大集体改革范围界定审批表》;2、经职代会或职工大会通过的企业改革职工安置方案(此件可延后至企业向财政部门申请资金前必须提供给人社部门审核备案);3、经主办企业或主办企业主管部门初审同意,纳入改革范围的职工名册;4、厂内公示纳入改革范围职工名册情况的报告;5、职工个人原始档案;6、填写完整的《厂办大集体企业职工身份认定表》;7、《厂办大集体企业职工身份认定及经济补偿金情况明细表》;8、市厂办大集体企业改革领导小组办公室需要提供的其他材料。(二)认定部门职责1、中央、省直厂办大集体企业职工身份由该企业的主办企业受理认定。2、市直厂办大集体企业职工身份由市厂办大集体领导小组办公室指定市人力资源和社会保障局组织受理认定。3、县(市)区厂办大集体企业职工身份由县(市)区厂办大集体领导小组办公室指定县(市)区人力资源和社会保障部门受理认定。4、市人力资源和社会保障部门负责对全市厂办大集体企业职工身份认定工作进行检查、监督、指导。(三)相关认定部门接

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