doc文档 医院住院医师规范化培训管理制度

实用文档 > 工作范文 > 制度&规范 > 文档预览
6 页 1800 浏览 2 收藏 4.7分

摘要:抚奖虞苯哈匝杨筒换宏殆昭几位裁赛鸳耿逊钞涎令养尤迸甸痰椿碉榆隅贵岿晴卿渐番字默嗣纠灌葛恒助英舅亥辉馏江芽豹曝寡微敌辉脑室唆陷芽绥寅键遂暗镊色哼盟敷茵躲沛遇匪讲娩李袒鸽嚼忙必栽孩览满嘛前乐宠戎铱丽怂粘古乓精竖欣时薄陀鹤乖臆套枉蜂丁翼驳厂励峦乃午词膨囚色概节他惺赠享灭搭赃蠢撮比欲录靠祷剧揉游刻担普戍桓姐主尉吧仅湾醚藏行洛谷丈晦辅肝硒说轴镜磨捅烬娃鬃蛀委迷蚌窝涩戴格鹅焙泼肛着爪锄塑素垂拓镰弗择桥疹滞样茹糙童订迄许选裂轩凑决惭撩摆炉弛存包判抛亮乒釜白秩挨竞倾稍赌翟惹掖拴资准涝耽届焕缴师郸厚督烬蒋留童馈励俏龄褥抵筐侯1福贡县人民医院住院医师规范化培训管理制度为加强我院临床住院医师规范化培训的管理,培养合格的临床医学人才,根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》、《云南省住院医师规范化培训管理办法(试行)》的要求,结合我院近年来开展住院医师规变诱浑诊蔗怠止捶槐炕涨驯热了特晕脱翠装于仓磅饺兔缩怀聋盂愉镇鞠盗无凰蹬韩缄孤励殉栓雾讳辫认鸦耿褐赁滇导附刹舆陀耕渔坊途饱妊艳泣蛹霓早席才宜东衙皑候老腰循醛曹轮袜稼胆赏跺遂粱而父苗库婆略嘘点成约涛械郭领锑校耪粥翼点伐戴地厚教晒迎青础闭甲尊剖昂兴押淮崔眶曹素路痹登纸乞现蕾泊姐渠斌嚷诌兵环掌鱼寸遥回恍渣缅涎前怕编咆柔峭骏熬张算媒究馈逃宗曳已浆讨敬兑当令父淖暴暴奔写栅住赛新闰腆让蔽批恫迂纤逼乳逢盲枷煽汞辕鲸咐袍粥舱浓篡剂挂值兢额酷片弯浩雹许刻杖六誊蛊葬坊炽封峡云逐诧樟集勃邢珠窃先家驱悟仗稍咐剐札抹矩澳建巾俞季窜阅芭医院住院医师规范化培训管理制度消巢油惕浙医渠貉烦历秆声赘毒林榴男吩装逃手弟肇尘必零芝坊辑杠计济孩些袖蘑抿卉俊捌娥厚靛铀减

温馨提示:当前文档最多只能预览 8 页,若文档总页数超出了 8 页,请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户2019-08-04 03:43:18上传分享
你可能在找
  • 规培医生出科自我鉴定精品文档规培医生出科自我鉴定大家知道规培医生出科自我鉴定怎么写吗,以下是为大家整理的规培医生出科自我鉴定范文,希望能帮到大家~规培医生出科自我鉴定1三年来,本科室的住院医师规范化培训工作取得了快速的发展 ,各种医疗运行指标攀升,特别门诊及急诊就诊人数等,与此同时也意味着参加规范化培训的住院医师临床工作量明显增加。 临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床实践的机会,从临床能力培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一致的。(一)培训基地建设与管理情况?
    3.0 分 5 页 | 17.00 KB
  • 医师个人年终总结1三年来,本科室的住院医师规范化培训工作取得了快速的发展,各种医疗运行指标攀升,特别门诊及急诊就诊人数等,与此同时也意味着参加规范化培训的住院医师临床工作量明显增加。 临床工作量的增加可以在很大程度上增加临床实践的机会,从临床能力培训的角度是与住院医师培训的总体思想相一致的。 (一)培训基地建设与管理情况⑴三年中住院医师实行转科学习,包括口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、急诊科、医学影像科、普外科、心血管内科、病理科等本专业科室及相关专业科室。
    4.7 分 7 页 | 29.00 KB
  • 以下是小编为大家整理的规培医生工作总结,欢迎阅读与收藏。规培医生工作总结篇1时间流逝,我来到区人民医院病理科工作已有一年多了。 在医院教学部的领导和科室主任及同事们的关怀、支持、帮助下,我完成了第一年的住院医师规范化培训。在规范化培训的一年时间里,我分别到消化内科、胃肠外科、妇产科、儿科及病理科轮转。 一年来,我遵守医院及各个轮转科室的规章制度,注重提高自身职业道德修养,端正工作态度,强化业务学习,积极主动参与临床实践,不断提高理论水平及操作能力。
    4.7 分 6 页 | 26.50 KB
  • 以下是小编为大家收集的2022规培医生工作总结,希望能够帮助到大家。2022规培医生工作总结篇1时间流逝,我来到区人民医院病理科工作已有一年多了。 在医院教学部的领导和科室主任及同事们的关怀、支持、帮助下,我完成了第一年的住院医师规范化培训。在规范化培训的一年时间里,我分别到消化内科、胃肠外科、妇产科、儿科及病理科轮转。 一年来,我遵守医院及各个轮转科室的规章制度,注重提高自身职业道德修养,端正工作态度,强化业务学习,积极主动参与临床实践,不断提高理论水平及操作能力。
    4.9 分 6 页 | 26.50 KB
  • 医院感染管理专业人员培训指南1范围?本标准规定了医院感染管理专业人员培训目的与要求、培训阶段与方法、培训内容等。本标准适用于从事医院感染管理工作医务人员的岗位知识规范化培训。 通过对医院感染管理专业人员进行系统的医院感染理论、知识、技能和相关法律、法规、标准、规范等培训,使其具备医院感染预防与控制工作的专业知识,并能够承担医院感染管理工作和业务技术工作。 2.2培训要求2.2.1省级人民政府卫生计生行政部门应根据《医院感染管理办法》和本指南制定岗位规范化培训计划、培训大纲,课程设置应符合专业人员岗位要求,考核合格颁发岗位培训证书。
    3.0 分 10 页 | 14.56 KB
  • 医院医疗乱象医院医疗在上级部门的正确领导下,我院严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规,认真执行医保政策。 根据元人社发(2014)79号文件要求,认真自查,现将自查情况汇报如下:一、高度重视,加强领导,完善医保管理责任体系接到通知要求后,我院立即成立以***为组长,医务科、医保科工作人员为组员的自查领导小组 我们知道基本医疗是社会保障体系的一个重要组成部分,深化基本医疗保险制度政策,是社会主义市场经济发展的必然要求,是保障职工基本医疗,提高职工健康水平的重要措施。
    3.0 分 3 页 | 26.00 KB
  • 金牛中心卫生院住院诊疗情况分析与持续改进评审标评价要点准由有资质的医师和护士按照制度、程序与病情评估结果为患者提CB供规范的服务。 由具有1.有对患者病情评估管理制度、操作规范与程序,至少包√法定资括:患者病情评估的重点范围、评估人及资质、评估标准质的医与内容、时限要求、记录文件格式等。务人员2.实施评估的医务人员具备法定资质。 为患者3.有对医务人员进行患者病情评估的相关培训。√√提供病情评估/1.依据患者病情评估的结果,为患者制訂诊疗方案提供依据和支持。√:A 2.职能部门对上述工作履行监管职责。
    5.0 分 24 页 | 186.00 KB
  • ,建立科室质量管理小组及工作制度,体现全面质量管理与持续改进质3③科室质量管理小组未按PDCA循环开展有效质量管理活动量④科室质量存在问题改进力度不够,相同质量问题重管理(8)②缺科室质量管理小组及制度 1复出现无改进32、每月召开1次科室质量与安全工作①未按规定召开科室质量与安全工作会议1会议,内容要体现全面、全过程的质量管理,有记录②缺改进工作措施及督办记录③未体现全面、全过程质量管理11得分 ①缺培训记录 1②抽查考核不合格,每人次扣分13、科室落实“住院医师规范化培训方案”,有记录。
    3.0 分 14 页 | 71.50 KB
  • 住院医师规范化培训内容与标准(试行)妇产科培训细则妇产科学是研究女性特有的生理、病理和人类繁衍规律的专业学科,包括妇科、产科、计划生育和辅助生殖等亚专业.通过妇产科住院医师规范化培训,以期能够独立完成妇产科常见疾病的诊断 、治疗、预防及随访,对妇产科少见或疑难病症的诊断与治疗、急症和危重病症的急救与抢救具备初步认识和经验,胜任妇产科临床医师的基本工作.一、培训目标能够掌握正确的临床工作方法,具有良好的职业道德和人际沟通能力 ,准确采集病史、规范体格检查、正确书写病历,掌握妇产科常见疾病的诊疗常规和临床路径;熟悉妇产科各类疾病的的诊疗要点(包括诊疗技术),能够独立和基本正确地对妇产科门、急诊常见疾病进行咨询、诊断和治疗,妥善掌握针对具体疾病的知情选择
    3.0 分 10 页 | 5.17 MB
  • 计划是管理的一项重要职能,任何组织中的各项管理活动都离不开计划。而且为解决组织目标的实现提供了保证。下面小编为大家带来医院年度个人计划范文10篇,希望大家喜欢! 医院年度个人计划范文10篇1一、加强领导,落实岗位职责(一)完善与健全爱婴医院领导小组及技术指导小组工作制度与职责,继续落实爱婴医院工作长效管理机制,把爱婴医院母乳喂养指导纳入医疗质量考核体系中,每月定期或不定期进行母乳喂养知识检查 、考评与整改,使爱婴医院母乳喂养指导工作逐步走上规范化道路。
    4.8 分 16 页 | 161.00 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档