CMMI-过程管理-OT-组织培训组织方针-V1.0

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摘要:广州润衡软件连锁有限公司组织培训组织方针组织培训组织方针前言组织培训的目的是培训个人的技能和知识，使他们能有效地和高效率地履行其职责。组织培训首先涉及确定组织、项目和个人所需要的培训，然后开发或外购培训以满足所确定的需求。目录第一章目标...................................................................................................................................1第二章实践....................................................................................................................................2第I页第一章目标1.培训活动是有计划的。2.提供履行软件管理和技术岗位职责所需要的技能和知识的培训。3.软件工程组和软件相关组中的个人受到履行其岗位职责所必须的培训。第1页第二章实践1.组织遵循本方针满足其培训需要。2.识别出组织内角色以及每个角色所需要的培训。3.确定和批准传授技能与知识的培训渠道。4.提供培训以建立组织的技能基础，满足项目的特定需求和完善个人的技能。5.在组织内开展培训或者在合适时从组织外获得培训。6.建立培训组，负责满足本组织的培训需要。7.为实施组织培训提供足够的资源和资金。8.培训组的成员具有执行其培训活动所需要的技能和知识。9.项目经理接受有关组织培训的定向

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