03-办公用品及劳保用品

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摘要:1目的为了加强公司规范化管理，合理发放与使用办公用品及劳保用品，以保护员工的生产安全和身体健康，保证日常工作的顺利进行，以安全、适用、节约为原则，结合公司各岗位实际工作情况，特制订本制度。2范围适用于公司各岗位员工所享受劳保用品，办公用品标准的确定、申请、采购、发放全过程的管理。3职责本制度由各部门共同执行，财务部负责费用监督。综合部进行抽查。4程序4.1劳保用品是指在生产劳动及工作过程中，防止物体对操作着的侵害，要求操作者必须使用的用品。4.2公司办公用品、劳保用品的种类、发放范围、发放标准由综合管理部组织相关部室制定，具体内容见下表。如劳保标准与实际需要不符时，由使用部门提出申请，综合管理部审核后进行更改。4.3办公用品规定：部门行政人员每人每月12元，各部门一线人员每人每月5元的标准（只限分类D）综合部：10人(行政)、9人（一线）物流部：7人(行政)、47（一线）财务部：19人工程部：6人一线19人粕销售：6人业务部：20人油销售：5人质量安全部：5人（行政）、17人（一线）榨油厂：3人（行政）、一线40人精练厂：3人（行政）、一线30人4.4办公用品分类：a固定资产类：办公电脑（笔记本）、多功能传真机、投影仪、照相机、摄像机、录音笔等；b高值非消耗类：文件柜、验钞机、装订机、U盘、白板、路由器、电风扇、计算器等；c高值消耗类：墨盒、硒鼓、色带、碳粉等；d底值消耗类：笔类：中性笔（芯）、圆珠笔（芯）、白板笔、记号笔、铅笔、荧光笔等；册类：文件夹、拉杆夹、档案盒、文件袋、名片册、支票夹、资料册等；纸本类：A4打印纸、会议记录本、笔记本、软面抄

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