doc文档 激励干部担当作为干事创业的实施意见 2

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摘要:►学习资料这里找+每周老秘在线答疑+每周老秘分享会为深入贯彻落实习近平总书记关于信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准和旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部、“三个区分开来”的重要指示精神,为敢于担当的干部担当,为敢于负责的干部负责,让担当作为者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞、经济上受奖励,进一步激励全系统干部忠诚干净担当,着力营造干事创业的良好环境,推动各项工作的落实,根据省委、省政府印发的《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》,结合工作实际,现提出如下实施意见:一、激励干部担当作为、干事创业方面(一)健全完善正向激励机制,树立担当作为鲜明导向。1.大力选拔使用敢于担当的干部。坚持好干部标准,对牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在大是大非面前立场坚定、坚持原则、敢于亮剑,面对歪风邪气敢于坚决斗争,在改革发展中敢于触及矛盾、迎难而上、解决难题,矢志不移推动发展,在急难险重任务和危机面前敢于挺身而出、攻坚克难,在平凡岗位、基层一线默默奉献、不计得失、埋头苦干的干部,要加大选拔使用力度。对担当作为的优秀干部,通过上挂下派、交流轮岗等方式优先培养使用,按照规定程序纳入各级后备干部队伍管理,特别优秀的大胆提拔使用,努力实现干部有多大担当就提供多大舞台。2.旗帜鲜明鼓励敢于担当的干部。深入发掘担当作为、干事创业典型,每年在全系统组织开展争当“担当作为好干部”、争创“干事创业好团队”活动,每两年选树一批先进典型,给予记功奖励,事迹突出的及时提拔使用。加强宣传引导,通过新闻媒体

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