论细节在外教招聘过程中的重要性

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摘要:论细节在外教招聘过程中的重要性我们经常会说一句话，细节决定成败，在很大程度上，我们做一件事的时候，往往其中的细节才是决定事情成功与否的关键因素。所以说，在任何时候，注重细节都是非常有必要的，在现在的外教招聘行业中，细节也是决定外教招聘的关键因素。鉴于目前的情况，很多招聘单位在招聘起来并不是那么容易。如果能遇到一位非常优秀的外教资源确实是一件很幸运的事情。最近，小编遇到的深圳的一家培训机构，这家培训机构的地理位置很好，而且也不要求外教坐班，这对于大多数外教来说，都是一个非常好的职位。经过筛选，培训机构对一位乌克兰外教的表现非常满意，并当场签订了合同。就在近期外教到岗的时候，培训机构的老师跟他说合同上签订的授课时间是每周24小时，如果达不到24小时的授课时间，薪资就会相应的减少。外教一听就很不满意，觉得培训机构欺骗了他。其实，小编觉得，主要是学校和外教在签订聘用合同的时候，并没有说清楚如果少于24课时就减少薪资，多余24小时就增加薪资之类的这一细节问题，造成了外教对学校的做法很不满意，影响正常的入职。还有一些招聘单位，在向他们推送外教的时候，有的招聘单位回复的就比较及时，而有的招聘单位就一直不回信息或者回复不及时。结果可想而知，回复及时的招聘单位很快就能招聘到合适的外教，而回复不及时的招聘单位在招聘上就比较落后。还有招聘单位在面试完外教之后，对外教的各方面表现都很满意，也确定外教就是他们想要的人选，于是就当场跟外教签订外教聘用合同，并就合同中的相关内容做好沟通并最终确定，像这样的招聘单位，在招聘上就属于效率比较高的；而有些招聘单位在面试完外教之后，对外教总体

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本文档由匿名用户于 2021-11-22 01:53:25上传分享

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