外教招聘中狠抓面试时效尤为重要

实用文档 > 求职&职场 > 面试 > 文档预览

2 页 2172 浏览 7 收藏 4.9分

摘要:外教招聘中狠抓面试时效尤为重要在我们日常的工作和学习中，我们经常听到的一句话，时间就是生命。这句话同样适用于现阶段的外教招聘市场，在外教招聘的过程中争分夺秒，就会增加招聘成功的几率。临近年底，很多有经验的招聘学校会提前确定好下学期的外教人选，而由于疫情的影响，国外的外教资源仍然无法进来，很多学校只能把目光集中到国内的外教人选上，但毕竟国内的外教资源十分有限，那么，抓住外教招聘的时效性就显得尤为重要。一般，与外教中介猎头机构合作的学校，猎头机构都是按照学校的外教招聘要求，经过过严格的筛选之后，把最合适的外教资源推荐给学校，所以，如果学校对外教还满意，就要及时约面试，面试之后做好追踪工作，才能确保外教招聘工作的效率。首先，准时的面试是面试成功的前提。之前，给北京的一家公立学校推荐了一位非常帅气的男外教，外教的学历和颜值都相当高，约好面试后，学校却因没有约到三方面试官而没能准时的面试，而且学校迟迟没有回复外教，后来说外教没有问题，要进行二面，结果也是没有确定具体的面试时间，就这样面试一拖再拖。事实上，像这样优秀的外教手里是不缺offer的，只要学校稍有迟疑，就会白白失去一位优秀的外教。其次，面试后及时追踪面试结果。如果面试结束后，学校对外教很满意，就要及时的给外教发合同，对外教提出的疑问要及时的解决。例如，最近小编就遇到一所效率极高的学校。在经过精确的筛选后，成功的将一位外教推荐给学校，学校也很快便进行了面试，非常准时的面试，以及面试后及时的追踪，由于外教求职的最主要的要求就是学校能够办理签证，所以在面试结束后，学校在最短的时间内帮外教成功的解决了签证问题

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

本文档由匿名用户于 2021-02-07 20:01:35上传分享

下载原文档(165.27 KB)

你可能在找

论细节在外教招聘过程中的重要性

论细节在外教招聘过程中的重要性我们经常会说一句话，细节决定成败，在很大程度上，我们做一件事的时候，往往其中的细节才是决定事情成功与否的关键因素。所以说，在任何时候，注重细节都是非常有必要的，在现在的外教招聘行业中，细节也是决定外教招聘的关键因素。鉴于目前的情况，很多招聘单位在招聘起来并不是那么容易。如果能遇到一位非常优秀的外教资源确实是一件很幸运的事情。最近，小编遇到的深圳的一家培训机构，这家培训机构的地理位置很好，而且也不要求外教坐班，这对于大多数外教来说，都是一个非常好的职位。

4.7 分 1 页 | 13.00 KB | 2021-11-22 01:53
soundlink提醒保护耳朵尤为重要

三：避免长时间接触高分贝噪音长时间接触高分贝的噪音会损害听毛细胞，损伤内耳，从而导致噪音性耳聋。四：克服掏耳朵的不良习惯掏耳朵容易损伤外耳道皮肤，把细菌带入外耳道引起发炎，不仅难治而且痛苦，如果造成骨膜穿孔，就会影响听力。五：慎防“左邻右舍”的不良影响感冒、上呼吸道感染、鼻窦炎、咽喉炎、流脑、乙脑……耳朵“左邻右舍”的这些毛病都可能会诱发耳部炎症的发生，导致听力障碍，所以妈妈们一定不要忽视孩子们的小毛病，及时发现尽早处理

4.7 分 1 页 | 13.23 KB | 2021-02-07 19:59
制药机械的GMP要求对制药尤为重要

制药机械的GMP要求对制药尤为重要首先介绍一下什么是“GMP”，“GMP”是英文GoodManufacturingPractice的缩写，中文的意思是“良好作业规范”，或是“优良制造标准”，是一种特别注重在生产过程中实施对产品质量与卫生安全的自主性管理制度它是一套适用于制药、食品等行业的强制性标准，要求企业从原料、人员、设施设备、生产过程、包装运输、质量控制等方面按国家有关法规达到卫生质量要求，形成一套可操作的作业规范帮助企业改善企业卫生环境，及时发现生产过程中存在的问题制药机械的GMP要求对制药尤为重要一、设备的设计与安装应符合药品生产及工艺的要求，安全、稳定、可靠，易于清洗消毒或灭菌，便于生产操作和维修保养，并能防止差错和交叉污染。二、设备的材质选择应严格控制。

3.0 分 1 页 | 21.50 KB | 2019-08-16 23:45
面试官的专业性在外教面试中的重要性

面试官的专业性在外教面试中的重要性在外教招聘的过程中，面试是必不可少的环节。而面试官作为学校与外教进行沟通的桥梁，在面试中扮演中重要的角色。一位合格的面试官，不仅对目前的外教招聘市场了如指掌，例如外教资源最关心的薪资，住宿以及签证办理政策等；还具有独特的招聘策略，很容易就能得到外教的认可。可以说，一位好的面试官，能让学校的外教招聘达到事半功倍的效果。浙江的一家学校，招聘老师非常的有能力。

4.6 分 2 页 | 179.48 KB | 2021-09-22 02:04
人力资源管理实践：如何优化招聘流程？

人力资源管理实践：如何优化招聘流程？(1)随着现代企业越来越重视人才和人力资源管理，招聘成为了企业中非常重要的一环。如何高效地进行招聘，是每个企业都需要思考和解决的问题。本文将从以下三个方面介绍如何优化招聘流程。一、制定招聘计划首先，制定一个合理的招聘计划是非常必要的。通过分析公司发展战略和业务需求，确定所需人员数量、岗位需求、薪资预算等关键指标，制定出一个可行的招聘计划。这样可以确保在面临人员流失或新项目启动时，能够快速找到符合条件的候选人。

4.7 分 6 页 | 14.19 KB | 2023-07-23 00:12
学校吸引优秀外教的“法宝”

学校吸引优秀外教的“法宝”自疫情爆发以来，外教招聘问题，一直以来是各招聘单位最为棘手的问题。很多学校绞尽脑汁，但收效甚微。那么，面对外教招聘困难，价格高昂，各种附加条件的现状，学校怎么才能招聘到一位优秀的外教呢？一位美国外教，本来求职学科职位，奈何各高校招聘高峰已过，转而求职培训机构或者幼儿园的职位。根据小编对于这类外教资源的了解，外教首先排除的就是薪资待遇低，距离他目前所在地最远的学校，然后在对面试学校进行排名，薪资待遇、住宿公寓、课时安排的方面进行筛选。

4.7 分 2 页 | 187.43 KB | 2021-02-23 02:26
正确认识人流术后护理显得尤为重要

看妇科选重庆仁爱，重庆仁爱妇科，只为女人；重庆仁爱是重庆女性身边的女性健康专家，拥有权威的妇科专家、先进的诊疗技术、温馨的医疗服务呵护女性健康。 1现代人性观念、生活方式的改变是意外怀孕率升高的直接因素，有些女性朋友甚至把人工流产作为一种避孕手段，做手术如同儿戏般，未引起足够的重视。殊不知这样的小手术若调理失当，同样对人体存在或多或少的伤害，尤其是多次人流，影响体内激素水平的调节，从而出现月经不调、排卵异常，最后导致不孕。正确认识人流术后护理显得尤为重要。

4.9 分 1 页 | 88.58 KB | 2021-02-07 20:03
吉林教师招聘考试皮亚杰的儿童认知发展阶段论

最全汇总>>>吉林教师招聘历年真题吉林教师招聘考试皮亚杰的儿童认知发展阶段论通过最新吉林教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年吉林教招将于3月底报名，4月底笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，吉林中公教师考试整理了吉林教师招聘备考资料大全供考生备考学习。需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。由于皮亚杰是教育心理学中的一个重要的考点，相关的论理都是每次考试必出的知识点。

5.0 分 5 页 | 36.09 KB | 2021-10-07 00:59
个人工作总结范文分享：如何做好招聘管理？

个人工作总结范文分享：如何做好招聘管理？(1)招聘是企业中至关重要的一项工作，它不仅能够为企业引入新的人才，也是企业品牌形象和文化的体现。在我所负责的招聘管理工作中，我经历了许多挑战和收获，在此与大家分享我的心得。一、制定明确的招聘策略招聘策略是招聘管理工作中最重要的环节之一。其次，在制定具体计划时需要考虑到各个环节之间相互协调，如发布广告、面试流程、薪资谈判等方面。同时也需要将整个流程设计成可量化且有目标性的过程，以便更好地跟进和分析效果。

4.7 分 9 页 | 15.68 KB | 2023-07-15 00:09
人事管理经验分享：如何有效招聘并留住优秀人才？

人事管理经验分享：如何有效招聘并留住优秀人才？(1)在当今竞争激烈的市场中，企业想要获得成功，需要有一支优秀的团队。然而，在实际操作中，招聘和留住优秀人才却是一个非常复杂和困难的任务。那么，作为人事管理者应该如何有效地招聘并留住优秀人才呢？本文将从以下几个方面进行探讨。第一、制定完善的招聘计划制定完善的招聘计划是成功招聘关键的一步。首先需要对公司当前和未来发展情况进行全面分析，并根据所需岗位、员工数量及预算等因素制定出具体可行的招聘计划。

4.9 分 10 页 | 15.44 KB | 2023-07-23 00:10