人事规章制度

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摘要:人事管理规章制度1目录11出勤管理2假事管理32薪资制度43绩效管理56出差管理4员工奖惩2出勤管理工作时间公司实行每周5天工作制（周一至周五），每天8小时。正常工作时间为：上午下午08：00～12：0013：30～17：30周六、周日正常休息。月平均出勤时间：174小时，员工时薪计算以此为依据。3出勤管理加班规定：与生产密切相关、工作量易用时间来衡量的岗位（操作类岗位）计算加班，公司依实际加班时间支付加班费。非操作类岗位原则上不得申请加班，确因紧急任务需要安排在休息日加班工作的，公司给予相应时间予以调休。员工加班必须办理审批手续，并批人事部门备案。未经审批备案的不视为加班。4出勤管理出勤记录打卡（含加班）：员工上下班必须亲自打卡，严禁代人打卡。外出登记：填写‘外出登记表’交给前台并打卡后才可外出。外出请假：工作时间因私需要外出时，必须办理请假手续。请假扣薪依实际休假小时数计算（不足半小时的按半小时计）。出勤检查：考勤管理人员随时检查员工在岗情况，对无相应外出记录而本部门又不知其具体去向的，视为旷工。门禁管理：前台保安负责打卡监督及门禁管理，对打卡违纪或违纪外出人员要及时予以制止、记录并报告考勤管理人员。5

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