文库搜索
切换导航
首页
频道
教育专区
专业资料
实用文档
生活休闲
公文写作
会员
首页
教育专区
专业资料
实用文档
生活休闲
公文写作
支付订单下载
公文代写
会员中心
2018教师面试结构化问题经典题目及答案解析(打印版)
实用文档
>
求职&职场
>
面试
>
文档预览
26 页
1625 浏览
15 收藏
5.0分
摘要:范文范例指导学习2018教师资格面试结构化典型问题1.有人说,没有人说,没有惩戒的教育是不完整的教育。对此,你怎么看?参考答案我认为这种观点十分正确。因为“惩者,以正其心也。”教育的本质就是“正其心”,使其全面发展。因此,合理行使教师惩戒权有助于学生健康、全面的发展。惩戒绝不等于体罚,更不是伤害,不是心理歧视,而是指“施罚使犯过者身心感觉痛苦,但不以损害受罚者身心健康”为原则的一种惩罚方式。没有惩戒教育,学生很难明事理。学生的成长道路上,不可能一帆风顺,在十字路口徘徊时,需要有人去指点、去帮助、去训导、去惩戒。教师就是这个人,应责无旁贷地承担起惩戒学生的责任,并通过适时、适度的惩戒,让学生明白“每个人必须对自己的行为负责”。在惩戒教育中,学生才能辨是非、知对错、懂权责。没有惩戒教育学生很难走向成熟。仅以“赏识教育”、“爱心教育”、“情感教育”等为中小学教育的主流,是不完整的,还需要有“惩戒教育”。如果说赏识是阳光,孩子在赏识的阳光下可以自信而快乐的成长,那么惩戒就是风雨,孩子在惩戒的风雨中才能学会承受挫折,接受磨练,从而超越自我,走向成熟。作为教师,对待正处于发展中的这一群体——学生,在教育过程中应该宽严并济,赏罚有度,辅助学生健康成长。我的回答完毕!谢谢!word版本整理分享范文范例指导学习2.某同学实验课上打破实验容器并谎称是他人打破的,对此,你怎么办?参考答案面对突发情况一时手足无措而说谎的行为,是这一年龄段学生的正常反应,作为老师我不会因为他撒谎而对其贴上“不诚实”的标签,而会予以宽容和理解,引导学生正视过失、直面过失,并借此契机教育学生们做一
温馨提示:
当前文档最多只能预览
7
页,若文档总页数超出了
7
页,请下载原文档以浏览全部内容。
下载文档到电脑,方便使用
下载文档
当前文档最多只能预览 7 页
还有
4
页可预览,
继续阅读
本文档由
匿名用户
于
2019-05-11 15:12:53
上传分享
下载
原文档
(44.19 KB)
你可能在找
结构化面试问题
结构化面试题库序号类型1工作经历问题请用简洁的语言描述一下您的工作经历和所获成绩测评要点考察应试者语言组织的流畅性、准确性和逻辑性(1)您放弃了上一份工作,重新求职的原因是什么2求职的目的和动机3职业偏好 4岗位胜任力5时间的计划和管理6(2)您为什么选择这份工作(3)如果我公司的竞争对手决定以更优惠的条件聘用您,您会怎么做(1)喜欢的职业类型或工作内容(2)您习惯于单独挑战难题还是团队协作(1)自己的专长或擅长的技能 (2)竞争这个岗位您认为自己的优势是什么(1)您是如何准备这次面试的(2)描述一个典型的工作日程安排(3)工作中是如何安排事情的轻重缓急的,请举例说明考察应试者是否有明确的求职目的,求职动机是否合理考察应试者的工作兴趣和工作习惯通过回答对比应试者与其他应试者的优势与差异考察应试者时间安排的计划性及分配使用习惯
3.0 分
9 页 | 150.50 KB
| 2019-10-18 13:01
面试的十三个经典问题和答案
面试的13个经典问题及参考答案选自《挑战500强面试官》面试按其操作方式可分为结构化面试和非结构化面试两种。 结构化面试是指面试时按照预先确定的程序和题目来进行,组织严密、层次分明、评价标准明确,面试官会根据事先拟好的提纲逐项向面试者提问。 而在非结构化面试中,面试官可以自由决定提问的内容和方式,谈话层次交错,有很大的偶然性和不确定性。
3.0 分
10 页 | 469.00 KB
| 2019-05-25 02:34
2019年北京海淀区初三一模数学试卷整体评析--原创评析
2019年海淀区初三一模数学试卷整体评析爱智康人大学习中心宋伟伟老师1、试卷整体分析本套试卷分析以2019北京海淀一模整体结构与已经拉下帷幕的2019年西城区一模及2018年北京中考数学,更重要的是结合 《2019年北京中考数学考试说明》样卷的题目进行整体对比,综合分析考点及考查方向,提炼重点考查内容和易错点,找到应考适合自己的策略,更好的备战2019年中考。 一、整体情况分析1、试卷结构及分值:试卷总分100分:【选择题】共8题,每题2分;【填空题】共8题,每题2分;【解答题】共12题,基础解答:第17-22题每题5分,中档解答:第23-26题每题6分,压轴解答
3.0 分
9 页 | 272.62 KB
| 2019-05-15 16:21
2018特岗教师面试备考之抽签式答辩实施程序之准备阶段
2018特岗教师面试备考之抽签式答辩实施程序之准备阶段目前的面试答辩普遍为抽签式答辩,是指根据岗位需要面试前确定一些要求应试者回答的问题,并组织应试者抽签确定面试顺序,然后依次对应试者进行面试。 应试者回答问题过程中,考官依据面试前准备好的试题答案,综合应试者回答这一问题时的整体表现为应试者打分。这种面试方法的优点是较易操作,评分确定,评分的客观公正性好掌握。 今天中公教师网就来给考生详细介绍抽签式答辩的实施程序。抽签式答辩的实施程序包括准备阶段和实施阶段,本文将主要讲解准备阶段。【抽签式答辩实施程序之准备阶段】第一步:制订答辩方案、建立领导机构。
4.8 分
2 页 | 39.55 KB
| 2022-04-21 10:14
北理工19年5月《现代广告学》作业考核试题标准答案
北理工19年5月《现代广告学》作业考核试题标准答案答案鹏作业答奥案(283)北京理工大学现代远程教育学院2018-2019学年第二学期《大教现学代站广告学学》期末号姓作业(名)A成绩填写姓名学号,严禁互相抄袭 并进行适当解释说明?(要求:不少于500字)论2.述题(25分)新媒体的含义是什么?新媒体的传播特点不同于传统媒体的地方表现在哪几个方面? (要500求:不少于字)辩3.论题(25分)辩论题目:大量做广告增加了企业成本,不利于企业发展。要求:选择支持还是反对这一观点,并运用消费者行为学的相关理论和实际案例证明自己500的观点。
3.0 分
2 页 | 12.64 KB
| 2019-05-19 06:31
2019年湖北师范大学333教育综合考研大纲教育学原理部分
2.要求能够运用所学的教育学原理基本理论、基本知识和基本方法分析、判断和解决有关教育理论问题与教育实践问题。 二、考试形式与试卷结构(一)试卷成绩及考试时间本试卷满分为150分(教育学原理75分、教育心理学75分),考试时间为180分钟。(二)答题方式答题方式为闭卷、笔试。 (三)试卷题型结构名词解释:4小题,每小题3分,共12分;简答题:3小题,每小题6分,共18分;案例分析题:2小题,每小题10分,共20分。论述题:1小题,每小题25分,共25分。
3.0 分
6 页 | 34.50 KB
| 2019-02-02 16:53
胡壮麟《语言学教程》(第5版)笔记和考研真题详解-
胡壮麟《语言学教程》(第5版)笔记和考研真题详解精研学习网-提供下载注册账号-免费试用-满意购买全国547所院校视频及题库全收集考研全套>视频资料>课后详解>历年真题>全部收录作为《语言学教程》(第5版 )(胡壮麟主编,北京大学出版社)的学习辅导书,全书完全遵循该教材的章目编排,共分12章,每章由两部分组成:第一部分为复习笔记(中英文对照),总结本章的重点难点;第二部分是考研真题与典型题详解,精选名校经典考研真题及相关习题 ,并提供了详细的参考答案。
4.9 分
3 页 | 198.91 KB
| 2020-08-06 07:09
2019教育教学能力提升与发展考试答案
2019教育教学能力提升与发展考试单选题(共30题,每题2分)1.本讲提到,()是保障人才培养工作的中心环节。 A.教师定位B.坚持“两个标准”C.重视本科教育重要地位D.打造一流课堂参考答案:D答案解析:暂无2.本讲提到,教育对于国家的作用是()。A. 追求幸福生活,物质的、精神的B.提高全民族素质,国家建设的人力资源保障,提高国家竞争力C.文化的传承与发展D.价值观的传承与发展我的答案:A参考答案:B答案解析:暂无3.根据本讲,以下不属于高校干部队伍建设战略构想中的类型的是
3.0 分
226 页 | 92.22 KB
| 2019-12-04 11:17
2018护本(五期)(1-7)《健康评估》考试卷-17
安医大继教院二○二○年度(上半年)2018级护理本科(业余)第五期阶段性授课《健康评估》试卷年级专业学号姓名班级_____得分答题注意事项:1、考生必须用黑色签字笔将试题答案手写作答在空白A4答题纸上, 且只能单面作答。 凡是复印、打印或雷同的答题纸均按作弊处理,成绩按“0”分计。2、答题前,考生必须把试卷的红色标题抄写在每张答案纸的开头,把个人信息按照蓝色字体的格式完整地书写在标题下方。
4.7 分
2 页 | 24.00 KB
| 2020-08-21 14:29
水电工程师测试题
水电工程师测试题说明1、试题含:给排水、建筑电气、通风空调、消防工程、弱电系统、电梯安装、工程项目管理等内容,主要以水给排水、建筑电气、通风空调调施工管理技术为主。 2、试题共有四板块,第一版为单选题,共30题30分,第二板块为多选题,共10题20分,第三板块为简答题,共9题50分,第四板块为任选题,共4小题,任选2题以上作答,无正式答案,由技术类面试主管酌情评分, 3、第三板块试题答案为参考答案,可作补充和修正。4、试题同适用于项目和品质水电工程师。5、人力资源部可以根据需要对试题进行调整。
4.6 分
5 页 | 56.00 KB
| 2022-10-07 23:40
相关资源
结构化面试问题
面试的十三个经典问题和答案
2019年北京海淀区初三一模数学试卷整体评析--原创评析
2018特岗教师面试备考之抽签式答辩实施程序之准备阶段
北理工19年5月《现代广告学》作业考核试题标准答案
2019年湖北师范大学333教育综合考研大纲教育学原理部分
胡壮麟《语言学教程》(第5版)笔记和考研真题详解-
2019教育教学能力提升与发展考试答案
2018护本(五期)(1-7)《健康评估》考试卷-17
水电工程师测试题
民法典答案100分
《学前教育评价》期末试卷A
试卷模板A3
教师资格考试面试结构化试题:如何才算是一名优秀
教育信息化与教师综合素质提升考试2019
2019年哈尔滨工业大学331社会工作原理考研大纲
应对气候变化与低碳发展测试
智慧树知到《刀尖上的绘画云南绝版木刻赏析与应用》见面课答案
教育信息化与教师综合素质提升考试2019年
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
教育专区
幼儿教育
小学教育
初中教育
高中教育
高等教育
教学研究
资格考试&认证
外语学习
专业资料
IT&计算机
经管营销
医药卫生
自然科学
农林牧渔
人文社科
工程科技
其它
实用文档
计划&解决方案
PPT制作技巧
PPT模板
求职&职场
总结&汇报
党团工作
工作范文
表格&模板
生活休闲
体育&运动
保健养生
其它
娱乐时尚
家具家电
幽默滑稽
影视&动漫
摄影摄像
公文写作
公务员类
写作技巧
心得体会
读观后感
热门文档
最新文档
银行员工离职信范文
最新酒店出纳工作经验分享
学生军训经历与收获
医生辞职信范文
写给领导:我的离开与内心深处的自省
写给领导的员工离职报告
优秀学生军训活动体验分享
大学生人力资源实习经历分享:如何做好招聘与员工福利?
凭祥市一定三诺三票-规范村“两委”换届工作
高贵的法式盘发-麻花辫盘头发型编法图解
更多
热门标签
高二上学期期末总结
活动板房
目标的英文
政治试题及答案
作品集如何制作
常用的基因诊断技术方法有哪些?
报名学校网上怎么报名
建设银行客服电话
1
/
7
26
下载文档(共26页)
回到顶部
下载文档(共26页)
×
下载提示
文档下载,需要花费您
5
元。
您确定要下载
2018教师面试结构化问题经典题目及答案解析(打印版)
文档吗?
×
下载“2018教师面试结构化问题经典题目及答案解析(打印版)”
提醒:开通会员,免费下载
会员可免费下载
八毛八文库
和
公文范文网
两个文库所有文档,包括公文写作、工作总结、活动方案、考试资料、建筑医学材料、日常材料模板等等上亿精品文档,你值得拥有!!
会员价格:一月19元,一年
(119元)
39元,终身268元
QQ一键登录
手机注册登录
如果不开通会员,可以支付
5元
马上下载此文档
1、一年会员
原价119元
,现价
39元
为
活动特惠价格(活动到月底)
,请尽快办理
2、支付后未得到文档,可通过
支付订单下载
3、文档内容不全或不满意,请
联系客服无条件退款
,请不要投诉