2020泉州教师招聘考试：习得性无助实验详解

教育专区 > 幼儿教育 > 唐诗宋词 > 文档预览

1 页 1371 浏览 18 收藏 5.0分

摘要:考情分析：在教师招聘考试过程中，习得性无助属于韦纳归因理论当中的一个体现，一般以客观题出题为主，在部分地区会结合韦纳的归因理论考察主观题，并且考试频率较高。所以这一部分要求学生在理解内涵的基础之上进行记忆和延伸拓展的识记。一、习得性无助的提出“习得性无助”最早是1967年由美国心理学家塞利格曼提出来的，他认为习得性无助是一种不愿意尝试并且对成功充满绝望感的内在感受，主要是因为反复地遭受挫折和失败,会变得自卑、怯懦、被动。是他在研究动物时提出的，实验如下：塞利格曼把狗放进笼子里，在笼子中狗无法逃脱的，并且里边设有电击装置。电击能够引起狗一定程度的痛苦，但不会伤害狗的身体。铃声一响，实验者就给狗以难以承受的电击。在实验过程中发现，狗在最开始被电击时，会拼命挣扎，想要逃脱笼子，但经过不断的努力之后，发现通过自己的挣扎是无法逃脱的，因此它挣扎的程度会逐渐降低。多次实验后，他们把这只狗放进另一个笼子，这个笼子由两部分构成，中间用隔板隔开，隔板的高度是狗可以轻易跳过去的。隔板的一边有电击，另一边没有电击。当把经过前面实验的狗放进这个笼子时，铃声响起后，它不但不逃到没有电击的一侧，反而不待电击出现，就倒在地上痛苦地呻吟和颤抖。这是一种典型的习得性无助的表现。后来在1975年，塞利格曼把习得性无助的实验迁移到人的身上。他挑选了一些大学生作为实验对象，并且把这些大学生随机地分成三个小组。第一组大学生会被安排听噪音，不论他们做出什么样的举动，都不会让噪音消失;第二组大学生也会被安排听噪音，不同的是，他们可以通过自己的努力使噪音停止;第三组大学生比较幸运，他们被安排在一个安静

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

本文档由匿名用户于 2021-02-01 14:20:27上传分享

下载原文档(32.00 KB)

你可能在找

2020泉州事业单位法律知识：大连11岁女童被杀嫌疑人未满14岁法律深思

2020泉州事业单位申论写作技巧：分条列项做好提纲类应用文泉州中公事业单位为各位考生带来更多泉州事业单位咨询，更多精彩内容尽在泉州事业单位招聘考试网！【导读】2020年即将到来，新一年的事业单位招考也进入了备考的黄金期，提早了解泉州的事业单位招考考情，并了解近几年来命题趋势，才能更有针对性的做好备考工作。贵州事业单位统一招考一般每年分上下半年安排两次，既有公共科目考试，即《公共基础知识》，也有分类考试，即《行政职业能力测验》和《综合应用能力》。

4.7 分 3 页 | 38.00 KB | 2021-02-03 13:00
教师考试备考：学生的“个别差异”

安徽教师招聘|教师入编|教师考编教师考试备考：学生的“个别差异”2017年安徽教师招聘证笔试公告由中公安徽教师招考网为您提供参照《2016年安徽教师招聘笔试公告》中详细描述了2016年安徽教师招聘证报考条件、流程、笔试内容等（如下）——通过最新安徽教师招聘考试资讯可以了解，《2016年安徽教师招聘笔试公告》，2016年安徽教师招聘考试报名时间为5月30日8:00至6月3日18:00，笔试时间：2016年6 月25日上午9:00—11:00《教育综合知识》，下午14:00—16:30《学科专业知识》，安徽中公教师考试整理了安徽教师招聘|资格资料大全供考生备考学习。

5.0 分 3 页 | 66.06 KB | 2022-03-15 23:42
备考是根本-解决问题“会不会”

银行招聘网：http://sc.jinrongren.net/备考是根本，解决问题“会不会”银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！"备考"是报考银行的关键一步。下面中公金融人给大家讲讲具体方法：1、从备考的大方向看，尽量选择有针对性的复习资料，主要是把握"三看"：一看复习资料是否贴近实际考试内容;二看复习资料内容是否涵盖了某省银行招聘考试的所有考试内容;三看复习资料是否还有后续服务

4.8 分 2 页 | 25.26 KB | 2021-11-29 00:38
山东省事业单位招聘考试《公共基础知识》题库

山东省事业单位招聘考试《公共基础知识》题库——才聪学习网2020年山东省事业单位招聘考试《公共基础知识》题库【真题精选＋章节题库】目录第一部分真题精选2019年3月16日山东省事业单位考试公共基础知识真题及详解 （省属综合类）2018年3月18日山东省事业单位考试公共基础知识真题及详解2016年5月山东省事业单位统考公共基础知识＋综合写作（综合类）试卷2015年5月山东省事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷及详 解（综合类）2014年山东省事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷及详解（精选）2012年山东省属事业单位招聘考试《公共基础知识》试卷及详解（综合类A卷）2011年山东省省属事业单位招聘考试《公共基础知识

5.0 分 3 页 | 16.63 KB | 2020-07-19 16:09
2020年四川省事业单位《公共基础知识》真题库及答案5000题

2020年四川省事业单位《公共基础知识》真题库及答案5000题目录：2020年四川省事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及答案解析1000题.2020年四川省宜宾市事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及答案解析 1000题.2020年四川省广元市事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及答案解析1000题.2020年四川省达州市事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及答案解析1000题.2020年四川省阿坝州事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及答案解析1000题.全文内容下载：百度：星宿人才网搜索：2020年四川省事业单位《公共基础知识》真题库及答案2020年四川省阿坝州事业单位招聘考试《公共基础知识》真题库及答案解析

4.9 分 4 页 | 21.24 KB | 2020-07-05 18:07
2016年教师招聘考试教育学备考资料：教育学的萌芽阶段

2016年教师招聘考试教育学备考资料：教育学的萌芽阶段网校小编特整理了2016年教师招聘考试备考资料，希望对您备考教师招聘考试有帮助！教育学的萌芽阶段萌芽阶段的教育学还没有成为一门独立的学科，只是表现为许多零星的教育思想与观点，理论上并不成熟，方法是经验总结和理性思考。（2）墨家的教育思想作为墨家的代表人物，墨翟以“兼爱”“非攻”为教，同时注重文史知识的掌握和逻辑思维能力的培养，还注重实用技术的传习。

4.9 分 3 页 | 17.54 KB | 2021-02-02 21:46
秦晶：知己知彼-优势对接

有人说：HR招到了不合格的员工就是给竞争对手帮了最大的忙！同理，应聘者不了解“招聘”就是给他人提供了就业机会！这门课程从应对用人单位招聘管理角度出发，为应聘者详细解读“招聘那些事儿”，让应聘者在面试前做到心中有数，与用人单位在招聘过程中实现有效对接，进而实现成功就业。培训对象有求职需求、需更多了解应聘相关内容与方法的求职人员（特别适合高校学生、就业指导教师、辅导员等人群）。适合作为高校内训课及公开课。

4.8 分 3 页 | 52.22 KB | 2021-06-29 01:01
吉林省教师招聘考试：影响学前儿童心理发展的因素

最全汇总>>>吉林教师招聘历年真题吉林省教师招聘考试：影响学前儿童心理发展的因素通过最新吉林教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2018年吉林教招将已出公告，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，吉林中公教师考试整理了吉林教师招聘备考资料大全供考生备考学习需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。教招考试中，广大考生最怕的就是主观题，而主观题中往往涉及到的“解决措施”类和“影响.....因素”考点较多，本次梳理“解决措施”类的考点，希望对考生的复习提供一定的帮助和指导。

4.7 分 2 页 | 28.55 KB | 2021-10-07 01:01
2015年歙县城管执法大队招聘6人公告

滁州中公教育提供：http://chuzhou.offcn.comﾧ2015年歙县城管执法大队招聘6人公告县城管执法大队因工作需要招聘6名城市管理行政执法编外聘用人员，具体招考事项如下：一、招聘条件(一 (二)男性，35周岁以下。(三)身高165cm以上，五官端正且具有正常履行职责的身体条件。(四)具有高中以上文化程度。(五)无违法犯罪记录。(六)退伍军人及有城管、协警工作经历者优先。二、相关待遇应聘者经笔试、面试、体检、政审合格，录用后在执法大队协助管理。享受以下待遇：(一)试用期一个月，每月工资1200元。试用期满后考核合格并签订合同，年薪4万元左右。(二)每周正常休息一天。

4.7 分 2 页 | 17.00 KB | 2022-03-11 23:06
走进布鲁纳

最全汇总>>>吉林教师招聘历年真题走进布鲁纳通过最新吉林教师招聘考试资讯、大纲可以了解到2016年吉林教招将于3月底报名，4月底笔试，笔试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，吉林中公教师考试整理了吉林教师招聘备考资料大全供考生备考学习需要更多指导，请选择在线咨询一对一解答。对于备考教师招聘考试的考生们一定非常熟悉一个人——布鲁纳。这个101岁的老爷爷提出的思想都是教师招聘考试的常考点，本文就布鲁纳的常考知识点进行介绍，让我们一起走进布鲁纳。

4.7 分 2 页 | 30.93 KB | 2021-09-23 01:53