《保障农民工工资支付条例》测试试题答案

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摘要:1、施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理，并逾期不改正的，处（）的罚款。A、1万元以上3万元以下B、2万元以上5万元以下C、5万元以上10万元以下D、10万元以上15万元以下参考答案：C2、任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向（）或者其他有关部门举报。A、人力资源社会保障行政部门B、所在地人民政府C、公安机关D、住房及城乡建设主管部门参考答案：A3、工程完工且未拖欠农民工工资的，施工总承包单位公示（）后，可以申请注销农民工工资专用账户，账户内余额归施工总承包单位所有。A、10日B、20日C、25日D、30日参考答案：D4、县级以上地方人民政府对已经垫付的应急周转金，应当依法向拖欠农民工工资的（）进行追偿。A、用工单位B、用人单位C、建设单位D、施工单位参考答案：B5、人力资源社会保障行政部门发现拖欠农民工工资的违法行为涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，应当按照有关规定及时移送（）审查并作出决定。A、法院B、检察院C、县级及以上人民政府D、公安机关参考答案：D6、工资保证金可以用金融机构（）替代。A、证明B、保函C、银行卡D、支票参考答案：B7、（）以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。A、县级以上B、市级以上C、省级以上D、以上都可以参考答案：A8、工程建设项目转包，拖欠农民工工资的，由（）先行清偿，再依法进行追偿。A、工程总承包单位B、建设单位C、施工总承包单位

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