全国人力资源和社会保障法制知识网络竞赛题库带答案解析8.12

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摘要:全国人力资源和社会保障法制知识网络竞赛题库8.12单选题01根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。正确答案C、300%答案解析《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。02《人力资源社会保障部财政部关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》规定，深度贫困地区职工申领技能提升补贴，参保年限可以放宽到累计参保缴费（）。正确答案A、满一年答案解析《人力资源社会保障部财政部关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》规定，放宽深度贫困地区参保职工技能提升补贴申领条件。《人力资源社会保障部财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》中规1定的申领技能提升补贴需符合“依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的”条件，对深度贫困地区参加失业保险的企业职工，放宽到“依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上的”。03对返乡农民工首次创业且正常经营1年以上的，有条件的地区可给予一次性（）。正确答案C、创业补贴答案解析《国务院关于进一步做好稳就业工作的意见》（国发〔2019〕28号）规定，对返乡农民工首次创业且正

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