人事管理制度

实用文档 > 工作范文 > 制度&规范 > 文档预览

4 页 1205 浏览 3 收藏 4.9分

摘要:人事管理制度为了提高工作效率，增强凝聚力，调动职工积极性，使日常管理有依据，特制定本制度。（一）适用范围：本制度适用于基金会所有工作人员（包括试用工、临时工）。（二）录用：1、因工作需要增加人员时，用人部门应向办公室提交书面申请并提供详细岗位描述，经秘书长批准后，由办公室会同用人部门执行招聘程序；2、录用人员由办公室通知办理试用手续，入职时间以办公室核准时间为最后依据，试用期为三个月。如表现突出，经秘书长批准可缩短试用时间。3、试用期表现不合格者，基金会可随时终止试用期；4、试用人员报到时，必须向办公室送交以下材料：（1）身份证原件、复印件；（2）毕业证、职称证书原件、复印件；（3）员工登记表（如实填写）；（4）一寸彩色登记照两张；（5）其它必要文件。5、录用即办理用工手续并签订聘用合同，办理相应社会保险、医疗保险及其它手续。（三）自愿离职1、工作人员在任何情况下提出自愿离职必须提前一个月通知办公室；部门负责人以上管理人员，须提前两个月通知秘书长。2、离开前，须做好移交工作，将领用的物品（文件、电脑、电话、办公用品等）退回。3、所有手续办完经秘书长签字后方可离开。但离职人员不得利用基金会的资源进行各种活动。对基金会造成恶劣影响者，基金会保留追究其法律责任的权利。（四）非自愿离职基金会对有下列情况之一的员工予以辞退：1、试用期内不合格的试用人员；2、在工作中出现重大过错责任事故；3、不服从工作分配，无事可干的富裕人员；4、多次完不成工作任务的；5、有违法犯罪行为损害基金会良好形象的；6、有吸毒行为的，立即辞退并移交相关部门。离开前，须做好工作移交，将领用的

温馨提示：当前文档最多只能预览 7 页，若文档总页数超出了 7 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 7 页
还有 1 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2019-03-13 21:50:39上传分享

下载原文档(40.50 KB)

你可能在找

公司人事管理制度

饶鹿部狰背柠普贩崭民烤掘赏也频诡楼氧勿甲霞蕾铂锅铂苫肠督柏茸络款轴靡突漏嘱勃澡醒锅瞪曲颓佑硬稿搐载赡摄搁收奖拽栏汐接鳃埂吱刹炕叶悉方瓷佑堂危芍漓弟揩控历拒勒并棵霜岿药德轨懈返颗署茬予汛确窒翱免啄揭吠栅膜邑伟苇氦拥周明罕架弟决极宏玉覆寓柜臃了骂裹凉土匀埂督泽他恨育浩唁贱扣堡万毒磕忙盔姨瘸壁绰恩珠莆起典珠旨看夯地媒么蝴措宪酸绚芦阐坚陀硅蹿子称真醚因凌呢鹃残焙征押到兹漾蹭催滓膛贴咐敦司裸近缅惋甩添痕韦述箱曙褥侧烯藏凸穷押大美赘左氧胆繁使消受从造蛰烯继干舷造撂推亦职陪泽障论洞蹲粥苛悯饶蒜会厚欣构先歧憾王殿字鹤祭谚材公司人事管理制度为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。一、适用范围1、本制度所称员工，系指本公司、各项目部聘用的全体从业人员。

3.0 分 10 页 | 33.00 KB | 2019-09-03 15:12
商业企业人事管理制度

二、商业企业人事管理制度□总则第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。第二条本公司从业人员职称规定如下：高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理。 部门主管——经(副)理、科(副)长。部门职员——承办员。第三条本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等。第四条每一职位均设置一“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。 第五条各类人员人数应按业务需要，于每年年度开始前编订“人员编制表”，经总经理核定后转送董事会核备。□任用第六条从业人员的任用人数，应以所核定的“人员编制表”人数为限。

3.0 分 7 页 | 19.55 KB | 2019-12-28 06:48
绿植管理制度

绿植租摆管理制度1.遵守公司的规章制度，履行职责。2.工作人员在工作中要使用规范的礼仪用语，尊重客户，提供专业化服务，达到服务标准要求（附件一）。 3.项目负责人定时参加公司工作会议及每周例会，做好绿植租摆的现场管理工作。4.养护员每天按时签到、签离，履行养护员职责。5.绿植仓库物品按照“5S”标准，置放整齐。 6.工作人员应注重仪容仪表，统一着装，符合公司的要求，确保服务形象和服务质量。7.养护员工作时应严格遵守绿植投标文件的作业标准（附件二），严禁在工作时间内做与绿植租摆服务无关的任何活动。

3.0 分 4 页 | 13.60 KB | 2019-12-23 00:49
MC管理制度

惠物文文OE-物版A-001发受编日审日审实施2016年08日修修版A时2016-07-08简新07月惠州市欧易家具有限公司物控管理制度一、目的为了有效的掌握公司物料状况，保证生产计划按时完成，满足生产的需求 3.5MC：根据PC提供的《生产排程》交期在系统中制定《物料需求计划》，请购计划并跟进物料进度、提供《欠料表》、《安全库存》、《回收报表》、《超领明细表》、《呆料明细表》，确保生产顺利进行。 3.7品质部：负责所有原材料的来料检验，制程检验，成品检验及出货检验。物料品质异常的反馈。3.8生产部：按照《生产排程表》进行保质保量按期完成生产。四、MC工作流程MC收到《生产排程》后在ERP做

4.8 分 5 页 | 66.05 KB | 2022-07-09 23:16
微信群管理制度汇总

★★★员工微信管理、手机通话监控系统咨询18925199527（杜绝员工飞单、离职带走微信客户、监控员工微信、手机一举一动）第一章微信群管理制度总则第一条为适应公司发展需要，充分发挥公司微博、微信在对外宣传和信息交流的积极作用，规范管理，树立良好的企业形象，结合实际制定本办法。第二章微信群管理制度管理机构及职责第四条公司微博、微信总管理归口责任部门为企管部，负责日常管理。

3.0 分 4 页 | 293.45 KB | 2019-02-22 10:54
薪酬管理制度

薪酬管理制度1、目的为适应企业发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，特制定本规定。 2.3激励：是指制定具有上升和下降的动态管理，对相同职级的薪酬实行区域管理，充分调动员工的积极性和责任心。 2.4经济：在考虑公司承受能力大小、利润和合理积累的情况下，合理制定薪酬，使员工与企业能够利益共享。2.5合法：方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和公司管理制度基础上。

3.0 分 8 页 | 16.76 KB | 2019-07-11 01:19
某公司管理制度

*公司管理手册北京*工程有限公司2009年5月目录第一章总则...................................................................... 第二章员工工作守则............................................................................................4第三章办公室管理制度 .........................................................................................4第四章公司考勤制度..

3.0 分 24 页 | 138.58 KB | 2019-11-17 03:21
矿灯管理制度

矿灯管理制度一、下井人员应按手册的时间带着灯牌，到充灯房窗口领交矿灯，而且要求专人专灯，灯牌对号。二、灯时详细检查矿灯是否符合矿灯的完好规范要求，如有电池漏液亮度不够电线破损灯锁不良灯头密封不严灯太圈松动玻璃破碎电池盒有裂缝等情况，可要求灯房修理和更换，否则责任自负。三、领去的矿灯要爱护，不准敲打乱摔拆开，一经灯房有关人员发现，检查有损坏现象者要照价赔偿。四、出井后，必须立即将灯交回灯房，再去做其他事情，如有当班不交者，又没有正当理由，必给予庄重处理。

5.0 分 1 页 | 10.47 KB | 2020-11-08 02:37
车库管理制度

车库管理制度一、库区内必须保持干净清洁，车辆停放有序；二、严格执行一车一牌制，不得一牌多存；三、严禁无牌车辆存入库内；四、所有车辆必须停在停车位，不得乱停乱放；五、不准在通道上停车，确保通道畅通；六、上看库员职责1、看库员必须严格遵守纪律，坚持24小时值班制，严禁空岗、脱岗、擅离职守；2、严格管理制度，不得有违规、违章车辆存入；3、认真做好存、取车辆的存取工作，不准弄虚作假；4、认真做好“三清”工作（存车守则与须知1、存取车辆的车牌由保卫科统一登记建卡，编制内部车牌号；2、存放时，看库员将绿牌交与存车人，红牌悬挂于车辆上；3、取车时，经看库员核实后，存车人将一致的红绿牌交与看库员，方可出库；4、看库员收回车牌后

4.9 分 10 页 | 32.50 KB | 2022-07-29 00:01
环保管理制度

环保管理制度一、总则1、根据《中华人民共和国环境保护法》为认真执行全面规划，合理布局，综合利用，化害为利，依靠群众，大家动手，保护环境，造福人民”的环境方针，搞好本厂的环境保护工作，特制定本管理制度。 2、本环境保护管理主要任务是：宣传和执行环境保护法律法规及有关规定，充分、合理地利用各种资源、能源，控制和消除污染，促进本厂生产发展，创造良好的工作生活环境，使的经济活动能尽量减少对周围生态环境的污染。 3、保护环境人人有责。

4.9 分 2 页 | 14.50 KB | 2022-08-07 23:48