企业处罚通告

专业资料 > 医药卫生 > 基础医学 > 文档预览

7 页 1261 浏览 10 收藏 4.9分

摘要:企业处罚通告公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚通告。下面橙子给大家带来企业处罚通告，供大家参考!企xx业公处司罚通全告体范员文工一：为整顿公司的不良作风，严格最受员工行为规范，统一公司管理制度，树立公司企业形象，提高办公室工作人员的上班素质。经公司研究决定在上班时间严谨做与工作无关的事情(QQ聊天、闲摆家常、上网看视频、网购、听音乐)等发现一次50元，处罚三次以上直接开除。人事行政部于XXX开始执行。希望各部门加强管理和宣传，并严格遵守，共创公司良好风气。特此行Xx企业xx年处罚通通知政xx月告部范文日二3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以相关为纪律!戒及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 5 页
还有 2 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2020-10-25 12:43:59上传分享

下载原文档(14.47 KB)

你可能在找

物业管理企业违法违规处罚条款

物业管理企业违法违规处罚条款执法项目序号法律依据处罚种类企业超越资质等级承接物业管理业务1《物业管理企业资质管理办法》第二十一条房地产主管部门予以警告，责令限期改正，并处1万元以上3万元以下的罚款。企业无正当理由不参加资质年检1《物业管理企业资质管理办法》第二十二条资质审批部门责令其限期改正，可处1万元以上3万元以下的罚款。企业出租、出借、转让资质证书1企业不按照本办法规定及时办理资质变更手续政府房地产主管部门予以警告，责令限期改正，并《物业管理企业资质管理办法》第二十三条处1万元以上3万元以下的罚款。

3.0 分 5 页 | 12.16 KB | 2020-02-16 01:46
质量处罚通知范文

质量处罚通知范文本文是关于质量处罚通知范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。质量处罚通知范文一九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任心欠缺，发生两起质量责任事故。较为严重的是汪睿在未做自检和未告知本部门负责人及检验人员的情况下，不合格的支架分别转入了油漆和装配工序。

4.7 分 5 页 | 15.71 KB | 2020-11-18 14:41
交通运输行政处罚流程图

交通行政处罚程序流程图1、执法机关主动实施监督检简易程序对公民处五十元以下，对法人处一千元以下罚款或给予警告的适用程序通过接举报、移送、上级交办等途径，交通执法人员填写《立案审批表认定违法事实、处罚的理由和依据并告知当事人对于决定立案的当事人陈述或申辩询问，制作《询依法作出处罚，填写《交通行政（当场）处罚决定书》。依法给予二十元以下罚款，或不当场收缴事后难以执行的，及边审批：负责法制工作的内设机构提出审核听证程序：对责制作《违法行为通知书》并采取适当方式将《交通负责人审查有关资料后，依法作出决定告知当事人不服行政处罚决定可依法申请行政复议或行政诉违法事实不成立或违法行为收缴的罚款二日内交至所属交通管理部门

3.0 分 2 页 | 13.14 KB | 2020-02-24 04:51
罚款不是目的

上班迟到看我如何罚款！关于罚款的艺术(转)我们应该不容质疑，企业针对员工的违规罚款是一种极为正常的手段。罚款能够调整被罚款员工的行为，通过罚款措施，使被罚款者的行为趋向于管理者的意愿和企业的意愿。企业管理者往往通过罚款来调整众多员工的行为，因为，管理者已经牢牢掌握了人们有趋利避害的心理！企业大多通过罚款来给员工树立行为准则，使员工知道“什么是可以做的”、“什么是不可以做的”。同时，通过罚款的程度和力度来告之员工，“什么是千万不能干的”、“什么是需要努力去干的”。上班迟到要罚款，是企业调节众人行为的一种极为普遍的主要手段。

4.9 分 2 页 | 13.50 KB | 2020-11-04 01:59
车间员工违规处罚通告-行政公文

车间员工违规处罚通告员工违纪处罚通告，员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违纪处罚通告，以此警示。下面橙子给大家带来车间员工违规处罚通告，供大家参考! 车间员工违规处罚通告范文一各部门、车间：关于201x年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告一如、事下件：调查201x年4月29 薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来1/5文章来源网络整理，仅供参考学习人员进行帮架，后二经、人劝处架拉理开结

3.0 分 5 页 | 16.35 KB | 2020-02-09 08:46
国开生活中的法律形考任务和答案

为落实淘汰落后产能政策，某区政府发布通告：凡在本通告附件所列名单中的企业两年内关闭。提前关闭或者积极配合的给予一定补贴，逾期不履行的强制关闭。关于通告的性质下列哪一选项是正确的？选择一项：A.行政强制B.行政规范性文件C.行政给付D.具体行政行为反馈正确答案是：具体行政行为题目2正确获得1.00分中的1.00分未标记标记题目题干某企业认为，甲省政府所在地的市政府制定的规章同某一行政法规相抵触 .全国人大常委会B.国务院法制办C.甲省政府D.国务院反馈Thecorrectanswersare:国务院,甲省政府题目3不正确获得1.00分中的0.00分未标记标记题目题干关于公安机关做出的如下治安处罚决定

4.7 分 22 页 | 75.52 KB | 2020-06-28 13:04
关于打架的处罚通报范文4篇

关于打架的处罚通报范文4篇本文是关于关于打架的处罚通报范文4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。关于打架的全处罚体通报范员文工一：20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶xx与清洁工李xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李被打倒在地。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：1.对叶xx、李xx打架行为进行通报批评。2.叶xx赔偿李的医药费由叶倩个人承担。开3.除叶xx、李xx。

5.0 分 4 页 | 14.48 KB | 2020-11-11 23:52
员工考勤通告的范文-行政公文

员工考勤通告的范文考勤是为维护企业的正常工作秩序，提高办事效率，严肃企业纪律，使员工自觉遵守工作时间和劳动纪律，对于不遵守考勤制度的员工，公司会进行通告，下面橙子给大家带来员工考勤通告范文，供大家参! 考3月16日，XX车间员工XX未到公司上员工考勤通告范文一班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

3.0 分 5 页 | 16.72 KB | 2019-12-31 00:44
新环保法中的行政处罚

新环保法中的行政处罚一、基本精神根据《行政处罚法》和《环境保护行政处罚办法》等的规定精神，可将基本精神概括如下依法实施行政处罚原则、公证公开原则、行政处罚轻重与环境行政责任大小相当原则、处罚与教育相结合原则、受行政处罚不免除民事责任原则。（一）依法实施行政处罚原则该项原则包括以下三项内容1、环境行政处罚必须有法定的依据。2、必须严格依照法定程序实施环境行政处罚。3、必须严格依照环境法规定的形式与幅度给予环境行政处罚。

4.8 分 5 页 | 17.77 KB | 2022-07-10 23:42
2020年执业药师考试药事管理与法规笔记(9)

2020年执业药师考试药事管理与法规笔记(9)本网执业药师栏目收集了2020年执业药师考试药事管理与法规笔记(9),想知道有关资讯的朋友请继续关注本网的更新。 2020年执业药师考试药事管理与法规笔记(9)行政处罚的决定|程序1.简易程序:当场处罚程序,公民处50、法人或者其他组织处元1000以下罚款、警告。 2.一般程序:普通程序,包括:立案、调查、处理决定、说明理由并告知权利、当事人的陈诉和申辩、制作处罚决定书、送达行政处罚决定书.3.听证程序:听证申请的提出、听证通知、听证的主持与参与、辩论、制作听证笔录

3.0 分 2 页 | 11.45 KB | 2020-02-10 01:00