docx文档 意识形态工作考核、专项督查制度

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摘要:关于印发《XX街道落实意识形态工作责任制考核办法》、《XX街道意识形态工作专题报告和专项督查制度》的通知各社区党组织,机关党支部:《XX街道落实意识形态工作责任制考核办法》、《XX街道意识形态工作专题报告和专项督查制度》经党工委同意现印发给你们,请认真贯彻落实。中共XX市XX区XX街道工作委员会2019年3月4日XX街道落实意识形态工作责任制考核办法为认真贯彻中央、省委、市委和区委关于意识形态工作的决策部署,全面落实党委意识形态工作责任制,根据《XX区意识形态工作责任制实施细则》,以下简称《实施细则》)精神,制定本办法。一、考核原则坚持客观全面、突出重点、统筹兼顾、注重实效的原则,坚持日常考核与年度集中考核相结合,定性考核与定量考核相结合,考出导向,评出压力,比出动力,推动工作。 二、考核对象全街道范围内各党委(支部)三、考核内容意识形态责任制考核内容主要包括:党委(支部)意识形态工作主体责任、党委(支部)书记第一责任人责任、分管领导直接责任人责任、其他领导“一岗双责”责任等四个方面的责任落实情况,以及重点责任单位意识形态工作责任制落实情况。四、考核分值构成和考核方式1.考核分值构成。对各党委(支部)设置12项考核指标(详见附件1),分值100分。依据责任追究情形设置10项负面清单(详见附件3),视情节轻重分别扣2分、4分、6分。考核评分减去负面清单扣分为被考核单位最后得分。2.各党委(支部)考核方式。现场调研和书记述职评议考核,现场调研分值占60%,书记述职评议考核分值占40%。五、考核结果运用把考核结果作为党委评价、使用和奖惩干部的重要依据。六、考核

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