docx文档 中华人民共和国公职人员政务处分法测试试卷1有答案(安徽界首纪委监委)

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摘要:中华人民共和国公职人员政务处分法法律知识问答测试题目(答案卷)一、单选题(每题4分,共20分)1.本法所称公职人员,是指《中华人民共和国()》第十五条规定的人员。A监察法B公务员法C民法典D行政处罚法2.()机关应当按照管理权限,加强对公职人员的监督,依法给予违法的公职人员政务处分。A行政B监察C检察D执法3.监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给予处分而未给予,或者给予的处分违法、不当的,应当及时提出()。A处分意见B处罚意见C监察建议D监察意见5.政务处分决定自()之日起生效,政务处分期自政务处分决定()之日起计算。A作出作出B生效生效C作出生效D生效作出1 二、多选题(每题5分,共25分)1.公职人员违法行为情节轻微,且具有本法第十一条规定的情形之一的,可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,()或者()政务处分。A免予B不予C减轻D从轻2.给予公职人员政务处分,应当()、程序合法、手续完备。A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当3.公职人员犯罪,下列哪些是应当予以开除的情形?A因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的B因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的C因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的D串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的4.在政务处分期内,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称;其中,被()的,不得晋升薪酬待遇等级。2 A记过B记大过C降级D撤职5.违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报,情节较重的,予以()。A警告B记过C记大过C撤职三、判断题(每空4分,共20分)1.因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有

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