职业技能等级认定试点工作发展历程

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摘要:职业技能等级认定试点工作发展历程一、2017年，中共中央、国务院印发了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，要把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障，纳入国家和地方经济社会发展规划，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。方案首次提出，“改进产业工人技能评价方式，优化职业技能等级标准，完善职业技能等级认定政策引导和支持企业、行业组织和社会组织自主开展技能评价”。二、2018年2月，中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》，清晰提出，“加快构建国家职业标准、行业企业工种岗位要求、专项职业能力考核规范等多层次职业标准。完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，做好评价结果有机衔接”。三、2018年5月3日，《国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见》于发布。文件指出，“以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以公共实训机构、职业院校、职业培训机构和行业企业为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的培训组织实施体系。完善职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核等多元化评价方式，促进评价结果有机衔接”。四、2018年12月29日，《人力资源社会保障部关于开展职业技能等级认定试点工作的通知》发布，“我部拟依托企业等用人单位和第三方评价机构开展职业技能等级认定试点工作。公开征集第三方评价机构。第三方评价机构将面向社会公开征集，

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