职务代理人规定

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摘要:職務代理人規定編號版次A頁次1/21.目的為使公司各部門運作正常，不受人員請假、出差、公出等事宜影響，同時培養各層級主管接棒人，特制定本規定。2.範圍全體同仁。3.權責本規定由管理部制（修）訂，核准後由各權責單位執行之。4.參考文件無45.定義無6.內容6.1代理人之選定6.1.1所有同仁應視其自身業務，擬妥職務代理人。6.1.2代理人之選定，以單位內工作相關、業務較熟悉之同仁為對象。主管職人員以儲備之接班人為優先；非主管職人員以同階人員為優先，其次為下一階人員。但單位內代理人人數不足時，得以上一階人員或跨單位工作性質相似之同仁為對象。6.1.3所有同仁之代理人須經所屬單位主管核准，並呈上一階主管核備；副理級（含）以上人員之代理人，須呈副總經理核准，未經原核准主管同意，代理人不得變更。6.1.4因組織或人員異動，則由新接任之人員為當然之代理人，在新接任人員尚未報到前，由其直屬主管為代理人或由該部門主管指定代理人。6.2代理人名額6.2.1代理人之選定應以二人為限，並排定順位。6.2.2副理級（含）以上主管可視業務需要，酌增一至二人。6.3代理人名單6.3.1各部門擬出代理人後，副理級(含)以上人員須與其他同仁分開填具「代理人名單」（如附件一）呈核。若代理人名單有異動先依6.1.4辦理，於每年三月及九月再統一修改之。核准審核製表簽名日期發行：制定日期：////////編號修改日期：//職務代理人規定版次A頁次2/26.3.2「代理人名單」經核准後，由所屬單位影印一份存檔，並應將正本交由人事單位存查。6.4代理人順位6.4.1如第一順位代理人無法執行業務，

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