员工心理健康状况测试
摘要:人力资源管理实用工具模块七：员工关系管理员工心理健康状况测试销售团队管理（工具）人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持 员工心理健康状况测试说明：1.自评量表（Self-reportingInventory)，又名90项症状清单（SCL-90）。其作者是德若伽提斯（L.R.Derogatis)。该量表共有90个项目，包含有较广泛的精神病症状学内容，从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、人际关系、饮食睡眠等，均有涉及，并采用10个因子分别反映10个方面的心理症状情况。2.此套测试题主要用于测试员工心理健康状况，一方面可以帮助员工自己了解自己的心理健康状态，另一方面，可以便于公司掌握员工整体的心理健康状态，从而有针对性的实施辅导，更好的关爱员工心理健康，提高员工工作积极性。 人力资源管理实用工具——员工关系管理——员工服务与支持实际感觉，选择最符合您的一种情况，请在相应的题号上打“√”。一、测试题以下列出了有些人可能现状评估会有的问题，请仔细阅12345没有较轻中等较重严重题目题目30、感到苦闷1、头痛31、过分担忧2、神经过敏，心中不踏实32、对事物不感兴趣3、头脑中有不必要的想法或字句盘旋33、感到害怕4、头昏或昏倒34、您的感情容易受到伤害5、对异性的兴趣减退35、旁人能知道您的私下想法6、对旁人求全责备36、感到别人不理解您、不同情您7、感到别人能控制您的思想37、感到人们对您不友好、不喜欢您8、责备别人制造麻烦38、做事必须做得很慢以保证做得准确9、忘记性大39、心跳得很厉害10、担心自己的衣饰整齐及仪态的端正40、恶心或胃部
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员工健康状况监测登记表
