旷工离职通告-行政公文

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摘要:旷工离职通告对于准备离职人员来说，最好在决定离职之前确定好下一份工作，你可以在离职之前先确定好下一份工作，然后再正式办理离职手续，这样也十分有效的规避了离职风险。下面橙子给大家带来旷工离职通告范文旷工离职通告范文一，供大家参考!原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!旷工离职通告范文二特此通告审批人：经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年月日起未经请假就私1/3文章来源网络整理，仅供参考学习自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年月日起与本公司解除劳动关系。特此行年通政旷工离职通告范文三知部月*某某某：你于201x年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。2/3文章来源网络整理，仅供参考学习齿年6轮月厂20部日3/3文章来源网络整理，仅供参考学习

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