APN排班与护士分层级管理

实用文档 > 求职&职场 > 面试 > 文档预览

11 页 2455 浏览 10 收藏 4.7分

摘要:APN排班与护士分层级管理APN排班前言：传统的护士工作模式被动式的医嘱为主和完成治疗及小部分生活护理为中心。不能体现护士的层级指导，责任落实不到位，不能保证工作质量。现行临床护理工作模式：分层级管理的APN排班。临床护士分层级管理/连续性排班/责任制护理。重点交接班。实时护理记录书写。临床护士工作模式：护士工作站得改变——床边工作制/及时发现患者病情及变化/满是患者要求。APN排班的实施：APN排班的实施是护理事业发展、管理模式变革的需要。APN的认识定位APN定位：不仅是排班方式改变而是人力资源管理模式变革是护士分层级管理的基础，是落实核心工作制度的保障。何谓APN排班是将不同层级、不同工作经验的护士分成几个责任小组，对病人实施连续性护理，保证每班有两个以上值班的护理排班模式。APN排班的时间安排：A班8:00~16:00P班16:00~22:00N班22:00~次日8:00APN排班原则：连续性均衡性以病人为中心合理搭配连续性排班临床要求护士按早、中、晚（APN）三班工作，护士工作时间分配大改为A班8:00~16:00；P班15:30~22:30；N班22:00~8:30。晚、夜班至22时前交接减少护士夜班数。除护士长外科室能有护士进入APN排班系统（个别电脑班）。每日各班护士工作时间连续不间断。日、夜班护士人力相对均衡：（A班：3~5人；P班：2~3人；N班：1~2人）夜班护士人力足够，危重手术及重病人多时双人排班。护士周班时35~40h/日工作不超过12h/两班间休息时间12h以上。建立排班需要登记本力求；公开、公平、公正，人性化管理。护士交接

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 8 页
还有 5 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2019-11-10 04:47:25上传分享

下载原文档(59.00 KB)

你可能在找

2022年下半年个人工作计划

下面是小编为大家整理的关于2022个人下半年工作计划安排，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 2022个人下半年工作计划安排1一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

4.9 分 10 页 | 34.00 KB | 2022-05-21 01:54
内科护士年终工作总结范文五篇

下面小编给大家带来内科护士年终工作总结范文精选5篇，希望大家喜欢!内科护士年终工作总结范文120__年，我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极投身于“二甲复审”的活动中,对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、优质护理服务1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人提供连续、全程的基础护理和专业技术服务2、继续实行APN排班及弹性排班，注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。

4.6 分 13 页 | 43.00 KB | 2022-07-12 04:00
内科护士年终工作总结五篇通用范文

下面小编给大家带来内科护士年终工作总结范文通用5篇，希望大家喜欢!内科护士年终工作总结范文120__年，我科在护理部的领导下,在科主任的大力支持下,全科护士齐心协力，圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时，积极投身于“二甲复审”的活动中,对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：一、优质护理服务1、进一步改革护理工作模式，落实分组责任制整体护理，每名护士负责患者数为8-10人，并为所负责的病人提供连续、全程的基础护理和专业技术服务2、继续实行APN排班及弹性排班，注重年资新老、能力强弱的搭配，并能充分体现对病人的连续观察。

5.0 分 13 页 | 43.00 KB | 2022-07-12 04:00
2020年下半年外科护理示范工作计划

下面就是小编给大家带来的2020外科护理下半年工作计划范文，希望大家喜欢! 2020外科护理下半年工作计划范文(一)上半年，在外科护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设，下半年，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：1 )带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

3.0 分 7 页 | 25.00 KB | 2020-03-24 12:17
下半年临床护理2020年工作计划举例

护理是一门运用科学，分为家庭护理和有偿护理。那么临床护理下半年工作计划该怎样写呢?下面就是小编给大家带来的临床护理下半年工作计划2020范例，希望大家喜欢! 临床护理下半年工作计划(一)上半年，在外科护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设，下半年，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：1、带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

3.0 分 8 页 | 27.50 KB | 2020-04-02 12:17
5员工个人季度工作计划

下面是小编为大家整理的关于员工个人季度工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 员工个人季度工作计划1在护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：1、带领本科室认真实施目标责任制管理，增强奉献 2、以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。

4.9 分 9 页 | 33.00 KB | 2022-03-01 01:53
2020年下半年临床护理示范工作计划

下面就是小编给大家带来的临床护理下半年工作计划范文2020，希望大家喜欢! 临床护理下半年工作计划范文2020(一)上半年，在外科护理部的带领下，紧紧围绕工作目标，加强安全管理;提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设，下半年，为进一步健全和完善各项护理工作，制定以下工作措施：1 、带领护理单元认真实施目标责任制管理，增强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，从而促使护理质量提高。

3.0 分 8 页 | 27.50 KB | 2020-03-18 12:16
2022年口腔护士工作计划5

下面是小编为大家整理的关于2022口腔科护士工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 2022口腔科护士工作计划1一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。 3、加强重点时段的管理：如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.4、分层管理：按主管护师——护师——护士——新护士(1年以内)——实习护士

4.6 分 9 页 | 30.50 KB | 2022-05-26 01:56
儿科护士长2016年工作总结

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1～2次，并有记录；2护理操作时要求三查七对；3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。二、提高护士长管理水平1、坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结

3.0 分 7 页 | 25.16 KB | 2019-11-16 09:59
2021护士年度个人计划

护士的工作对象不是冷冰冰的石块、木头和纸片,而是有热血和生命的人类,关于护士的工作计划如何写。下面是小编为大家整理的关于2021护士年度个人计划，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔! 2021护士年度个人计划120--年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。

4.7 分 8 页 | 29.00 KB | 2021-05-11 01:44