安全培训材料(DOC)
摘要:安全培训材料为进一步加强公司的安全生产管理工作，不断提高职工的安全意识和安全行为，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，确保安全管理体系的高效运转，根据《安全生产培训管理办法》的有关规定及要求，特制订本培训材料：制度及计划。一、年度培训制度为加强和规范本公司的安全培训工作，通过安全生产教育培训，使公司员工全面接受安全生产教育培训，提高公司员工的安全生产素质和管理水平，保证持证上岗率达到100%。1.在国家相关制度的规定下，针对本企业职工的培训对象，本企业职工每年必须接受一次专门的安全培训。相应公司的本年度的培训制度，做好一切培训工作。2.本企业职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训，后上岗的制度。3.对于本年度的相关培训问题，本公司负责人以及公司各部门职工都要严格遵守，积极做好安全培训教育的工作，让我们的工作更好的开展。4.各部门以及各项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专人负责此项工作的日常管理。并根据公司的员工培训计划制定出实施计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。确保各部门以及各项目部的安全培训工作做的更好。 二、安全培训计划公司至少每年应制定一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况做出修改。1.公司主要负责人和安全生产管理人员每年安全培训时间不得少于30学时；2.专职管理和技术人员每年不少于40学时；3.其他管理和技术人员每年不少于20学时；4.特殊工作每年不少于20学时；5.其他职工每年不少于15学时；6.待、转、换岗重新上岗前，接受
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