劳动合同法及政策法规解读

专业资料 > 工程科技 > 建筑&土木 > 文档预览

76 页 1453 浏览 9 收藏 4.7分

摘要:劳动合同法及相关政策法规解读本次讲座的内容一、劳动合同法二、社会保险和住房公积金三、休息休假及相关四、劳动争议及相关第一部分劳动合同法一、适用对象二、合同的订立三、合同履行四、合同的解除五、合同的终止六、规章制度的制定七、关于劳动关系处理几个重要文件一、适用对象一、用人单位的适格条件二、劳动者的适格条件二、哪些是不适用一、公务员及参照公务员管理的人员不适用；二、雇佣劳务关系不适用三、学生实习

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 8 页
还有 5 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2019-10-25 04:02:01上传分享

下载原文档(362.00 KB)

你可能在找

无固定期限劳动合同解除的方法

无固定期限劳动合同解除的方法来源：法大大无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限的劳动合同不得将法定解除条件约定为终止条件，以规避解除劳动合同时应承担支付给劳动者经济补偿的义务。无固定期限劳动合同作为单位与个人签订的无确定终止时间的合同，虽然没有确定的终止时间，但用人单位与个人都可依法解除合同。常见的劳动合同解除方法有哪些？

4.9 分 2 页 | 38.00 KB | 2021-03-25 11:21
最新劳动合同法

2016年最新劳动法实施细则（劳动合同法）目录一、二、三、四、五、六、总则劳动合同的订立劳动合同的履行和变更劳动合同解除和终止集体合同劳务派遣一、总则1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华人民共和国境内的企业 2、在工商行政部门登记取得营业执照的分公司，经用人单位授权或同意，可以依法与劳动者订立劳动合同。当分公司不能履行对劳动者的义务时，由用人单位承担责任。 3、国家机关、社会团体招用除公务员和参照公务员管理人员以外的劳动者，即与其建立了劳动关系，应当依法订立劳动合同。4、劳动合同法所指的劳动者，应当年满16周岁，且尚未享受基本养老保险待遇或退休金。

3.0 分 9 页 | 27.20 KB | 2019-10-23 04:53
劳动合同签署规定

甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（农业、非农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起。

4.7 分 7 页 | 47.00 KB | 2022-09-14 23:23
正规版本劳动合同

编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方：乙方：合同签订期：年乙方联系电话：月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同一、甲方基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型：联系人及联系电话：注册地址：经营地址：通讯地址：二、乙方基本情况第二条乙方性别男年龄户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在新疆居住地址户口所在地号市 )县区(县)(乡镇)2三、劳动合同期限第三条甲乙双方约定按以下种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同：自月/日起至/年/月/日止。

4.9 分 9 页 | 23.53 KB | 2022-04-02 00:50
解除劳动合同证明范文选篇

解除劳动合同证明范文选篇解除劳动合同证明范文选篇1存根闽泉［20xx］字第XXX号与我公司劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日（合同号：国寿闽泉字现由于____________提出辞职，与其解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。经办人：蔡华强XXXX年XX月XX日解除劳动合同证明范文选篇2本单位与______________先生/女士（身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________）签1订的_______期限劳动合同

3.0 分 5 页 | 15.95 KB | 2020-05-30 00:29
《教育政策法规》课后习题答案

、依法行政、提高行政管理效率与水平的必然选择；4、依法治教是培养一代新人、实施科教兴国战略的有力保证。二、我国依法治教的基本原则有哪些？如何理解这些原则？答：1、坚持教育社会主义方向的原则；2、受教育机会平等的原则；3、教育活动符合国家和社会公共利益的原则；4、权利和义务相一致的原则；5、教育法制统一的原则。三、当前采取哪些措施推进我国的依法治教？

3.0 分 12 页 | 22.62 KB | 2019-12-30 09:33
劳动合同

甲方(用人单位)名称:法定代表人:公司地址:联系方式:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:性别:民族:文化程度:出生年月:家庭住址:户籍所在地:联系方式:根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。一、劳动合同期限。按下列第款确定:(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中熟练期(培训期、见习期)从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

3.0 分 4 页 | 12.12 KB | 2019-06-29 11:37
劳动合同

编号劳动合同甲方：___________所在地址：______________乙方姓名：身份证号码：家庭住址：___根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。

3.0 分 7 页 | 32.50 KB | 2020-01-02 13:48
2020年劳动法对产检假的最新规定

2020年劳动法对产检假的最新规定导读：本文是关于2020年劳动法对产检假的最新规定，希望能帮助5到您！ 20xx年劳动法对产检假的规定怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等；10怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；15怀孕9个月以上，每月可享受 20xx20年劳动法产检假规定相关阅读产检假的计算我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定：产检假，用于保障妇女的正当权益，因此，孕妇们可以根据自身情况，在上诉国家规定的范围内，去医院进行正常的产检。

4.9 分 3 页 | 13.56 KB | 2020-06-10 12:02
劳动合同

劳动合同甲方：乙方：法定代表人：身份证(护照)号码：注册地址：居住住址：通讯地址：通讯地址：邮政编码：邮政编码：电话：紧急联系人/电话：甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及企业依法制定的规章制度等，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）：第一章合同的类型与期限1、甲、乙双方约定劳动合同期限类型为（______）。（壹）有固定期限合同，自__年__月__日起至_____年__月_____日止。（贰）无固定期限合同，自_____年_____月_____日起。

3.0 分 3 页 | 34.00 KB | 2019-08-29 04:36