幼儿园教师考核细则

教育专区 > 幼儿教育 > 家庭教育 > 文档预览

3 页 1468 浏览 9 收藏 4.8分

摘要:韩坊镇大营小学附属幼儿园教师考核细则一、师德修养(20分)1、热爱祖国,热爱幼教事业,拥护党的方针政策,遵纪守法。(5)有违纪违法现象如参与赌博被查处、参加邪教组织及违法组织活动叩扣5分,被领导批评一次扣2分。2、为人师表,爱护幼儿,有良好的师德(5分)体罚或变相体罚幼儿,造成教坏影响的一次扣2分;有损坏教师形象、学校形象的言行,在群众中造成不良影响者扣(5分)造成较坏影响的当年考核不合格。3、热爱岗位,职责落实,全身心投入工作,有较强的责任心和使命感,工作不失职(5分)擅离职守一次扣1分,无论室内与室外活动,教师要与幼儿一起参与活动,让幼儿在教师的视野之内。因擅自离岗或工作失职造成幼儿较轻安全事故的扣2分,失职行为性质严重的扣5分,当年考核不合格。4、服从分配,团结协作(5分)故意不完成学校布置工作任务的一次扣2分,拒不服从分配给工作造成损失的扣5分;惹是生非、闹不团结或在公共场合争吵者,给责任方一次扣5分,性质严重者认定不合格。二、工作量(10)1、班容量以25人为标准(5分),每多1人每学期加0.5分。2、每周按20节为满工作量(5分),多上一节加0.5分,少上一节减0.5分。三、日常工作(35分)1、来园:面带笑容,热情接待家长与幼儿,教师主动用礼貌用语,讲普通话,与家长做好交接工作(5分)。一项不符合要求扣1分。2、晨午检:做好晨检工作,逐个观察、询问并做好记录,发现异常及时处理(5分)。一次不认真晨午检扣1分。3、早操:早操前检查幼儿衣服、鞋带,上操时精神饱满,动作规范,全身心投入,幼儿积极参加,兴趣高,动作基本规范(5分)每项不符合要求扣

温馨提示：当前文档最多只能预览 8 页，若文档总页数超出了 8 页，请下载原文档以浏览全部内容。

本文档由匿名用户于 2019-10-17 03:44:35上传分享

下载原文档(13.50 KB)

你可能在找

星月幼儿园教师月考核细则

星月幼儿园教师月考核细则一、教师职业道德规范：50分（其中考评奖金30分，考评工资20分）1、热爱幼儿，尊重幼儿，对幼儿态度和蔼可亲，师生关系平等和谐，严禁体罚和变相体罚。严格遵守国家相关的《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》等相关法律法规。2、仪表端庄自然，服饰大方整洁，符合职业要求，（或按规定穿工作装）。为人师表，在儿童面前言行规范，话不俗、语不高，进园必须说普通话。4、严格履行教师职责，上班不迟到早退，不做私事、看私书，不随意串班、聊天、吃零食，不使用幼儿任何物品。

4.9 分 6 页 | 24.62 KB | 2022-07-29 23:43
A3-B7-C32师德师风建设目录

A3-B7-C32-1师德建设卷内目录1、允景洪幼儿园实施《中小学教师职业道德规范》方案2、允景洪幼儿教师学习《中小学教师职业道德规范》心得体会3、允景洪幼儿园家访记录本4、允景洪幼儿园成长档案（部分）目录1、2012年允景洪幼儿园实施《中小学教师职业道德规范》方案2、2013年允景洪幼儿园实施《中小学教师职业道德规范》方案3、2014年允景洪幼儿园实施《中小学教师职业道德规范》方案4、2012年允景洪幼儿教师学习《中小学教师职业道德规范》心得体会5、2013年允景洪幼儿教师学习《中小学教师职业道德规范》心得体会6、2014年允景洪幼儿教师学习《中小学教师职业道德规范》心得体会7、2012年允景洪幼儿园家访记录本

4.9 分 6 页 | 24.50 KB | 2022-08-18 23:10
教师月度量化考核细则

教师月度量化考核细则（试行）一、为加强我校教学管理，提高教学质量，实现教学管理的制度化，规范化和科学化，更好地评价教师的教学工作，特制定本细则。二、业务考核在校长的领导下进行，由教务处负责组织、考评，评定结果报校长审核。三、每个月开展一次业务考核，考核对象为本校所有任课教师。四、考核内容从“出勤”、“常规教学”、“教研工作”、“评教”四个方面分别考核，满分为100分。四个方面占总评分值的比例分别为15%、50%、10%、25%。

3.0 分 15 页 | 25.31 KB | 2020-02-28 13:33
标准化幼儿园自评报告

峤山镇中心幼儿园标准化建设自评报告为认真落实乡镇中心园建设考核细则，我园成立了以校长任组长的自查小组，对照考核实施细则及乡镇中心园建设标准，对我园的办园条件、设施设备、队伍建设、卫生保健等各项工作进行了全面、认真的自我评估，现将我园整体情况汇报如下：一、办园条件不断改善莒县峤山镇中心幼儿园由峤山镇人民政府新建于2012年年11月，幼儿园目前共有7个教学班，在园幼儿269人,3-6岁幼儿入园率达97%以上，学前1年入园率达100%，我园共有教职工29人，专业教师学历达标100%，公办教师6人。

3.0 分 8 页 | 43.00 KB | 2019-09-27 13:12
师德师风考核细则

........教师师德师风考核细则(试行)一、指导思想和考评依据根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。二、考核办法1、领导带班检查记实，查岗记录2、平常考查，师生问卷调查3、以月为单位考核4、不尽之处参照相关条款执行三、组织机构：组长：郭宏斌副组长：郭亚斌成员：郭世飞路顺达许挺刘成四、考核项目及赋分标准序号

3.0 分 4 页 | 44.00 KB | 2019-10-21 06:35
2020年幼儿园教师年度考核总结

小编在这里给大家带来2020幼儿园教师年度考核工作总结5篇，希望大家喜欢!幼儿园教师年度工作总结1时间总是匆匆，让我来不及捕捉生活中的每一个精彩瞬间。快乐是孩子的权利，让每一个孩子在快乐中成长则是幼儿教师的职责。和托班孩子相处了半年，对孩子需要快乐的理解更深刻了。下面就这一学年的学习、工作进行总结：一、参加各类学习，提高自身素质终身学习已是形势所向，作为一名教师，担负着神圣的使命，更应把更多的精力投入于学习。

4.6 分 10 页 | 336.00 KB | 2020-11-01 13:06
2020幼儿园工作计划5篇精选大全

幼儿园的日常的收入、支出、重大项目建设、大宗采购，房屋租赁等，要在教代会、行政会议上公开，在幼儿园内公示。一起来看看2020幼儿园工作计划5篇精选大全,欢迎查阅! 幼儿园工作计划1一.本学期工作目标：围绕一个主题：求质量，突特色。树立两种理念：“以人为本、促进发展”的办园理念，“服务于教师、幼儿、家长”的理念。构建三高目标：思想觉悟高、业务水平高、教育质量高。做好五项工作：_幼小衔接课题和十五规划课题的研究工作_做好0-3岁与幼儿教育的衔接研究工作_0-3岁婴幼儿早期教育探究与课程建构的实施完善_加强课程管理，提高实践反思(观察记录研究)_继续探索课程评价与幼儿发展评价方法二

4.7 分 15 页 | 46.50 KB | 2020-07-03 12:16
幼儿园食堂管理计划（7）

因此，做好幼儿园的膳食工作是幼儿园卫生保健工作的重要内容之一。下面是小编为大家整理的关于幼儿园食堂管理工作计划，希望对您有所帮助! 幼儿园食堂管理工作计划篇1一、指导思想以服务师生为宗旨，进一步加强后勤队伍建设，提高服务质量，提高管理水平，提高整体品位，努力使食堂成为幼儿园工作中的一个靓窗口，让教师安心，家长放心，幼儿欢心。二、工作设想(一)完善各类制度1、加强对职工的考核，将在广泛征求职工意见的基础上，完善考核细则，突出奖勤，树立正面典型，弘扬正气。

4.8 分 13 页 | 40.50 KB | 2022-09-21 02:00
幼儿园教师个人年终考核总结

作为一名教师，每年都要写工作报告总结本学期的工作完成任务，那么这个年终工作总结要怎么写，以下是小编整理的幼师个人年终考核总结，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。幼师个人年终考核总结(篇一)曾经在一本书上看到，老师分四种类型：智慧爱心型，爱心勤劳型，勤劳良心型，良心应付型。工作以来，我一直不断努力，积极思考如何做好幼儿教师工作，希望自己成为一名智慧爱心型的优秀幼儿教师，也一直朝着这个目标奋进。

4.9 分 11 页 | 36.00 KB | 2022-10-30 03:56
幼儿园教师的习心得体会精选五篇分享

幼儿园教师的习心得体会精选五篇分享幼儿工作的核心是“爱”。这是园长们常常叮嘱我们的话。对于这，我们都有充分的理解和认识，因为这是我们可以踏实和认真工作的基矗假若你的心里少了爱，下面是小编收集推荐的幼儿园教师的习心得体会，欢迎阅读参考。精选幼儿园教师的心得体会(一)幼儿园处于孩子成长的懵懂期，调皮、好动、想象力丰富，但理解力有限。

3.0 分 6 页 | 32.50 KB | 2020-01-22 19:27