doc文档 业务员招聘要求和工作内容

实用文档 > 工作范文 > 其它 > 文档预览
4 页 1426 浏览 1 收藏 4.8分

摘要:实用标准文档A1.多年经验眼镜业务员,英语书写沟通无障碍2、备独立开发客户能力,及丰富的外贸知识3、本公司提供良好的外贸资源等平台B1、联系和维护国外客户,开发新的海外客户2、进行外贸定单的洽谈和签约3、外贸订单的生产急货源跟踪和协调4、目标客户资料的整理,做好客户要求的及时反馈和处理5、合同履行过程中意外情况的妥善处理6、完成部门经理临时交办的其它工作。1、英语四级以上,听说读写能力2、有眼镜行业相关经3、能适应出4、熟悉外贸业务流程;;;;;;佳验差C1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;3、负责生产跟踪、发货、现场监装;4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;5、客户的拓展与维护;6、业务相关资料的整理和归档;7、相关业务工作的汇报1、大专及以上学历,英语CET-6或者TEM-4,或通过其他英语测试(国际贸易、商务英语类相关专业优先考虑);2、较好的计算机操作水平,有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑;3、欢迎应届生入职。D1、有社会责任感,使命感,执行力,纪律性强;2、有较强的条理性、逻辑性、学习能力应届生英语4级以上优先考虑E1、执行公司的贸易业务,实施贸易规程,开拓市场;2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判,签订合同;3、负责生产跟踪、发货、现场监装;4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作;5、客户的拓展与维护;6、业务相关资料的整理和归档;7、相关业务工作的汇报。1、大专及以上学历,四级以上英语;2、2年以上贸易领域业务操作经验,有外企工作经历者优先考虑;3、熟悉

温馨提示:当前文档最多只能预览 8 页,若文档总页数超出了 8 页,请下载原文档以浏览全部内容。
本文档由 匿名用户2019-10-14 08:20:07上传分享
你可能在找
  • 2011届毕业生就业及离校工作日程安排表序号时间主要工作内容12010年(以下相同)9月22日大地保险公司招聘,要求本科生1:公务员辅导班报名,并统计2:毕业生第一次信息核对上午9点半,中华合作时报,招聘财经记者 ,在手工操作室笔试29月24日39月28日410月9日保研考试准备工作开始510月14日国盛证券在学院手工操作室招聘经纪人610月20日优秀毕业生评选工作开始710月23日发放毕业生就业推荐表、协议书负责单位具体要求九月份复习计量经济学 ,熟悉股市,初步涉足公务员考试科目,十月份开始参加招聘,全力备考公务员及人民银行十一月份备考公务员十一月低正式考试 序号时间主要工作内容810月27日国家奖学金、励志奖学金、助学金评选工作开始911月1
    3.0 分 13 页 | 17.92 KB
  • A公司的人力资源管理制度包括五个部分,有招聘制度、培训制度、考评制度、员工职业发展制度、薪酬制度。招聘制度规定了招聘需求的制定、招聘政策和招聘程序。 考评制度规定了不同人员的考评主体、考评周期、考评内容、考评程序等。员工职业发展制度规定了不同职务类型员工的职务评审方法,为员工发展提供了多种通道。 薪酬制度规定了公司的工资体系、不同人员的工资制度、奖金分配以及其他福利措施。这些制度几乎涵盖了人力资源制度的所有方面,具有极高的借鉴意义。
    3.0 分 96 页 | 157.88 KB
  • 中公金融人—金融类考试培训的领跑者简历填写技巧网申简历是求职银行的敲门砖,很多参加银行校园招聘的同学对于银行的求职简历填写技巧并不了解,山西银行招聘网根据多年的经验和考生们的分享,特整理了相关内容,供大家参考 银行在校园招聘中主要涉及到以下的职位:业务类和技术类。每个银行的称呼可能不相同,但工作内容大致相似。每年银行校招最多的还是业务类职员。如:柜员、客户经理等。 银行是应聘的热门行业,大多数的应聘者都会觉得投出去的简历,就象石沉大海,毫无音讯。如何写好银行类求职简历呢?
    4.7 分 1 页 | 24.75 KB
  • 有总结才会有进步,才会有提高,总结也是不断提高素质和业务技能的一项工作,总结是指导、推动各项工作的一个步骤,更好地促进下一歩工作的开展。 企业人事部员工工作总结1一、人事部工作总结(一)员工招聘1、年度招聘结果--年底公司共有员工---人,--年底---人,全年净增--人。 --年招入新员工--人,其中--名工人,--名管理人员或业务人员。2、招聘渠道拓展情况人事部采取网络招聘和现场招聘的形式,不同人员选择不同渠道。
    4.8 分 10 页 | 34.00 KB
  • 下面是学习啦小编精心为您整理的“2019公司人力资源部年终工作总结”,仅供参考,希望您喜欢!更多详细内容请继续关注我们哦。 同时,2019年,也是人员需求缺口比较大的一年,是抓绩效管理促建设的一年,是为经营期各项人力资源工作作准备的一年,是员工进一步融入企业的一年。 在公司领导指导下,在各部门积极配合下,我们紧紧围绕项目建设,主动出击,在人员招聘、绩效管理、经营期人力资源筹备和企业文化建设等四个方面基本完成了各项工作任务。
    3.0 分 12 页 | 37.50 KB
  • 人事行政部业务操作流程目录人事部分:招聘管理流程培训管理流程薪资发放管理流程绩效考核流程社保操作流程岗位调动、升降流程入职及离职管理流程行政部分办公用品采购及发放管理流程合同、文件管理流程政令及制度发布流程后勤部分办公设备维护流程计算机维护管理流程招聘工作流程第一步 :确定人员需求第二步:制定招聘计划第三步:人员甄选第四步:招聘评估一、《人员需求申请单》的填写1、当部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时,可向人事行政部申请领取《人员需求申请单》;2、《 人员需求申请单》必须认真填写,包括增补原由、增补岗位任职资格条件、增补人员工作内容等,任职资格必须参照《岗位说 明书》来写。
    3.0 分 19 页 | 64.50 KB
  • 专业为企业/培训机构提供师资。知己知彼,优势对接课程背景应聘者一般情况下在求职过程中都会做大量准备工作,往往是准备充分、信心满满却没有达到预期结果。 有人说:HR招到了不合格的员工就是给竞争对手帮了最大的忙!同理,应聘者不了解“招聘”就是给他人提供了就业机会! 培训对象有求职需求、需更多了解应聘相关内容与方法的求职人员(特别适合高校学生、就业指导教师、辅导员等人群)。适合作为高校内训课及公开课。
    4.8 分 3 页 | 52.22 KB
  • 认真写工作总结是一件非常重要的事情,最主要的是对自己阶段性工作的梳理和对未来的计划,是审视自身的必要因素。下面小编为大家带来转正个人工作总结模板下载,希望大家喜欢! 转正个人工作总结模板下载1转眼我加入__已满三个月了,在主管领导的指导和同事们的帮助顺利完成了本职工作,在此对领导和同事们表示衷心的感谢,下面就我入职三个月以来的工作内容做出如下总结:一、招聘工作:1、 发布招聘信息:根据各部门人员的实际需求,进行岗位分析,包括:岗位工作内容、职责、要求等,有针对性、合理性地招聘员工已配备至各岗位。
    5.0 分 14 页 | 46.50 KB
  • 真正写好一篇工作总结,需要平时工作过程中不断总结、不断反思,好的工作总结就是有丰富的内容。下面是小编为大家整理的招聘个人工作总结,希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习! 招聘个人工作总结1在就业形势依然严峻的背景下,为促进我院学生实习就业,进一步搭建校企人才沟通合作平台,拓宽学生实习就业渠道,给我院学生就业供给全面有效的服务,我院于6月5日举办了“广州职业技术学院20_ 在学院领导的支持下,本次招聘会到达了预期的目的,取得了显著的效果,现将本次招聘会举办情景总结如下:一、高度重视,明确职责学院领导一向高度重视就业工作,坚持以“一切为了学生就业”为办学指导思想,充分认识做好高校毕业生就业工作的重要性和紧迫性
    4.6 分 10 页 | 33.50 KB
  • 作为公司的招聘专员,做好招聘的工作重要,做好招聘工作的总结也重要。那么关于2021招聘员个人年终工作总结内容要怎么写好呢?以下是小编为大家准备了2021招聘员个人年终工作总结范文,欢迎参阅。 招聘员个人年终工作总结一20__年就快结束,回首20__年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,时光过得飞快,不知不觉中,充满期望的20__年就伴随着新年伊始即将临近 能够说,20__年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情景总结如下:一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务。
    4.8 分 9 页 | 332.50 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档