doc文档 学习“河北省2019年2019年中小学校及幼儿园教师全员远程培训全员项目参训教师考核办法”心得

实用文档 > 总结&汇报 > 学习总结 > 文档预览
2 页 1874 浏览 17 收藏 4.8分

摘要:学习“河北省2019年中小学校及幼儿园教师全员远程培训参训教师考核办法”心得通过认真阅读“河北省2019年中小学校及幼儿园教师全员远程培训参训教师考核办法”,我知道了本年度培训从网络研修、实践作业、参加班级研修活动三个维度进行考核。注意事项有:第一:“网络研修”成绩合格得50分、不合格得0分;“实践作业”成绩优秀得30分、合格得20分,不合格得0分;参加“班级研修活动”得10分,一次未参加得0分。合格标准:最终成绩≥80分,且必须至少参加一次班级研修活动。最终成绩=网络研修成绩+实践作业成绩+班级研修活动成绩+线下研修活动成绩。第二:根据19年参训教师考核办法要求,所有参训教师必须参加网络研修、实践作业提交和班级研修活动等三项工作,且三项成绩全部达到合格以上标准,方可毕业。但校本成绩不是合格要求,只是评优依据。第三:廊坊、邢台和唐山三市的参训教师,除完成以上三项任务外,还必须到校本平台完成校本研修任务。参训老师可通过上传资源、观看直播、观看视频等方式获得学时。第四:老师们必须关注——2019年继续教育只有按照学习进程按时完成学习内容,才能顺利进入下一阶段的学习。否则,就无法进入下一阶段,最后不能取得证书。第一阶段(9月15日--10月30日)第二阶段(10月10日--11月30日)第三阶段(11月1日—12月10日)第四阶段(11月20日—12月20日)线下研修(10月1日—12月10日)第五:各阶段的学习项目及考评内容有:第一阶段:完成师德、综合素养等公共课部分课程学习。完成公共课部分主线规定的网络研修课程学习(或200分钟),此阶段成绩合格,得10分

温馨提示:当前文档最多只能预览 8 页,若文档总页数超出了 8 页,请下载原文档以浏览全部内容。
学习“河北省2019年2019年中小学校及幼儿园教师全员远程培训全员项目参训教师考核办法”心得 第 1 页 学习“河北省2019年2019年中小学校及幼儿园教师全员远程培训全员项目参训教师考核办法”心得 第 2 页
本文档由 匿名用户2019-09-22 02:33:59上传分享
你可能在找
  • 幼儿园园长是我国学前教育发展中最为关键的一个领导群体,这个群体的素质和水平在很大程度上决定了幼儿园的教育水平及各项大政方针的落实质量。 接下来是小编为大家整理的幼儿园园长培训心得体会5篇大全,希望大家喜欢! 幼儿园园长培训心得体会大全111月25日,本着提高园长专业素养,使园长们更好地把握国内外学前教育发展的趋势、掌握学前教育政策、了解幼儿园的发展规划以及儿童学习与发展的理论,学习学前教育领域的新知识、新理论和新方法
    4.6 分 13 页 | 43.50 KB
  • 幼儿师资队伍建设取得重大突破,各地大力推进公办幼儿园教师编制的核定工作,加大培养培训力度,多措并举加强各级各类幼儿园教师工资待遇的保障。 学前教育工作计划2022模板1一、指导思想贯彻落实教育部《幼儿园教师专业标准》、《3-6岁儿童学习与发展指南》精神,推进我市学前教育三年行动计划的快速发展,全力营造健康、和谐的学前教育环境,助力学前教育教师的专业提升和幼儿的茁壮成长 3、送教下乡,促进全市学前教育均衡协调发展。4、倡导园本教研,加强课题研究。5、指导幼儿园做好一日常规,加强常规督查。6、加强学前教育远程教育培训,学以致用。
    4.7 分 9 页 | 32.50 KB
  • 培训的最终目的可以归结为一条:即通过提高员工工作绩效而提高企业效率,促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。下面是小编给大家整理的2022年幼师个人培训工作计划,仅供参考希望能够帮助到大家。 2022年幼师个人培训工作计划1一、实行幼儿教师竞聘上岗制度,优化教师队伍我镇现有幼儿教师60名,(其中中心幼儿园24名)取得幼师中专及以上学历50名。 本学期幼儿园将针对教师现状,一方面完善对幼儿教师的考核办法,实行考核与个人工资挂钩,对个别素质差、不能胜任幼儿教师工作的人予以辞退。
    4.9 分 9 页 | 31.50 KB
  • [MISSINGIMAGE:2019新浪教育盛典候选机构:北京聚师网,2019新浪教育盛典候选机构:北京聚师网]新浪网、新浪教育频道主办的“新浪2019中国教育盛典”将于2019年12月3日在北京诺金酒店隆重举办 本届盛典将力邀超过500位教育部及政府领导、国内外权威教育专家、知名高校代表、重点中学校长、新媒体负责人、各国使馆及文化教育协会官员、知名教育机构负责人、一线跨界明星、教育公益项目代表等,共同见证中国教育发展新篇章 最终获奖结果将由网友、媒体及专家评审共同决定。以下是本年度教育盛典的提名机构:创立于2018年,是一家互联网教育企业,业务范围涵盖教师资格证备考培训以及教师招考。
    4.9 分 1 页 | 7.47 KB
  • 作为一名教师是需要进行培训,只有培训才可以让自己在工作上更进一步,那么当幼儿园的教师培训完毕之后会有怎样的心得体会呢? 下面是小编给大家整理的2021幼教培训心得体会及收获5篇大全,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 ↓▼↓更多“幼教培训心得体会”相关文章推荐↓▼↓★学前教育教师培训心得体会4篇★幼教培训学习的心得体会6篇★幼儿教师培训心得体会★幼儿园培训心得体会6篇★幼儿教师培训心得体会总结幼教培训心得体会1当一名教师容易
    4.8 分 10 页 | 90.00 KB
  • 学习“河北省2019年中小学校及幼儿园教师全员远程培训“微课制作说明"心得体会微课不同于传统的上课方式,是一种无学生参与的教学方式,重在启发引导学生思考,激发学的学习兴趣和学习动能。 可以在任何需要的地方进行,主要体现的是教师的教,而学生的一面主要通过教师模拟的方式进行分析和估计,其目的就是要让学习者在兴趣浓厚的情况下接受知识,提高学生的学习能力。 微课程翻转了课堂,使得学生随时在家中或其他地方都能观看教师的讲课内容,大大提高了学习的灵活性,而在课堂上师生所进行的是学习的交流和答疑解惑。
    3.0 分 1 页 | 29.50 KB
  • 计划的内容远比形式来的重要,不需要华丽的词藻,简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。以下是小编整理的幼儿园年度工作计划,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 幼儿园年度工作计划1一、指导思想:以《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理工作条例》为准绳,以《幼儿园教育指导纲要》(试行)精神为指南,以提高保教质量为中心,以教研教改为动力,培养幼儿的创新精神和实践能力,深化教育改革 在课程改革、创特色教育、树自身品牌上下工夫,树立经营学校的新理念,加强校园建设与管理,不断改善办园条件,优化育人环境,努力构建和谐校园。
    4.8 分 13 页 | 47.00 KB
  • 幼师个人总结怎么写呢?幼儿老师必须使家长及时,全面的了解幼儿园教育目标,从而配合幼儿园进行教育。下面是小编给大家带来的幼师个人总结简短范文,希望能够帮到你哟! 在各级领导的大力支持下,在全体员工的不懈努力下,我们取得了一些成绩,总结如下:一、加强管理,提高全体教职员工的素质本学期我们组织全体员工,认真学习了各项规章制度,一日操作规范,并在执行的过程中,加强检查和指导 二、领导重视,增加投入,美化了幼儿园的院庭在学校各级领导和公司领导的大力支持下,幼儿园的院庭铺设了塑胶跑道,大型玩具下面也铺设了塑胶地面,幼儿园的后院修建了花池、沙池、动物饲养舍,美化了幼儿园的院庭,改善了办园环境
    4.7 分 11 页 | 38.50 KB
  • 园长年度总结样本模板及范文(1)尊敬的各位家长、老师、同学们:大家好!时光荏苒,转眼间我们已经走过了一年。在过去的一年里,我们园在各位家长和老师的支持下,在全体员工的辛勤努力下,取得了不小的发展。 一、工作回顾1.教学质量稳步提升在教学方面,本园开设了多个课程项目,并积极引进国内外优质教育资源。通过“探究式”的教学方法,全面提升幼儿的综合素养和自主学习能力。同时,在教育评估方面也获得了良好反响。 2.师资队伍加强本园注重员工培训和职业发展规划,加强师德师风建设,严格执行幼儿园标准化管理制度。通过多元化培训方式激 活员工潜能,在“心灵成长”、“专业技能”等方面不断提高员工素质。
    4.9 分 10 页 | 15.69 KB
  • 述职报告的落款要写明自身姓名及单位名称,最后写报告年、月、日。下面是小编为大家整理的幼儿园园长述职报告,仅供参考,喜欢可以收藏分享一下哟! 幼儿园园长述职报告精彩范文篇1衷心感激学校董事会和领导的充分信任、大力支持与正确指导,我和我的团队又取得了新的提高,获得了新的感悟。本学年述职报告如下:一、打造高端队伍,建设学习型团队。 1、终生学习,教师就是学生:我们一向在努力打造学习型团队,为推进课程改革安装助推器,个人学习、同伴学习、园本培训、观摩研讨、外出参观、官方培训、出国学习…教师们无时无刻不想尽办法努力学习,将自我打造成为真正的
    4.8 分 21 页 | 64.00 KB
本站APP下载(扫一扫)
活动:每周日APP免费下载全站文档
本站APP下载
热门文档