西泠印社印社社务委员会创新创优项目自评材料

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摘要:西泠印社印社社务委员会创新创优项目自评材料：创新人才选拔机制增强印社发展活力西泠印社成立百年来，社员遍布全国近三十个省市自治区和香港、澳门特别行政区、台湾地区，以及日本、韩国、新加坡、马来西亚、法国、美国、捷克、加拿大等国家，分布区域广泛，多是在当地文化艺术界享有较高声望的名家。印社以其深厚的文化底蕴和高端的学术地位在国际印学界享有崇高的声誉，成为海内外印人的圣地和心中至高的向往。百年以来，印社吸收社员极其严格，社员总计不足500人，仅有“推荐入社”一种途径，只有与西泠印社社员联络较为密切、获得推荐并经过层层投票选举，才有可能成为西泠印社的一员。这种考评方式对申请者的艺术水准缺乏量化考核的标准，许多散落边远区域、缺少与印社联系机会、有真才实学的印人往往很难获得入社的机会，对印社整体艺术水准的提高也造成了不利影响。百年大庆后，西泠印社积极尝试拓宽入社渠道，采用常规推荐入社、特邀入社、考试评奖入社等方式，延揽了一批在其他学术领域有较高名望的专家，吸收了部分学有专长的中青年印人，为人才选拔的创新积累了一定的经验。今年西泠印社采用了大规模的国际性“篆刻海选”的形式，取消报名资格限制，强调亲民性、开放性，成功选拔了15名具有较强创作实力的青年印人，在海内外引起广泛关注和强烈反响，这不仅是西泠印社有史以来首次以大规模创作选拔的方式吸纳人才，在海内外书法篆刻界也是一个很有意义的创举。活动以“海选”这种最大众的宣传推广方式实现了专业艺术大众化，以严密高效的活动组织和富有新意的评奖选拔机制实现了社团活动品牌化，以吸引海外高水准的艺术社团和专家学者的广泛参与实现了规模影响国

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