关于《职工通勤及工作餐补贴暂行规定》的问题答疑

实用文档 > 总结&汇报 > 工作总结&汇报 > 文档预览

4 页 1272 浏览 1 收藏 4.7分

摘要:关于《职工通勤及工作餐补贴暂行规定》的问题答疑（一）1、原来公司在一些宣传上说员工通勤补贴350元/月，现在为什么变成16元/天？答：16元/天·人是按照国家规定的每月平均制度工作日21.75天核算的，即：16元*21.75天=350元，这和原来的宣传不矛盾。2、为什么劳务外包人员不计发通勤补贴？答：因为在和劳务外包工的管理单位谈费用结算时，费用总额中包含了通勤补贴费用的。3、为什么要凭发票报销通勤补贴？答：（1）兵装集团（南方摩托车公司）对下属企业工资总额进行了控制，通勤补贴如果进入工资，就会减少员工的工资收入总额。公司为员工考虑，把通勤补贴计入费用中，通过费用报销的方式发放给员工是为了提高员工的收入总额。（2）员工可自行选择办理或不办理“宜居畅通卡”和“璧山交通卡”，“宜居畅通卡”在一张卡片上实现了公共交通消费和银行卡功能，已经应用到公交车、索道、扶梯、电梯、BRT等城市公交领域，逐步拓展到餐饮、影院、超市、风景区等社会小额消费领域（乡村基、中石油、各大电影院、紫燕鸡、国美电器、沁园、天友乳业等打折消费），“璧山交通卡”可用于公司新区所在地璧山县的公共交通消费，并享受9折优惠，当地政府和交通部门为了方便嘉陵员工的出行，还提供给了更多便民措施，如：开设嘉陵璧山新区—大学城公交线路等，公司建议员工办理两张卡，是为员工费用报销提供方便开票的渠道。而且璧山交通卡在前期执行过程中采用除预充值外，员工实际发放补贴采取先打款到员工工资帐户，后由员工根剧需要自行冲值，在很大程度上已经给了员工自由使用的空间。4、暂行规定里所说的“凭票报销”，是凭什么票？答：这里说的

温馨提示：当前文档最多只能预览 5 页，若文档总页数超出了 5 页，请下载原文档以浏览全部内容。

下载文档到电脑，方便使用

下载文档

当前文档最多只能预览 5 页
还有 1 页可预览，继续阅读

本文档由匿名用户于 2022-12-25 23:24:49上传分享

下载原文档(23.50 KB)

你可能在找

餐费补贴管理办法

四川中奇圣彩信息科技有限公司餐费补贴管理办法（试行）1、目的为体现公司福利政策，方便员工生活，统一公司管理，特制定本管理办法。2、范围本办法适用于公司全体员工。 3、条件、标准及发放方式公司本部在规定工作日为在职员工提供午餐补贴10元/天，该项费用每月31日前按照考勤情况，由行政部进行申请和分配；该项补助没有级别等级，上到董事长、总经理和普通员工均同一级别；公司员工加班超过 3小时及以上可凭加班申请补贴10元/次晚餐补贴，超过6小时及以上再补贴5元/次宵夜费。

4.9 分 2 页 | 13.50 KB | 2020-11-16 09:37
采暖补贴、通讯补贴、交通补贴的处理问题

在所得税业务中，经常要碰到采暖补贴、通讯补贴、交通补贴的处理问题，这也是企业会计询问得较多的问题。遗憾的是，往往得不到正确的解答，我作为一位名不见经传的注册税务师，不揣浅陋、不惧学阀，成一家之言，以解众惑。首先还是要强调十字真言——“按会计要求做账，按税法要求纳税”。其次，近十年来，各地对这些补贴的纳税规定都是变化的，我是按照最新的和吉林的有关规定来研究的。

4.9 分 5 页 | 22.00 KB | 2022-11-26 23:37
采暖补贴、通讯补贴、交通补贴的处理问题

在所得税业务中，经常要碰到采暖补贴、通讯补贴、交通补贴的处理问题，这也是企业会计询问得较多的问题。遗憾的是，往往得不到正确的解答，我作为一位名不见经传的注册税务师，不揣浅陋不惧学阀，成一家之言，以解众惑。首先还是要强调十字真言——“按会计要求做账，按税法要求纳税”。其次，近十年来，各地对这些补贴的纳税规定都是变化的，我是按照最新的和吉林的有关规定来研究的。

4.8 分 3 页 | 19.00 KB | 2022-10-31 00:04
全国人力资源和社会保障法制知识网络竞赛题库带答案解析8.12

全国人力资源和社会保障法制知识网络竞赛题库8.12单选题01根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数正确答案C、300%答案解析《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300% 02《人力资源社会保障部财政部关于使用失业保险基金支持脱贫攻坚的通知》规定，深度贫困地区职工申领技能提升补贴，参保年限可以放宽到累计参保缴费（）。

4.7 分 9 页 | 18.42 KB | 2020-08-16 15:32
职称评审管理暂行规定(人社部)

职称评审管理暂行规定第一章总则第一条为规范职称评审程序，加强职称评审管理，保证职称评审质量，根据有关法律法规和国务院规定，制定本规定。第二条职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。

3.0 分 7 页 | 34.00 KB | 2019-10-28 07:18
劳动合同中的经济补偿金、赔偿金和代通知金怎么计算

劳动合同中的经济补偿金、赔偿金和代通知金怎么计算案例：张X于1994年2月1日入职XX公司任职，双方签订的劳动合同中约定每月工资为正常工作时间工资2500元、职务津贴1500元、全勤奖300元、伙食补贴 2009年1月5日，XX公司因其不胜任工作解除与其的劳动合同，张X被解除劳动合同前12个月的平均应得工资为5200元，平均实得工资(即扣除社会保险费、个人所得税等后的)为4400元，当地职工月均工资为1030 那么，张X可否同时获得经济补偿金、赔偿金?其经济补偿金、赔偿金和代通知金应怎样计算?可以说，凡解除或终止劳动合同，HR人士都会遇到上述经济补偿金、赔偿金和代通知金(以下简称"三金")的计付问题。

4.7 分 8 页 | 27.00 KB | 2022-11-26 23:19
关于2020年中秋国庆期间进一步严明纪律加强作风建设的通知

各乡(镇)党委、县直各单位党组织：2020年中秋、国庆“双节”临近，为进一步深入贯彻习近平总书记关于加强作风建设以及坚决制止餐饮浪费行为等重要批示指示精神，巩固和拓展落实中央“八项规定”精神成果，确保务实节俭一、严明纪律要求，做到令行禁止全县各级党组织和党员干部及公职人员要提高政治站位，严格遵守中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，坚决做到令行禁止，自觉抵制歪风邪气。严禁违规收送名贵特产和礼品礼金，包括通过网购、电子礼品卡、电子红包等衍生工具收送礼品礼金;严禁用公款购买和赠送月饼、烟酒等节礼;严禁机关事业单位食堂日常用餐、公务接待用餐、党员干部和公职人员操办婚丧喜庆事宜过程中出现餐饮浪费现象

4.7 分 2 页 | 13.00 KB | 2020-09-29 19:06
关于开展治理“吃空饷”和解决超编进人、编外用人问题情况的报告

关于开展治理“吃空饷”和解决超编进人、编外用人问题情况的报告市人社局：根据市人社局在《关于关于开展治理“吃空饷”和解决超编进人、编外用人问题专项调研的函》（人社事管司〔2013〕84号）文件签署的意见的相关要求，就我县相关工作报告如下：一、基本情况为规范单位人员和经费管理,减轻财政负担,根据全县的统一安排,2012年—2013年我县对各种“吃空饷”情况进行了清理。我县于2011年1月2日下发《中共AA县委办公室AA县人民政府办公室关于进一步清理整顿国家机关和事业单位吃空饷问题的通知》（县办通〔2011〕69号）文件，对涉及的6种人员进行清理（一是国家机关和事业单位在编不在岗

5.0 分 9 页 | 23.50 KB | 2023-01-05 23:16
关于开展治理“吃空饷”和解决超编进人、编外用人问题情况的报告

关于开展治理“吃空饷”和解决超编进人、编外用人问题情况的报告市人社局：根据市人社局在《关于关于开展治理“吃空饷”和解决超编进人、编外用人问题专项调研的函》（人社事管司〔2013〕84号）文件签署的意见的相关要求，就我县相关工作报告如下：一、基本情况为规范单位人员和经费管理,减轻财政负担,根据全县的统一安排,2012年—2013年我县对各种“吃空饷”情况进行了清理。我县于2011年1月2日下发《中共AA县委办公室AA县人民政府办公室关于进一步清理整顿国家机关和事业单位吃空饷问题的通知》（县办通〔2011〕69号）文件，对涉及的6种人员进行清理（一是国家机关和事业单位在编不在岗

4.9 分 9 页 | 23.50 KB | 2022-12-23 23:18
事业单位工作人员处分暂行规定

事业单位工作人员处分暂行规定第一章总则第一条为严肃事业单位纪律，规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员依法履行职责，制定本规定。第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照《行政机关公务员处分条例》的有关规定办理。

4.7 分 7 页 | 61.26 KB | 2022-04-22 10:30