加强和改进干部作风进一步提升干部执行力的调研报告

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摘要:►学习资料这里找+每周一次老秘分享会庸、懒、散、奢四种不良风气，在当前我县各个机关单位中屡见不鲜，这与新时期好干部的要求以及建设廉洁高效的服务型政府的氛围格格不入，影响了党和政府在人民群众中的形象，关系到我们各项事业的成败。因此，加强对四“病”的治理，改进干部作风，提升工作执行力迫在眉睫。一、“慵懒散奢”的具体表现“庸”即能力平庸，不能干事，不会干事;“懒”即责任心不强，不想干事、不愿干事;“散”即作风散漫，不守规矩、不按规定办事;“奢”即过分挥霍享受，不廉洁自律，生活奢侈腐化。“庸、懒、散、奢”是干部作风建设的“顽疾”。从表面上看，“庸、懒、散、奢”并不像贪污腐败般具有直接的危害性，“吃点喝点，只要不往兜里装就没事”、“没有功劳，也有苦劳”、“咱是小人物，一切听领导的”……凡此种种，似乎都有理，因而往往被人所忽视，整治起来难度也较大。从本质上讲，“庸懒”的背后是信念的丧失，“散奢”则经常是贪腐的前奏。在一些领导干部身上表现出的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等作风问题，根本上都是“庸、懒、散、奢”在作祟。这些作风不正、不纯、不实的问题与我们党的性质和宗旨相背离，如不加以制止，小则影响基层组织建设，大则关乎党的生死存亡和国家的长治久安。慵懒散奢问题在我县主要表现在以下方面：1、思想消极，进取心不够强。有的干部因循守旧，满足于当“太平官”，做“太平事”，守摊子、保位子，不求有功，但求无过，缺乏干事业的气魄，缺乏争创一流的精神;有的好人主义严重，不愿说真话，不敢抵制和反对歪风邪气，不愿开展批评和自我批评，明哲保身。2、服务意识不强。不少机关干部淡化了为

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