融“军工企业文化”构建特色“军工校园文化”

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摘要:融“军工企业文化”构建特色“军工企业校园文化”摘要：职业教育实际上就是学生走向社会，进入企业前的准备教育，因此职业院校对于学生的培养就应该融入企业的各种文化元素，从而为学生进入企业做好心理上、思想上、习惯上、能力上等各方面的准备。当今的很多职业学校缺乏真正意义上的和企业文化对接，导致了学生就业后不能很好的适应企业，所以如何把企业文化融入校园文化就成了职业院校都需要思考的问题。本文从把军工企业文化融入校园文化的角度探索了军工企业校园文化的构建和完善。关键词：军工企业文化；校园文化建设；相互融合一、把军工企业文化融入校园文化的意义校园文化是作为学校的环境教育，是一所学校在长期的教育教学实践中所形成的一种文化氛围和一种个性气质，也是学校无形的一种宝贵财富，是学校办学特色和综合办学水平的重要体现。校园文化作为一种环境教育力量，对学生的全面成长有着举足轻重的影响。职业院校为了构建具有特色的校园文化拉近与企业的距离，学校往往会引入企业的文化，而军工企业文化无疑在价值理念、制度规范、行为方式等方面的要求要高于一般的企业要求，因此把军工企业文化融入校园文化可以更好的提升学生对企业的适应能力。1、可以提高学生进入企业的适应能力职业教育应该要体现出职业教育中的“职业”两字的内涵。通过对大量军工企业的调研后我们发现，毕业生进入军工企业后往往不能够很好的融入企业环境，特别是一些中大型规模的国营军工企业，学生往往对军工企业文化不适应，甚至感到惶恐。学生不能够适应的原因并不是没有胜任职业岗位的知识和技能，而是由于缺乏对军工企业文化的适应能力，从而不能游刃有余地发挥自己的专业技能。所

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