以和谐文化为抓手,构建和谐修井企业

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摘要:►学习资料这里找+每周老秘在线答疑+每周老秘分享会中华五千年文化自古崇尚“和谐”。孔子有曰“礼之用，和为贵”，荀子认为“万物各得其和以生”。如今，在我国像“和气生财”、“家和万事兴”、“万事和为贵”等“和谐”思想观念早已深入人心。企业和谐是促进社会和谐的重要因素。笔者以为，把企业建设得更加和谐，就要求企业在工作中找准着力点，即“人和”、“物和”、“利和”、“气和”。企业抓住这四个着力点，就会在通往和谐的道路上越走越顺畅,逐步使和谐成为企业发展的主旋律。石油井下作业公司作业大队作为修井行业的一个分子，多年来高度重视企业文化建设，逐步形成了以和谐理念为主线，以“亲情文化”、“诚信文化”、“环保文化”、“创新文化”为支撑的具有自身特色的企业文化体系，为大队的健康发展注入了持久的活力。我们是地区唯一一支为百万吨级采油厂——采油厂提供修井服务的施工大队。重组几年来，大队克服劳务价格低、人工成本高、设备老化等诸多不利因素，实现连续五年收支平衡、略有盈余，以经济总量的增长惠及广大职工，为区域关联交易和采油**厂连续几年实现稳产、增产做出了突出贡献。打造“亲情文化”，实现“人和”，追求企业与人的和谐早在几千年前的孟子就曾经讲过，“天时不如地利、地利不如人和”，抗日战争时期，面对日寇的猖狂进攻，国内“投降论”、“速胜论”甚嚣尘上，毛泽东同志在“论持久战中”写道，“在战争中，取决定作用的不是武器而是人，兵民是胜利之本，武器的因素是第二位的，人的因素是第一位的”。由此可见，大到一个国家，小到一个企业，“人和”是其兴衰成败的关键所在。重组改制以来，大队面临了前所

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