docx文档 军队转业干部计划安置形势分析及指南

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摘要:一、找工作,是靠关系,还是靠本事?安置工作是靠关系,还是靠本事,这是军转论坛永恒的焦点话题,这也是我们监督体制不尽完善的“人情社会”讨论不尽的一对矛盾。每年军转安置,有靠本事成功的,有靠关系遂愿的,因此究竟什么是找工作的法定,是没有标准答案的。但我们应坚持的原则是:本事不可少,关系很重要。这里需要强调的两个问题:一是关于如何靠本事,靠什么本事的问题。无论在自荐或他荐过程中,大家亮的“本事”一定要注意按其所需,投其所好。人家明明需要的是能写材料的,你却亮自己的英语六级证书,这就有点不对了。其实,每个人都是有本事的,关键在于你的发现和总结,写材料、说话表达、善于交际,包括能够喝酒,善于协调,都是本事。你要善于选择适合你的单位,扬长而避短,也许你就有“柳暗花明”的时候。这里有个真实故事,有一战友在部队也没什么本事,就是喜欢玩,打乒乓球,还拿了个三级运动员证书。转业时他也抱什么希望。不想,在竞争某市药监督局岗位时,就他的这个玩的本事,把其他人都压过,最后转业进了药监局这个好单位。后来一打听,才知市级机关工委经常组织各机关比赛,他们局没有这方面人才经常压底,局长就说在今年转业干部中选个乒乓球高手。这样的事还有很多,有的人就*能唱歌,能演讲,进了好单位。这些告诉我们,我们津津乐道的本事,也许是人家不需要的本事,你看不上的本事,也许正是人家需要的本事。一句话,这本事那本事,人家需要才是好本事。二是关于如何找关系,找什么关系的问题。你有关系,说明你已经成功了一半。但每年有关系的不一定找到好单位,没有关系的人就不一定找不到好单位,这里有辩证法的。成也关系,败也关系。这里面

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