docx文档 0613-人到中年-职场应该怎么走

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摘要:人到中年,职场应该怎么走在这个科技进步日新月异、社会发展变幻万千的时代,现在的一年可能相当于过去几年、十几年的发展。和父辈们不同的是,我们不再一辈子栖身于一家单位,一生可能会换很多次工作,甚至可能会从事多种职业。只是,原本以为工作经验的不断积累会带来越来越高的收入,却不曾料到年龄的增长带来的是职场上更大的危机。有人对于尝试不同的职位有着特殊的爱好,却从来没有沉下心来钻研;也有人一生都在挖一口井,努力的挖着,却挖不过这个变化和竞争都很厉害的时代。这样的案例比比皆是:一个从业多年的上海籍房地产销售高管,步入中年后想回上海照顾父母。却发现上海的房地产市场根本不需要他这个年纪的管理型人才。上海市场是其中的一个原因,但30岁左右的销售人员,有能力有体力没负担的人才抢占了属于中年人的市场也是不可忽视的一个重要因素,最终,该销售高管找了一年都没找到合适的工作。一个上海籍的美容行业高管,在入行多年后突然意识到身边只有存在着各种问题的中年妇女,如今她也35岁,入职时老板承诺的薪资和考核在三个月内就发生了不小的改变,她想要离开,却无奈的意识到自己已经无法跳出这个圈子。那些IT行业的中年人,早就爆出新闻说被解聘……诸如此类,比比皆是。 那么,人到中年该如何修炼才能在职场华丽转身?第一招:持续提升对工作的专注度在人才市场上,年龄步入35岁的职场“中年人”最大的“资本”是经验,其中70%是工作经验,30%是专业背景,工作经验与专业背景一定要做到对口。一个好的职业生涯规划应遵循这样的原则:所学的专业与所从事的工作领域基本一致;而在从业经历中,曾经做过的工作与现在正做的工作一致且连贯

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本文档由 匿名用户2021-04-03 09:07:58上传分享
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