员工培训报告书

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摘要:员工培训报告书年月日培训名称及编号参加人员姓名培训时间培训地点培训方式使用资料导师姓名及简介主办单位培受训心得（值得应用于本公司的建议）训培人训员后的对下次派员参加本训练课程的建议事项意见检讨主办单位意见总经理副总经理经（副）理厂（副）长主办单位

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我们心里有一些收获后，可以将其记录在心得体会中，对于员工的培训经历,每个人都有不一样的心得体会与收获。那么,一起来学习心得体会是如何写的吧，下面是小编为大家整理的员工培训心得报告7篇，欢迎阅读。员工培训心得报告【篇1】作为一名新入职的银行员工，我跟随这些老员工们一起接受银行的一些培训，并通过培训对工作的一些内容和性质有了一个大致的了解。在银行培训中，培训主管给我们讲了我行的福利待遇和工作、工资等制度问题。还依次让不同负责人来向我们介绍了不同的培训内容。

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人事工作流程一、新员工入职工作流程新员工入职通知→入职体检→入职报到→入职培训→调入工作岗位。 1、对公司拟录用人员，在确定录用意向后一个工作日内，由人事专员电话通知拟录用人员，并告知入职体检、入职报到材料、报到时间等相关事宜。 3、员工入职报到所需材料：①体检报告；②身份证复印件2份（正反两面）；③毕业证、职称（含职业资格证书）复印件1份；④本人建行卡帐号；⑤一寸照片2张（需办社保卡的必须提供白底照片）；⑥有其他企业工作经验者需提供前一单位解除劳动合同证明书

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